怎樣在職場(chǎng)受歡迎

怎樣在職場(chǎng)受歡迎1

一、解決問(wèn)題的能力
　　 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。
　　 二、專業(yè)技能
　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類(lèi)活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車(chē)、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏�、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的`專業(yè)人員。
　　三、溝通能力
　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門(mén)官員和管理決策部門(mén)必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。
　　四、計(jì)算機(jī)編程技能
　　如果你能夠利用計(jì)算機(jī)編程的方法滿足某個(gè)公司的特定需要，那么你獲得工作的機(jī)會(huì)將大大增加。因此，你需要掌握C＋＋、Java、HTML、Visual Basic、Unix和SQL Server等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。
　　五、信息管理能力
　　信息是信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是必須的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會(huì)非常吃香。
　　 六、理財(cái)能力
　　隨著平均壽命的延長(zhǎng)，每個(gè)人都必須仔細(xì)審核自己的投資計(jì)劃以保證舒適的生活以及退休后的生活。

怎樣在職場(chǎng)受歡迎2

　　有能力 這個(gè)是工作的前提，不管你從事什么職位，你能很好的完成分內(nèi)的工作，才能稱為是一個(gè)稱職的員工。如果你的能力很強(qiáng)，在完成好分內(nèi)的工作之余還能多多幫助別人，那么你在職場(chǎng)一定很受歡迎。

　　職場(chǎng)什么樣的人受歡迎

　　善交際

　　這個(gè)不是指你有多多能說(shuō)，而是至少你要可以跟同事接洽工作的時(shí)候可以準(zhǔn)確的表達(dá)，以便工作更順暢的進(jìn)行，大家會(huì)感覺(jué)跟你一起工作很順心，自然就會(huì)對(duì)你有不錯(cuò)的印象。

　　熱情

　　這個(gè)體現(xiàn)一個(gè)人的做事積極性，如果你做事很有熱情，那么就會(huì)影響到你身邊的同事，會(huì)給同事一些鼓舞，這樣會(huì)有更多人被你吸引。

　　樂(lè)觀

　　當(dāng)公司或者接手的項(xiàng)目遇到困難，這個(gè)時(shí)候樂(lè)觀主動(dòng)的去解決是非常重要的，很多職場(chǎng)人在遇到困難的時(shí)候會(huì)很沮喪，這是很影響工作效率的，所以如果在這個(gè)時(shí)候你可以很樂(lè)觀積極，勢(shì)必對(duì)處理問(wèn)題有積極的影響，這樣同事會(huì)更愿意跟你相處。

　　有擔(dān)當(dāng)

　　在遇到問(wèn)題的時(shí)候，如果可以主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任或者積極去想解決辦法，會(huì)讓大家對(duì)你有不一樣的認(rèn)識(shí)，會(huì)更喜歡和你交流、工作。

　　忠誠(chéng)

　　進(jìn)入一個(gè)公司，忠誠(chéng)是一個(gè)最基本的準(zhǔn)則，如果你沒(méi)有對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，那么你做什么事情都不會(huì)積極，會(huì)很消極的對(duì)待身邊的人或者事物，這樣的人是不會(huì)有人喜歡交流、合作的。

　　懂的配合

　　在職場(chǎng)，更多的是團(tuán)隊(duì)合作，所以在處理事情的時(shí)候一定要避免獨(dú)斷獨(dú)行，盡量跟大家多多交流、配合，多從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)，讓任務(wù)更圓滿的解決。

　　某人在西服上別了一個(gè)小小的胸飾，如果你發(fā)現(xiàn)后及時(shí)地稱道，說(shuō)不定會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)小事而使他對(duì)你異常好感；一貫對(duì)你冷漠的某人突然對(duì)你笑臉相待，這也許是你們改善人際關(guān)系的一個(gè)良好開(kāi)端；如果你把約會(huì)時(shí)間8點(diǎn)30分改成8點(diǎn)35分，說(shuō)不定因此會(huì)讓他人對(duì)你刮目相看。不要小瞧了這些交際細(xì)節(jié)，它往往是交際大變化的前兆，它往往是不費(fèi)吹灰之力便可取得職場(chǎng)交際成功的良好機(jī)遇，它往往是撥動(dòng)職場(chǎng)人際關(guān)系“千金”的“四兩”.

