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綜合指導(dǎo)：會(huì)議期間至少發(fā)言一次
推遲度假
計(jì)劃了好幾個(gè)月的非洲探險(xiǎn)還是推遲一下吧，現(xiàn)在可不是度假的時(shí)候。正是大裁員時(shí)期，你不想讓老板發(fā)現(xiàn)公司在你不在的時(shí)候也照樣運(yùn)轉(zhuǎn)正常吧?!"公司計(jì)劃裁員的時(shí)候，你千萬別消失，否則很容易把你挑出來，"某公司的培訓(xùn)專員警告。蜜月也不要度啦，如果你個(gè)人認(rèn)為，人生中最美好的浪漫時(shí)光不去享受太過可惜，也請(qǐng)把時(shí)間縮短為一個(gè)星期--最多一個(gè)星期!不過最好是延期啦。
27歲的公關(guān)部經(jīng)理古雨就嘗到了甜頭。"部門中一半同事都打算夏天去度假，"她說，"但是當(dāng)我聽說其他部門的人都沒有走的時(shí)候，我取消了我的旅游計(jì)劃。"古雨的直覺是對(duì)的。老板對(duì)她的做法非常滿意，同時(shí)，在其他同事度假期間，古雨有更多的時(shí)間表現(xiàn)自己多方面的才華。裁員風(fēng)暴來臨的時(shí)候，她沒有被列入解雇名單。
申請(qǐng)一個(gè)個(gè)人電子郵件賬號(hào)
無論如何不要用公司郵件賬號(hào)給同事發(fā)私人信件，千萬不要!一般情況下，公司有權(quán)查看你的電子郵件。所以，不要讓老板看到你的隱私......或者讓她找到解雇你的借口。
22歲的公關(guān)員唐麗嬌發(fā)現(xiàn)公司看到了她在上班時(shí)間給男友發(fā)的情意綿綿的郵件。"老板把我叫到了辦公室，他大發(fā)雷霆!"小唐回憶，"他說，人力資源部正在檢查我所有發(fā)出去的郵件，他警告我，最好把注意力放在工作上，否則我不如走人。我覺得我很傻，而且讓別人知道了我的私生活真是太沒面子了!"
所以，請(qǐng)千萬不要用公司郵件做私人事情，去Hotmail或者yahoo申請(qǐng)一個(gè)私人賬號(hào)!你可以使用公司電腦登錄，這樣公司無法看到你的郵件內(nèi)容，但是他們可以監(jiān)控你的上網(wǎng)時(shí)間，也可以查看到你瀏覽過的網(wǎng)頁(yè)，所以在上班時(shí)間還是少做一些與工作無關(guān)的事情。"給朋友發(fā)封郵件確認(rèn)一下聚會(huì)的時(shí)間是允許的，"一家人力資源網(wǎng)站的主編說，"但是如果在網(wǎng)上閑逛兩個(gè)小時(shí)，老板肯定會(huì)認(rèn)為你在浪費(fèi)公司的時(shí)間。"
會(huì)議期間至少發(fā)言一次
不需要有多么出眾的口才，但是在開會(huì)以前最好還是練習(xí)一下。"在會(huì)議中一言不發(fā)會(huì)被視為在發(fā)泄對(duì)工作的不滿，"作家文慈強(qiáng)調(diào)，"老板會(huì)認(rèn)為你毫無生氣、被動(dòng)。"所以，一定要保持最有價(jià)值員工的形象。
找一個(gè)切入點(diǎn)--比如你的競(jìng)爭(zhēng)者在談話中出現(xiàn)了漏洞，或者你有一些更好的建議。帶一些簡(jiǎn)報(bào)或客戶備忘錄以便在講話中參考，這樣可以讓你在會(huì)議中盡展才華。
記住，講話內(nèi)容很重要，但說話方式更重要。"許多女性總是不注意一些口頭語，比如，‘各位可能已經(jīng)了解了......\，‘這個(gè)問題可能很簡(jiǎn)單，但是......\，"文慈指出，"一定要簡(jiǎn)明扼要地說出你的想法，展示你的自信--這是關(guān)鍵。"
如果你的口才不佳，就接著其他人的話題說。"當(dāng)我搞不清楚他們?cè)谡f什么時(shí)，我就等到所有人都發(fā)完言，然后說‘我非常同意XXX的觀點(diǎn)，因?yàn)槭裁词裁?.....\"31歲的投資銀行家湯米說，"這樣沒有人會(huì)意識(shí)到我根本就沒聽懂。"
最后一點(diǎn)提示是，盡可能地離老板近一點(diǎn)坐。"這樣其他人會(huì)認(rèn)為你在公司中的地位不凡，"湯米說，"而且也可以讓你多一點(diǎn)自信。"
回到學(xué)校
去參加一個(gè)速成班提高某一項(xiàng)技能，或者學(xué)一門新的知識(shí)--這會(huì)使你"增值"。再吝嗇的公司也會(huì)吐血為你付學(xué)費(fèi)的。最壞的結(jié)果是你必須自己付錢，但老板總愿意看到自己的員工是勤奮好學(xué)的。
"老板很高興我參加了高級(jí)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，"25歲的會(huì)計(jì)袁晶晶說。盡管她是自己付費(fèi)，但她笑到了最后。"公司解雇一半的員工，而我，由于有兩項(xiàng)技能--會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)，我在公司的地位反而更加穩(wěn)固了。"
公司在精打細(xì)算地節(jié)約每一分錢，你就不要想著漲工資了。當(dāng)然，你的努力應(yīng)得到同等的回報(bào)，但是可以換一種方式嘛。比如說，在做年度報(bào)告的時(shí)候，告訴你的老板，你理解她為什么不能給你加薪，但是向她提出，能不能讓她多給你幾天休假。"這樣可以顯示你的團(tuán)隊(duì)精神、以及你對(duì)公司的忠心耿耿，同時(shí)又多了幾天假期。"
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