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你能否應(yīng)變職場變化
職場從來都不是風平浪靜的,更多的時候,職場中蘊藏著太多的變化與玄機。身處其中,職場人士能否保有自己的職位,并能在變化中順勢而動,逆風而上,一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,既取決于一個人的知識水平,更取決于個人的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
1.每次你的同事或老板升職、轉(zhuǎn)崗、離職,你都有預(yù)感嗎?A、是B、否
2.如果你現(xiàn)在的崗位明天可能被突然取消,你能勝任公司內(nèi)部其他崗位嗎?A、是B、否
3.你對公司宣布的重大政策通常有預(yù)見嗎?A、是B、否
4.如果你所在的公司突然被收購了,而你必須離開,你能否在兩個月內(nèi)找到新工作?A、是B、否
5.你對公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是否相當了解?A、是B、否
6.如果你的老板突然調(diào)走,公司又沒有新的安排,你是否有把握能勝任這個空缺?A、是B、否
7.你能否正確地理解公司各種重大決策或政策的意圖?A、是B、否
8.如果下屬或同事突然離職,公司不再增加人手,你是否有辦法保證工作不受影響?A、是B、否
9.你是否非常清楚公司主要競爭對手的重大人事變動?A、是B、否
10.如果你現(xiàn)在的崗位被拿出來在公司內(nèi)部公開競聘上崗,你有信心重回崗位嗎?A、是B、否
計分標準:回答“是”得2分,回答“否”得0分。
將1、3、5、7、9得分求和得出敏銳度分數(shù)A;將2、4、6、8、10得分求和得出應(yīng)變力分數(shù)B.
如果A>5,B>5:恭喜你,你有很強的危機意識,也有較強的應(yīng)變能力,豐富的知識與技能使你善于從容應(yīng)對各種職場變化。對你來說,要想有進一步的發(fā)展,關(guān)鍵在于更好地做準備,有時行動上再果斷一些,這樣就能獲得更多的發(fā)展機會。
如果A>5,B<5:你屬于干著急型,能看到很多變化,但沒有足夠的應(yīng)變能力。在職場上,你的適應(yīng)能力一般。因此,你需要從現(xiàn)在開始注意調(diào)整為人處世的方式,凡事再積極一些,主動一些,多些靈活性和彈性,切記不要安于現(xiàn)狀。
如果A<5,B>5:你應(yīng)變力不錯,但敏銳度不足,所以生存沒有問題,但無法實現(xiàn)主動成長。在今后的職場生活中,你需要多些時間靜下來思考,分清楚事情的輕重緩急,并對此采取不同的應(yīng)對方法。人在忙亂的時候往往會分辨不清,而只有冷靜下來,敏銳度才會有所增加。所以,你平時要勤于思考,多學、多看、多聽,增加敏銳力和洞察力,讓職業(yè)發(fā)展的決策和判斷更為睿智。
如果A<5,B<5:你的職場應(yīng)變能力較低,隨時都會有職業(yè)危機。因此,你需要深刻反省一下,找出讓自己懈怠的原因,尤其是找出自己的工作弱點,并對癥下藥,努力提升崗位勝任能力。職場上總有后浪推前浪,不要成為職場中末位淘汰的首選對象。
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