　　贊美他人的“得意小作”

　　每個(gè)人，包括地位低下的人和自卑感較強(qiáng)的人，都有令他們自豪的地方，這些使他們陶醉的“閃光點(diǎn)”可能非常小，小得只有他本人心里清楚,甚至連他本人也沒(méi)發(fā)現(xiàn)。這些“得意小作”有可能是，如擅長(zhǎng)做一道美味的糖醋魚(yú)，擅長(zhǎng)折疊各種各樣的紙飛機(jī)，對(duì)民間故事、民俗民諺挺有研究等。如果你對(duì)這些小小的長(zhǎng)處予以稱贊，肯定會(huì)令他們高興的。要知道，從獲得人緣這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，稱贊小小長(zhǎng)處比夸獎(jiǎng)人人皆知的優(yōu)點(diǎn)更有效果。小處可做大文章。用心去挖掘和贊美他人的“得意小作”吧，別看其小，其實(shí)在小處做大了，也是一項(xiàng)了不起的交際功夫，并且這項(xiàng)功夫并沒(méi)有多少人掌握。如果你有了這套功夫，便能夠使你在平地里硬是筑起一座人緣大廈。

　　記住他人的“隨意話語(yǔ)”

　　每個(gè)人的話語(yǔ)并非句句金科玉律，并非句句擲地有聲，有些話語(yǔ)說(shuō)過(guò)了，不多久，言者就會(huì)忘了，或者不再去留意它了。這種隨意話語(yǔ)很有文章可做。如果你適時(shí)適地提起他以前說(shuō)過(guò)的話，如：“你曾說(shuō)過(guò)…至今我還記憶猶新�！睂�(duì)方一定會(huì)因?yàn)槭艿侥愕闹匾暥�高興萬(wàn)分，認(rèn)為你是一個(gè)細(xì)心的人，一個(gè)能有大作為的人，一個(gè)非常關(guān)心他人的人。如果你不但記住他人的隨意話語(yǔ)，而且還按照他的隨意話語(yǔ)辦理，那會(huì)更加效果顯著了。 “廢金礦”也能提煉出亮燦燦的黃金來(lái)，留意并記住他人的隨意話語(yǔ)吧，它實(shí)際上是“一堆金礦石”,如果開(kāi)采得當(dāng)，“人緣黃金”會(huì)使你無(wú)比富有。他人的隨意話語(yǔ)雖是細(xì)微之處，但卻是你邁向成功的第一步。

　　做點(diǎn)他人的“意外小事”

　　德國(guó)一家銀行的廣告聞名全球，它是這么寫(xiě)的：你過(guò)你的日子，我們?yōu)槟阏疹櫦?xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是什么？它往往是人們意外之中的小事。據(jù)說(shuō)，此廣告發(fā)布后，這家銀行的可信度大大提高。對(duì)于人們來(lái)說(shuō)，那些特別關(guān)注細(xì)節(jié)的人，能夠適時(shí)做點(diǎn)他人意外小事的人會(huì)使人們特別放心，能不值得信賴嗎？做點(diǎn)他人意外小事，是豐滿自己形象的一個(gè)重要招術(shù)。一位哲人說(shuō)過(guò)：任何細(xì)枝末節(jié)都具有特別重要的意義。既然這樣，就做點(diǎn)他人的意外小事吧，這是對(duì)自身形象進(jìn)行精雕細(xì)琢的重要舉措。人們會(huì)因此對(duì)你驚嘆和贊賞。

　　關(guān)注他人的“細(xì)微變化”

　　沒(méi)有人不愿意接受別人的關(guān)心，也沒(méi)有人會(huì)對(duì)關(guān)心自己的人產(chǎn)生反感。所以，要想贏得好評(píng)，就需要將你對(duì)別人的關(guān)心適當(dāng)表達(dá)出來(lái)。如果你發(fā)現(xiàn)對(duì)方穿戴、容顏等方面的細(xì)微變化，最好能立刻指出。如果對(duì)方換了新領(lǐng)帶，你說(shuō)聲：“這條領(lǐng)帶你第一次戴，在哪兒買(mǎi)的？”他一定會(huì)愉快地接受你的關(guān)心，對(duì)你產(chǎn)生好感。特別是女性，尤其注意自己的穿戴，一旦有人注意到了她服飾的變化，她定會(huì)感到由衷的欣喜，這時(shí)你們之間的距離也便隨之縮短了。

