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你的職業(yè)方向在哪里？
記得看過一部電影，名字叫作〈〈我是誰〉〉。那時還年輕，只覺得這個名字真是很有趣，怎么會有人不知道自己是誰呢？恐怕是片商炒作下的產(chǎn)物。隨著年齡和閱歷的增長，卻發(fā)現(xiàn)這個問題還真很難想明白。多年的咨詢經(jīng)歷讓我看到，職場中很多人都困惑于看不清自己的優(yōu)勢和劣勢，不知道自己的位置究竟在哪里。現(xiàn)在時至年底，當跳槽又一次成為職業(yè)人的焦點話題時，人們在問：我的職業(yè)方向在哪里？亞飛（化名）：24歲，他自稱是一個不夠成功的大專生：大專畢業(yè)2年，換了三個單位，四個職位。"我一心想做銷售，因為我很愿意和人打交道，而且如果做得好，收入會不錯，于是我去年開始就在目前的單位做銷售，我的單位經(jīng)營幾類設備，我覺得自己做銷售的時候也有一定的能力。但是沒有想到，公司領導認為我這人太實在，對付不了新的客戶，所以，開始做采購，后來又轉到了行政部，現(xiàn)在到了質量管理部。對于這種變動，我嘴里沒有說什么，心里還是挺不舒服的，盡管變換部門的時候，領導都說"更加適合"我，但是我不這么認為。有時也在想，是不是我的能力不夠，領導不便說，就換了我的崗位？
亞飛說：有人曾說我不適合做銷售，也有人說我適合做銷售，本來對自己做銷售有信心，久而久之，我也對自己開始產(chǎn)生了疑問。我需要好好地看看自己，是做別人認為適合的，還是做自己認為適合的？我好像看不清自己了！"專家分析：測評結果顯示亞飛的個性特點和興趣特點沖突很大：他喜歡銷售，可是他畏懼壓力；他樂于和人打交道，可是他對交往的人群類型很挑剔；他喜歡能夠帶來實際利益的事情，可是他行動力不足，經(jīng)常游移不定。如果一個人想要什么和能要什么發(fā)生了沖突，那么通常他就會面臨一次很痛苦的調整過程，亞飛也不例外�？赡苁且驗閬嗭w父母嚴厲的教育和長期的斥責，亞飛的身上總有一種沖突存在，有時候很自信，有時候又很自卑，渴望聽到別人的評論，又常常因此而不知所措。亞飛在我的面前真實地講述了多年來承受著巨大的沖突，造成了職業(yè)上的矛盾和苦惱。這也是他第一次這么清晰地把自己"梳理"了一遍。大多數(shù)人在對待工作的問題上，都會存在自己喜歡這個職業(yè)或者不喜歡這個職業(yè)的問題，其實這本身是一個職業(yè)興趣的問題。但是一個人的職業(yè)不僅和職業(yè)興趣有關，而且和實際工作的要求，以及自己的能力也有關系。
亞飛問：那我究竟應該適應自己，還是改變自己？
專家分析：在咨詢的案例中，很多人都會出現(xiàn)"我想做的不讓我做，讓我做的我又不喜歡，我究竟適合做什么？"的困惑。也有很多人問我："我究竟應該適應自己，還是改變自己？""我應該發(fā)揮優(yōu)勢還是彌補劣勢？"為什么會有這些困惑，問題出在了哪里？其實原因并不復雜，一方面是因為很多人不知道如何認識自己，另一方面很多人不知道哪些劣勢是可以彌補的，或者說是必須彌補的，哪些是需要接受的，或者說可以回避的。有些人在列舉分析自身的優(yōu)勢與劣勢時，總是會從身處的工作環(huán)境出發(fā)，于是就出現(xiàn)類似亞飛這樣一種奇怪的現(xiàn)象：一方面在滔滔不絕著自己如何不適合現(xiàn)在的工作，希望換一個更加適合自己的行業(yè)和崗位；另一方面說起自己的優(yōu)勢與特長時卻又完全來自現(xiàn)有的工作，陷入了矛盾并且尷尬！其實，通常在評價自己時人們總是習慣用身邊的標準來衡量，這樣從開始就在角度上受到了很大的限制。我們職業(yè)人的身上帶有很多的優(yōu)勢和劣勢，有些是個人特有的，是需要接受和善待的，因為改變起來很難；而有些并不是某個人特有的，而是群體共有的，因為教育、環(huán)境等影響而成的，但是如果這些特點和社會要求的素質不一致，就必須改變，不管有多難，比如"說得多做得少"、"敢做而不敢承擔責任"、"眼高手低"等等，所以，"認識自己"更要深刻地把握屬于自己的特質，尋找適合自己的道路。
專家支招：在和亞飛一起分析了出現(xiàn)這樣的困境的原因后，我們分析了他在各方面的優(yōu)劣勢，并且給出了我的建議：
1， 可以繼續(xù)做銷售，但是要做適當調整。經(jīng)過測評，發(fā)現(xiàn)亞飛目前在做銷售工作中出現(xiàn)的問題是因為經(jīng)驗不足等因素引起，是可以通過努力來彌補的。而且測評顯示他是一個很注重內在價值觀的人，做銷售是他的夢想，如果失去了夢想，他會認為工作就沒有意義了，容易出現(xiàn)動力與持久力不足的現(xiàn)象。
2， 嘗試文化傳媒、教育、咨詢等領域的銷售工作。相對而言，亞飛更加適合做與文化、觀念相關的行業(yè)，由此可能產(chǎn)生的職業(yè)風險也會低很多。
3， 另外，亞飛應該先和老板談一下，如果公司有機會，最好是先內部變動。此時的亞飛，在銷售這個職位上并沒有良好的積累，對于銷售崗位所要求的一些基本的素質尚不具備，因此如果可以在公司內部進行積累將會大大的降低成本與風險。
一年之后，已經(jīng)轉行到某專業(yè)從事營銷培訓的公司的亞飛升職了。他告訴我說："看清楚自己后，才知道究竟什么是適合自己的，什么是值得的！而且因為行業(yè)的原因，我與人交往時"挑人"的特點并沒有對我?guī)硖蟮挠绊懀ぷ髌饋碚娴氖嫘亩嗔耍?
推薦一個轉換角度的小辦法給大家：帶著紙筆，去找你的家人、好友、同事，請他們各寫一條你的優(yōu)勢與劣勢，他們的評價與我們自己認為的自己將會有很大的區(qū)別，因為他們對你的評價來自你生活的各個環(huán)節(jié)，把這些綜合起來，你將會發(fā)現(xiàn)一個很"陌生的自己"！
專家箴言：在分析"自我"的問題上，當今的職業(yè)人是需要補課的，我們可能會認真地分析工作，分析老板，分析家庭，但卻不會分析"自我".我們是不是還能接受把自己變成那個"最熟悉的陌生人"呢？
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