職業(yè)生涯規(guī)劃要點
如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯發(fā)信站: 荔園晨風(fēng)BBS站 (Sat Sep 29 14:11:24 2007), 站內(nèi)
這是我們公司HR（是IT公司，所有有一些計算機(jī)的專業(yè)術(shù)語）寫的一篇文章，一年前看了覺得很受益，一年后當(dāng)踏上了工作崗位重讀仍覺得受益匪淺，貼到這里，祝福各位正在策劃自己的職業(yè)生涯的師弟師妹能夠走好自己如意的職業(yè)之路。下面是全文，有點長，但希望能對你有用
如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
轉(zhuǎn)眼間畢業(yè)已經(jīng)八年了，目睹了不少同學(xué)、同事的職業(yè)成長歷程，把自己的一些心得體會整理成此文、與大家分享。每個人一定都希望自己有好的前程，希望這篇文章能夠?qū)δ阌幸恍﹩l(fā)。一家之言、有不同意見者歡迎交流。
一、認(rèn)識你的興趣
興趣和擇業(yè)的關(guān)系說起來很簡單，比如喜歡與人打交道的人、會選擇做銷售；喜歡搞技術(shù)的人、會選擇做開發(fā)等等。這當(dāng)然都是對的，只有選擇自己感興趣的職業(yè)、才會真正的投入進(jìn)去，并獲得更快的進(jìn)步。
在這方面也有不少誤區(qū)：
1、興趣和專業(yè)沒有什么必然的聯(lián)系：有的人認(rèn)為，我是學(xué)計算機(jī)的、是不是就應(yīng)該去搞開發(fā)；我是學(xué)文科的、是不是就不能去搞技術(shù)？這些理解都是十分片面的。大學(xué)里最重要的是個人學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)的提升，真正的專業(yè)技能都是在工作中學(xué)習(xí)。在選擇工作的時候，忘掉你的專業(yè)是什么吧。當(dāng)然，前提是你要能通過自己感興趣職位的面試。同樣，面試能否成功、與你的專業(yè)沒什么關(guān)系。
2、興趣不要太膚淺：在我印象中，我們公司有好幾個人的離職原因是“我喜歡VB，在這里都用VC，因此我要離職”；或者是“我喜歡搞CISCO的設(shè)備，在這里都見不到”。一個人的字寫得好不好，和他喜歡用鉛筆、還是喜歡用鋼筆，沒有什么關(guān)系。因此，不要把自己的興趣定義得太膚淺。你成為了微軟或CISCO的FANS，他們不會獎勵你。你能否成為程序設(shè)計的專家、解決問題的專家，比你只是熟悉某個工具要重要得多。
3、興趣需要在堅持中發(fā)展：我不認(rèn)為一個人的興趣不能發(fā)生變化，經(jīng)歷一定的時間、以前的興趣應(yīng)該得到進(jìn)一步的升華和發(fā)展。比如一個銷售人員，從對做項目感興趣、發(fā)展到了對銷售管理感興趣，在興趣發(fā)展的同時、個人也得到了提高。但也有些人，做什么事情都是“三分鐘熱度”，沒過多久就厭倦了、也不知道自己興趣在哪里，只想換個新環(huán)境、把“新鮮感”當(dāng)成了興趣。這樣的人是很危險的，今天你年輕、你還有頻繁換工作的資本，當(dāng)你在30多歲的時候還沒有自己的一技之長、還沒有在職業(yè)生涯中找到自己的位置，你也許就不得不為了工作而工作了。
4、感興趣的事情自己不擅長怎么辦：這個問題類似于“你愛她，她不愛你，怎么辦”？有兩個辦法都是可取的，一個是堅持到底、鍥而不舍，直到她被你征服。這樣的人需要超出常人的堅韌與毅力，而且不一定能成功。另一個辦法就是盡早放棄。選擇一個“你愛她，她也愛你”的幸福人生。你要能夠把自己感興趣的工作做好、能夠駕馭工作，不斷進(jìn)步；如果你總是做不好，在排除了努力、方法之后，反省一下這個工作是否適合你。不要做自己不能勝任的工作，那樣你除了自信心不斷受到打擊之外、將一無所獲。
自己的興趣要能自己把握，不要盲從其他人。不要看到別人做銷售取得了成功、就認(rèn)為自己也能做好銷售。尊重自己的興趣，在自己擅長的領(lǐng)域不斷發(fā)展，“行行出狀元”。