　　修飾自己的“交際細(xì)節(jié)”

　　與別人交談時(shí)，你不妨高興時(shí)就揚(yáng)起眉毛，嚴(yán)肅時(shí)就瞪大眼睛，疑問(wèn)處率直詢問(wèn)，聽(tīng)完后簡(jiǎn)要復(fù)述。這樣的話，你就會(huì)給人留下頭腦靈活、擅長(zhǎng)交際的'好印象。如果你節(jié)奏勻稱，舉止緩慢，動(dòng)作莊重，穩(wěn)若泰山，那么就會(huì)給人產(chǎn)生氣度不凡、從容鎮(zhèn)定的印象。對(duì)于別人的邀請(qǐng)，如果你能拿出筆記本，認(rèn)真地記下約會(huì)時(shí)間和地址，那么別人就會(huì)認(rèn)為你是個(gè)講究信用的人。修飾交際細(xì)節(jié)，就是潤(rùn)滑每日生活的齒輪，從而使你事事順意；就是給你插上騰飛的翅膀，從而助你成功。修飾你的交際細(xì)節(jié)，就是錦上添花！

　　運(yùn)用人際交往的幾項(xiàng)規(guī)則：

　　1、首先要學(xué)會(huì)寬容。一個(gè)人首先要擁有開(kāi)闊的胸懷，并且要有一顆平常心。不管遇到多么不開(kāi)心，不快樂(lè)的事，或者遇到多么刁鉆刻薄的人，都要會(huì)學(xué)容忍，用一顆寬容的心，去面對(duì)所遇到的困難，和所遇到的人。有一句話：退一步海闊天空。

　　2、微笑。有人說(shuō)眼睛是心靈的窗口，微笑的眼睛讓人覺(jué)得親近，冷酷的眼睛，讓人覺(jué)得隔隔不入；微笑，是心靈真誠(chéng)的反應(yīng)，能使彼此間的關(guān)系最融洽，心與心的距離貼得最近。在我們工作之中，面帶微笑讓你能成為一個(gè)好接近的人，從而改善同事之間的關(guān)系，在家庭中，一個(gè)微笑，可以給愛(ài)人和孩子帶來(lái)溫馨與幸福。所以我們要真誠(chéng)的微笑，那么你就會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人。

　　3、記住你所接觸的人中，每一個(gè)人的姓名。每個(gè)人對(duì)自己的姓名都很在意，不管是職位很高的領(lǐng)導(dǎo)，還是職位低微的百姓，而且都想讓別人記住自己的名字，能受到別人的尊重。如果我們?cè)谂c人交往的過(guò)程中，細(xì)心的記下對(duì)方的名字，職位，甚至家庭成員情況等，這樣等到下次再見(jiàn)面的時(shí)候，你能準(zhǔn)確的叫出他們的名字，并且能夠問(wèn)候他們的家庭成員，對(duì)方會(huì)在驚訝之余，對(duì)你非常熱情，并且會(huì)很快蠃得對(duì)方的信任.

　　4、做一個(gè)善于靜聽(tīng)的人，鼓勵(lì)別人多談?wù)勊麄冏约�。在與人交往的過(guò)程中，一個(gè)喋喋不休，總是以自己為中心，不考慮別人感受的人，不但得不到別人的歡迎，反而會(huì)讓人反感。

　　我們要學(xué)會(huì)鼓勵(lì)別人談?wù)勛约�，然后靜靜地傾聽(tīng)，這樣我們會(huì)贏得別人的信任，從而在社交中成為受歡迎的人。

　　5、就別人的興趣談?wù)摗Ｎ覀円�想和某個(gè)人交往就要了解對(duì)方的興趣與愛(ài)好，然后到他的家里去拜訪，和他一起討論他們所感興趣的話題，這樣會(huì)得到對(duì)方的認(rèn)同，那么我們就會(huì)成為受歡迎的人。

　　6、你希望別人怎樣待你，你就應(yīng)該怎樣去對(duì)待別人。我們要想受到別人的尊重，我們首先要尊重別人，真誠(chéng)地對(duì)待別人。我們對(duì)待同事，朋友是這樣，對(duì)待自己的家人也是如此，如果你想過(guò)快樂(lè)，幸福的生活，千萬(wàn)不要指責(zé)你的愛(ài)人有不妥的地方，也不要拿他和別人比，應(yīng)該贊美他治家有方，這樣對(duì)方會(huì)覺(jué)得你重視他，他會(huì)更加努力的去操持這個(gè)家。

