成功人士事業(yè)規(guī)劃

杰爾系統(tǒng)中國有限公司總經(jīng)理周貞宏就是通過一次又一次地到名企鍍金而走上成功之路的。當他還在紐約理工大學(xué)上大一時就寫信給某著名物理學(xué)教授，要求給該教授當助手，并表示不要付錢。

周如愿了。到了大一暑假，周又進了當年在半導(dǎo)體、激光器方面領(lǐng)先全球的IBM實驗室實習；第二個暑假，他在IBM總部實習，又接觸到集成電路，這在當時是非常超前的，“這使我很快進入世界半導(dǎo)體、激光器尖端領(lǐng)域”。讀完博士，他就以優(yōu)異的成績被美國朗訊科技公司看中，現(xiàn)在已是杰爾系統(tǒng)中國有限公司總經(jīng)理了。

善于尋找鍍金機會者，都是職業(yè)生涯規(guī)劃的高手。

很多“彈跳”高手談起自己的頻繁跳槽經(jīng)歷時，認為自己每次跳槽都是有計劃的，是有意識地通過到一些知名的企業(yè)來鍛煉自己某方面的能力。

他們還普遍認為，“鍍金”有利于防患職場風險。當前的職場風險較大，公司由于經(jīng)營等方面的原因不得不裁員時，那些曾經(jīng)在名企鍍過金的員工，風險相對會小些。

曾經(jīng)看到過一個報道，朗訊公司在前兩年裁員數(shù)百名，名單一公布，就有企業(yè)專門上門來聘用。我國政府裁減的機關(guān)公務(wù)員有不少也被國內(nèi)外知名企業(yè)特別是一些求才若渴的民營企業(yè)爭搶，因為大家都看好政府機關(guān)公務(wù)員的學(xué)歷和能力。

臺灣的臺塑集團在招聘員工時，明確指出，你只要在我們這里苦干幾年，即使我們的公司不行了，以后到哪里也都會有人要你。正如如果沒有IBM、微軟的從業(yè)經(jīng)歷，吳士宏也不可能一步登天，走上TCL的高層管理崗位。

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