前面提到的“興趣”，都是和工作相關(guān)的。業(yè)余愛好等不在這個范圍內(nèi)。我至今記得高中老師當(dāng)年跟我們說的一句話“你們現(xiàn)在越是想玩的人，以后越玩不到；現(xiàn)在越是不想玩的人，以后越是有得玩”。在你的前半生，如果不能為自己的職業(yè)生涯打下扎實的基礎(chǔ)，你的后半生就會很平凡，就會沒得玩。萬科的王石喜歡登山，大家都知道。但他為什么年輕的時候不登山、五十多歲了才去爬珠穆朗瑪？就是這個道理。
二、以積極的態(tài)度對待工作
“態(tài)度決定一切”，米盧的這句話比他把中國隊帶進(jìn)世界杯的意義還要大�，F(xiàn)在似乎流行頹廢、流行玩世不恭，以一副不屑的姿態(tài)對待工作、對待生活，這樣的人只能說他不成熟。
每個人發(fā)展的不同的階段，積極的含義和要求是不一樣的：
1、剛開始工作的時候，認(rèn)真、勤奮最重要：除了極少數(shù)的天才之外，大多數(shù)人的能力相差不大。但是工作之后，很快就會拉開差距，真的是能力上的差距嗎？我看不是。優(yōu)秀的人有一個共性，那就是認(rèn)真、勤奮。認(rèn)真就是要對待工作一絲不茍，把每件小事做好、并保證好的結(jié)果。很多時候說的“責(zé)任心”也就是這個意思。很重要的一點是對結(jié)果負(fù)責(zé)，如果最后的結(jié)果不好、不是這里出錯就是那里有問題，憑什么說你認(rèn)真了呢？
勤奮也絕不等于耗時間。有些人一天到晚在忙，但是真正做了多少有效的工作？大家都是知識青年，是腦力工作者、不是體力工作者。勤于思考才叫勤奮。每天如果只是簡單的做重復(fù)工作，不去思考和改進(jìn)、想盡辦法提高工作效率、多做成有意義的結(jié)果，我不認(rèn)為這是勤奮。
剛參加工作的時候，也要明白你是在為誰工作。有不少人認(rèn)為，我反正是打工的、干得再好也是替老板干活，不如拿多少錢、干多少活算了。這種想法至少不全對，你又不是一輩子不換工作。好好利用自己最有朝氣、最有活力的青春年華，像對待自己的學(xué)業(yè)一樣對待工作吧。你認(rèn)真工作、收獲不僅是做出成績漲點工資，更重要的是你在為自己積蓄能量，你能領(lǐng)先于你的同齡人、能比他們更有競爭力。這是你最寶貴的財富。如果你對所在的公司有很大的意見，要不趕緊換工作、要不就好好的干好工作，千萬不要帶著情緒混日子，你混掉的是自己的時間。
想明白了這一點，你就不必再介意其他人的風(fēng)言風(fēng)語。說你假積極也好、說你想出風(fēng)頭也好，走自己的路、讓別人說去吧。在努力工作中鍛煉自己的才華。
2、取得一定的成績之后，要有上進(jìn)心、主動去爭取機(jī)會：經(jīng)常性的反省一下自己，是不是在不斷的進(jìn)步？在同事里是否成為了其中的佼佼者？如果不是，那你還需要繼續(xù)努力，再給自己多一點磨礪的時間；如果是，那就不要只會埋頭做事了、到了抬頭看路的時候。記住，前提一定是把本職工作做得出色。
對公司里出現(xiàn)的機(jī)會、或者是可能出現(xiàn)的機(jī)會，不要錯過。如果符合你的興趣和長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，主動的去爭取。這不是謙讓的時候。你不去爭取、由公司來選擇，機(jī)會就未必會降臨在你身上。如果你想成為業(yè)務(wù)方面的專家，那就去爭取更多有難度、有挑戰(zhàn)性的專業(yè)崗位，你才能進(jìn)一步的提高自己的業(yè)務(wù)水平；如果你想往管理方面發(fā)展、那就去爭取成為這樣的角色，哪怕剛開始只管一兩個人。不要以為這沒什么了不起，看不上一小步的提升。很多事情都是看著別人做覺得簡單，真正自己去做就不是那么回事了，做了之后、你一定會有收獲，會有進(jìn)步。
要主動的去和你的主管溝通，甚至和公司高層去溝通、高層并不可怕，他們往往都?xì)g迎你去主動找他們，只要找對時間、不要在他們正忙的時候就可以了。這一點華為做得不錯，華為的市場部開會時，會議休息期間、各辦事處人員在公司高層的房間門口排隊，都主動的去爭取溝通、交流的機(jī)會。千萬不要認(rèn)為這是拍馬屁，說假話、戴高帽才是拍馬屁。平時除了做好本職工作，可以多想想、如果你是你的主管，你會怎么樣做？這樣能夠讓你的思路更開闊、在機(jī)會來臨的時候你能有想法。
