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航空公司打響人才爭奪戰(zhàn)
航空公司打響人才爭奪戰(zhàn)
近期,各大航空公司在武漢及國內各大城市招聘空乘人員、飛行員的活動頻頻,與當前國際航空市場上各大航空企業(yè)紛紛減薪裁員形成鮮明對比。為了招攬人才,各大航空公司之間甚至開始“打擂臺”。比如,此次東航招乘,首次將空乘專業(yè)的中專生納入招收對象;南航2011年秋季全國招乘武漢站報名,在武漢不設名額限制,只要符合條件都可以錄取。人才爭奪可謂緊鑼密鼓,激烈異常。據(jù)業(yè)內人士分析,這反映了國內航空市場潛力巨大,各航空公司為搶占市場,已提前打響人才爭奪戰(zhàn)。
★點評:在航空運力大舉擴張的情況下,各大航空公司首先展開了一場以人才為焦點的爭奪戰(zhàn)。而武漢由于正著力打造“中部門戶”機場,并且在湖北省及武漢地方經(jīng)濟的強力帶動下,武漢航空市場也愈顯蓬勃生機。
年末,財會人才需求上揚
每到年末都是財會從業(yè)人員最忙碌的時候,多家企業(yè)和事務所都增加了會計崗位的招聘數(shù)量,兼職會計人員占到近三分之一的比例。
日前舉辦的專場招聘會上,一家會計師事務所招聘10名會計人才,“要求30歲以下,注冊會計師,本科以上學歷;有國內大中型會計師事務所3年以上工作經(jīng)驗或類似的投行、投資公司工作經(jīng)驗;有IPO項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先”。招聘人員表示:由于最近接手的業(yè)務量增多,也要為明年的發(fā)展做好儲備,就計劃招一批合適的人才,正好通過年底的工作檢驗一下新員工的業(yè)務水平和適應能力。
★點評:目前財會人才總體上供不應求,精英更是“急”缺。且從業(yè)人員需要責任心強、作風嚴謹,精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。
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