職場(chǎng)生存的禁忌

職場(chǎng)生存的禁忌一：忌怨天尤人 　　
    不熱愛(ài)自己工作的人是不可能成為成功者的。更可怕是，當(dāng)一個(gè)人長(zhǎng)期從事自己所不喜歡的職業(yè)時(shí)，為了求得心理平衡，很輕易養(yǎng)成怨天尤人的習(xí)慣。 　　
    小丁是一個(gè)很有本事的人，可他卻一直以為自己所從事的營(yíng)銷職業(yè)與其心目中的理想事業(yè)相距甚遠(yuǎn)。為此，他幾乎每做一份營(yíng)銷策劃都覺(jué)得是浪費(fèi)了一次聰明，成天到晚在單位里自怨自嘆。如此這般地抱怨一段時(shí)間后，盡管他所做的“營(yíng)銷策劃案”不錯(cuò)，但老板還是請(qǐng)他這匹老馬回老家往啃玉米了。 　　
職場(chǎng)生存的禁忌二：忌不屑小事
   “大事做不來(lái)，小事不肯做”是不少小資的通病。有的在辦公室里動(dòng)輒擺出一副干大事業(yè)的樣子容貌，其結(jié)果必是“自毀前程”。 　　
    參加工作后，小陳一直覺(jué)得很屈才，恰好他所供職的辦公室卻總是有一大堆不起眼的小事、瑣事需要有人來(lái)處理。有一天主任對(duì)他說(shuō)，XX正在做一個(gè)大項(xiàng)目，她手頭的小事你兼著做一下。他的臉當(dāng)場(chǎng)就烏云密布起來(lái)，做事的時(shí)候更是丟三拉四，不到3個(gè)月，他就嘗到了惡果———在“未位淘汰”中“榮幸”地得到了“未位待遇”。 　
職場(chǎng)生存的禁忌三：忌沒(méi)有合作精神 　　
    在現(xiàn)代“地球村”的時(shí)代，活得有個(gè)性無(wú)可非議，可假如你把這種“個(gè)性”動(dòng)不動(dòng)在職場(chǎng)中顯露成“目中無(wú)人”，那你離告別生涯的日子也就不遠(yuǎn)了。 　
  　在學(xué)校有著不俗成績(jī)的小麗走出校門(mén)后，在人群中一直是受追捧的才女。在某公司上班時(shí)，卻未能得到一個(gè)很好的位置。相反那些比她位置好，處在比她更優(yōu)越工作條件中的人，有好幾個(gè)在學(xué)校根本不如她。自尊心嚴(yán)重受創(chuàng)的她在工作中養(yǎng)成了“拒人于千里之外”的習(xí)慣。終于有一天，公司主管找她談話，“你怎么一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神都不講……” 　 　
職場(chǎng)生存的禁忌四：忌目中無(wú)人 　　
    少年輕狂是眾多年輕不經(jīng)意間常犯的錯(cuò)誤。可無(wú)論什么錯(cuò)都不能一錯(cuò)再錯(cuò)，這年頭職場(chǎng)上到處都是不顯山不露水的高人，等“錯(cuò)”到“禍”從口出的那一天，再后悔也就來(lái)不及了。 　　
   小楊在大學(xué)里就以口無(wú)遮攔而著稱，她參加工作后非但沒(méi)有收斂，反而把這種習(xí)慣更加發(fā)揚(yáng)光大。上司泡小秘，頭一個(gè)表示不屑的是她；同事被委以重任，表示不解的又是她。她如此這般地讓嘴巴愉快不到三個(gè)月，第四個(gè)月就接到了公司的通知，下個(gè)月不用來(lái)上班了。 　 　
職場(chǎng)生存的禁忌五：忌標(biāo)新創(chuàng)新 　
  　能創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新，能在眾人中顯出自己的個(gè)性，這本是一個(gè)人士所應(yīng)具有的基本素質(zhì)，可是倘若把這種“素質(zhì)”表現(xiàn)得過(guò)頭，那就有“嘩眾取寵”之嫌了。
　　好不輕易才找到工作的小趙到公司上班不到3個(gè)月，就有幸參加了一次公司舉行的治理研討會(huì)議。在會(huì)議上，多少有些自以為是的小趙力排眾議，指責(zé)治理層種種“失誤”�？蛇z憾的是，小趙眼中的治理層失誤，恰正是他不了解公司的情況而產(chǎn)生的誤解。這一下子本來(lái)想重用小趙的老板，對(duì)小趙的感覺(jué)從沸點(diǎn)降到冰點(diǎn)，小趙在其后的工作中再怎么努力也終只能保一個(gè)飯碗而已。 　　
職場(chǎng)生存的禁忌六：忌只說(shuō)不做　 　
    幾乎所有的都受過(guò)大學(xué)教育，能說(shuō)會(huì)道也幾乎是他們的共同上風(fēng)所在�？墒�，假如在職場(chǎng)中對(duì)那些能否做好的事沒(méi)什么把握的時(shí)候，就亂表態(tài)，必定會(huì)給人留下只會(huì)說(shuō)、不會(huì)做的印象。試想哪一個(gè)老板會(huì)重用一個(gè)只會(huì)說(shuō)、不會(huì)做的人呢？ 　

　  在某房地產(chǎn)公司上班的小王一進(jìn)公司就碰到了一個(gè)充分展示自己才華的機(jī)會(huì)，用他的三寸不爛之舌拿到了一個(gè)自已并沒(méi)有多少把握的項(xiàng)目�？蛇z憾的是，他傾盡了心力、絞盡了腦汁，終因項(xiàng)目本身的弊病而未能做好。所幸的是，沒(méi)有給公司造成什么經(jīng)濟(jì)上的損失，但他卻不幸地背上一個(gè)“沒(méi)有真才實(shí)學(xué)”的名聲 　　
職場(chǎng)生存的禁忌七：忌名校必是人才 　　
    不少每到單位上班，自以為就讀于名校，又是名系出身，經(jīng)常不把別人放在眼里。可正是這種“名校”、“名系”必是才的作派，經(jīng)常成為其自毀前程的職場(chǎng)黑洞。 　　

    剛從名牌大學(xué)畢業(yè)的小李在人才市場(chǎng)左拼右殺，終于如愿地走進(jìn)了某跨國(guó)公司的大門(mén)，可上班的頭幾個(gè)月，他便自恃專業(yè)成績(jī)過(guò)人，不把眾人當(dāng)一回事。不想，他身邊的同事不僅都是名校出身，而且在各自專業(yè)領(lǐng)域里都有過(guò)非凡的業(yè)績(jī)，大家見(jiàn)他一副輕狂的樣子，聯(lián)手對(duì)他進(jìn)行***，小李不到半年就被炒了魷魚(yú)。 　　
職場(chǎng)生存的禁忌八：忌跳槽成癮 　　
    一些朋友自恃能力出眾，經(jīng)常愛(ài)扮演“身在曹營(yíng)心在漢”的角色，一邊上班，一邊盯著人才招聘信息，有時(shí)甚至三五個(gè)月就跳一次槽。殊不知，職場(chǎng)上最好最有前程的位置永遠(yuǎn)都只存在于你的�？粗�中。
　　一個(gè)才華出眾的朋友，工作5年，就跳了七八次槽。到后來(lái)，當(dāng)初一起畢業(yè)的同學(xué)都紛紛走上了單位重要崗位，而他還在為一份“完美”的工作而奮斗不已，職業(yè)生涯一片茫然。

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