在年輕的時候，不要過早的因為家庭原因而放棄工作中的機(jī)會。看看那些跨國公司的高管吧，哪個不是曾經(jīng)四海為家？只不過在你有條件的時候，可以讓全家人跟著你搬家。就像聯(lián)想的楊元慶一樣，不就把家搬到美國去了嗎。但在年輕、沒有條件的時候，分開一兩年如果能夠?qū)δ愕氖聵I(yè)發(fā)展有幫助，從長遠(yuǎn)來看是值得的。
3、有事業(yè)心才能繼續(xù)向上：獲得了發(fā)展的機(jī)會，是一個新的開始。在這個階段，首先要避免的是驕傲自滿、躺在以前的功勞簿上過日子，那樣你很快會跌倒。像以前一樣的認(rèn)真、進(jìn)取，你才能一步一個腳印往前走。在這個時候，你可能具體做事的時候少了、但你思考的時間一定要多起來。也許不是在工作時間，在睡覺前、在周末，你都會不經(jīng)意的考慮起工作上的事情。從來沒有？那是個危險的信號。
每個人總是低估自己的長期目標(biāo)、高估自己的短期目標(biāo)。簡單的理解，長期目標(biāo)就是“事業(yè)心”、短期目標(biāo)就是“進(jìn)取心”。要為自己五年、十年之后的人生做個規(guī)劃。沒有什么是不可能的，但是如果你想都不敢想、那就肯定沒有機(jī)會。另外，事業(yè)也需要平臺、要發(fā)現(xiàn)和尋找能夠一起合作的伙伴和團(tuán)隊，現(xiàn)代商業(yè)社會已經(jīng)不是個人英雄主義的年代。成功之路有很多條，不是只有自己去創(chuàng)業(yè)這一條路。即使你自己創(chuàng)業(yè)，也要善于合作、把利益與其他伙伴分享。
具有事業(yè)心的人，不能只關(guān)心個人得失。很多企業(yè)家，他個人財富已經(jīng)多得這輩子花不完了、他為什么還要努力工作？為了出名？我看不是，這些人大部分不會這么淺薄，只有很少數(shù)的暴發(fā)戶才會貪圖虛名。他們的工作動力，就是事業(yè)心。做成一些有意義的事情，是這些人的追求。你也可以成為這樣的人。
事業(yè)遇到挫折時，也不要灰心喪氣。成功人士大多數(shù)遇到過失敗，尤其在企業(yè)中的人、上上下下再也平常不過。很多大企業(yè)選擇接班人的標(biāo)準(zhǔn)之一、就是看這個人有沒有經(jīng)歷過挫折，一路風(fēng)光的人甚至?xí)灰黄狈駴Q。在新的崗位上繼續(xù)做出優(yōu)異的成績，你一定會更加成熟、下一次機(jī)會來臨時，你就能成功。
三、理智的換工作
不要以為頻繁跳槽是什么好事。有些人推崇“收入越跳越高”，這對剛參加工作的人來說絕對是極大的誤導(dǎo)。任何一個用人單位在看到你不到一年就換一個工作時，一定會更加慎重的決定是否錄用你。所以，如果發(fā)現(xiàn)一個公司實在很糟糕、那最好在一兩周內(nèi)就趕緊離開（這個時間其實已經(jīng)足夠了，如果你善于觀察的話），這樣你的履歷表里可以不用寫上這次的記錄�？吹骄W(wǎng)上的一些評論，似乎現(xiàn)在評價一個公司好不好、就是看兩點：1、錢多不多；2、要不要加班。為了錢多、不加班而跳槽的人越來越多了。追求利益和個人時間都沒有錯，但是認(rèn)真的想一想、你追求的是短期利益和短期個人時間，還是追求長期利益和長期個人時間？看長遠(yuǎn)一點，來做出自己的職業(yè)選擇。
我認(rèn)為以下跳槽的理由，是不明智的：
1、收入高一些：通常情況下，到一個新的單位、工資上漲的幅度不會太大。月工資多兩千、一年又能多多少？這些錢不會讓你的生活質(zhì)量有很大的改變（房價漲一點，這點錢也就全部搭進(jìn)去了）。所以，不要簡單的看眼前收入。認(rèn)真的分析一下，你目前所在的公司能否讓你在職業(yè)發(fā)展上有所積累？你的工作能力是否在不斷提高？這是最重要的因素。我記得在我中考的那個年代（90年），大家最熱衷的不是考重點高中、將來上大學(xué)，而是去讀中專。中專的分?jǐn)?shù)線是最高的，幾乎最優(yōu)秀的學(xué)生都上中專了。今天來看這個事情，會讓人難以理解。為什么呢？因為當(dāng)時中國人都普遍的窮啊，讀中�？梢栽琰c畢業(yè)、早點賺錢。今天，我的那些讀中專的優(yōu)秀的初中同學(xué)們、沒有一個不后悔的。同樣的道理，如果你只是為了現(xiàn)在多賺點錢而跳槽、將來你也很可能后悔。
一般來說，如果你的工作能力在進(jìn)步、你的收入也一定會不斷提升。工資總是不漲怎么辦？找到你的主管坦誠的溝通，是你高估了自己（這種情況不少，人的本性就是高估自己、輕視別人）、還是主管忽視了你（這也有可能）、還是公司正在困難時期（公司整體不盈利甚至虧損）。不要沒有搞清楚實際情況，就憤而辭職。要走也搞清楚再走。
2、工作穩(wěn)定一些：當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)外企、去銀行。。。似乎是目前畢業(yè)生擠破頭也想去的地方。能進(jìn)去當(dāng)然也好，至少可以過得比較滋潤。不過這個世界是公平的，風(fēng)險越大、收益越大。想成為億萬富翁、就去創(chuàng)業(yè)吧（當(dāng)然成功的概率非常�。�；想成為千萬富翁、就進(jìn)入一個有潛力并且能給你股票的公司吧（成功的概率不小，至少和考上重點大學(xué)的概率差不多）；想成為百萬富翁、這個比較容易。踏踏實實的走好職業(yè)生涯的每一步，年薪十幾萬、幾十萬都不會等待太久，攢上百萬也就是幾年間的事情。當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)外企、去銀行，也就是這個水平，而且還要熬年頭才能達(dá)到，所以這些地方是不是真的那么好？再仔細(xì)想想吧。
在換工作的時候，千萬不要以新公司規(guī)模大一些、看起來穩(wěn)定一些作為你跳槽的理由。大公司不見得好，小公司不見得不好。認(rèn)真分析一下、你現(xiàn)在需要的是什么？是現(xiàn)在就賺錢、還是練好本事將來賺大錢？是安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子、還是找一個事業(yè)發(fā)展的機(jī)會？想清楚了，再來決定是去是留、去的話去哪里。
3、去更能鍛煉自己的地方：這個想法看上去很美。如果真的是“更能鍛煉自己的地方”，應(yīng)該去。但是我們很多年輕人，并不知道什么才是真正的鍛煉。是培訓(xùn)機(jī)會嗎？回顧自己的成長歷程，你的每一點進(jìn)步，是從培訓(xùn)中得來的多、還是從實戰(zhàn)中得來的多？培訓(xùn)往往是聽起來很爽，這種感覺給你留下了深刻的印象而已。我見過太多“能說不能做”的人，這種人最適合的恐怕也就是去做“優(yōu)秀培訓(xùn)生”了。我剛參加工作的時候，學(xué)到一句話印象很深：“誰培訓(xùn)了毛澤東？誰培訓(xùn)了鄧小平？”。連治理國家這樣的大事，都不用經(jīng)過培訓(xùn)、還有什么事情不能自己學(xué)會呢？注意，學(xué)習(xí)的方式有很多種、培訓(xùn)是效果最差的一種。
最能鍛煉人的地方，往往是最困難的地方、壓力最大的地方。你沒有什么經(jīng)驗可以借鑒、也沒有人手把手的教你，一切美好都需要靠你自己的智慧和雙手去創(chuàng)造。敢于這樣用人的公司不多，一旦遇到了、你應(yīng)該好好搏一把。干砸了，你也沒什么損失。
四、工作與生活的平衡
在這個問題上，建議大家看一本書：杰克.韋爾奇的《贏》（后面幾章闡述得非常清楚）。
除非你繼承了大筆的遺產(chǎn)，或者傍上了富婆，否則你總是要工作。每天除了睡覺的時間、大半在工作。與其來糾纏工作與生活如何界定、不如把工作也當(dāng)作生活的一部分，享受工作、享受生活。
這么說的意思，并不表示要把所有的時間都放在工作上。你需要的是做出優(yōu)秀的成績、而不是簡單的把時間耗在公司。同樣，你也不要把“到點了”作為下班的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你一天的工作已經(jīng)出色的完成了，你就早點回家吧；如果你還能做點事情、而回去也只是看看電視（還不是你喜歡看的節(jié)目），那就不要回去浪費時間。記住，你在為自己工作。
你的工作越出色，你就越能自己來把握時間。工作中同樣有很多樂趣，你要善于尋找和發(fā)現(xiàn)�！案吲d也要上班，不高興也要上班，不如高高興興的上班”，這就是積極的人生態(tài)度！
祝每個人都能開心工作，快樂生活！
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