　　在我們平時(shí)與人交往中，有經(jīng)常說(shuō)客氣的話，如“對(duì)不起，麻煩你，請(qǐng)你，你會(huì)介意嗎，謝謝你等等”.這些簡(jiǎn)短的話，可以減少人與人之間的糾紛，同時(shí)也自然地表現(xiàn)出你高貴的人格來(lái)，你就會(huì)成為一個(gè)受大家歡迎的人。

怎樣在職場(chǎng)受歡迎3

　　1、多做事少說(shuō)話

　　這個(gè)實(shí)在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場(chǎng)和叢林法則的基本常識(shí)，說(shuō)多錯(cuò)多，少說(shuō)話，多做事，就免得因?yàn)檎f(shuō)話不慎而容易得罪人。

　　少說(shuō)話，并不等于就不敢說(shuō)不要說(shuō)了，而是要善于學(xué)會(huì)說(shuō)話的藝術(shù)和分清說(shuō)話的場(chǎng)合。說(shuō)話是需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐的，雖然人人都有一張嘴，張開(kāi)就能說(shuō)話，但是說(shuō)的話是否讓人愛(ài)聽(tīng)、又是否能讓別人聽(tīng)得進(jìn)去，那就不是與生俱來(lái)的了，需要自己在不斷的自我實(shí)踐里面摸索總結(jié)出來(lái)。

　　說(shuō)話是人際之間最重要的溝通方式，也是最有效最直接的交流方式。語(yǔ)言可以讓溝通和交流得到及時(shí)的反饋，拉近距離，產(chǎn)生親切感，從而提高工作效率。

　　多做事是一種鍛煉，也是一種讓上司能夠欣賞你的方法。但多做事不代表盲目做事，更不代表重量而不重質(zhì)。工作中必須經(jīng)常反思自己的工作行為和結(jié)果，習(xí)慣分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而盡快提高自己做事的效率和質(zhì)量。

　　2、多觀察多學(xué)習(xí)

　　通常職場(chǎng)里受人歡迎的人都是善于學(xué)習(xí)和觀察的。善于學(xué)習(xí)，可以不停進(jìn)步，不斷提高自己的工作技能和工作水平。而善于觀察，則可以幫助自己避免許多沒(méi)必要的失誤和少走許多彎路。

　　學(xué)習(xí)并非一朝一夕的事情，也永無(wú)止境。只知道埋頭蠻干的人，在職場(chǎng)上是不討好的。世界總在變化，職場(chǎng)也一樣，沒(méi)有永遠(yuǎn)一成不變的工作，也沒(méi)有不需要學(xué)習(xí)就可一勞永逸的工作。

　　我記得我在工作中從來(lái)就沒(méi)有辦法停止學(xué)習(xí)，無(wú)論是被迫參加公司安排的各種培訓(xùn)，還是自己因?yàn)楣ぷ髦械囊�求而不得不努力尋求解決方法，其最終結(jié)果其實(shí)都是對(duì)自己大有裨益的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)總會(huì)是有收獲的，而這些收獲將自動(dòng)的儲(chǔ)存到你的記憶里，成為你思想的一部分。

　　時(shí)至今日我都感激曾經(jīng)的公司所不斷注重要求的安全培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得煩擾和影響工作的枯燥單調(diào)的安全培訓(xùn)，卻在反復(fù)和長(zhǎng)期的滲透里融入了自己的思想和處事行為里，無(wú)論是工作，還是生活，都非常自然而然的受到了這些培訓(xùn)的良好影響，形成了一種人生態(tài)度。

　　還有公司里總是定期不定期地舉辦的各類(lèi)主題培訓(xùn)，看似打擾了工作，但新鮮的知識(shí)和理念等卻是保持員工積極工作的血液，培訓(xùn)的效果總是能促進(jìn)員工的工作效能和產(chǎn)生正面能量。

　　做ERP顧問(wèn)的期間，公司還要求我們除了日常的工作職責(zé)之外，必須定期到公司總部系統(tǒng)里去自助學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，擴(kuò)充自己的領(lǐng)域能力。并且為了監(jiān)督學(xué)習(xí)效果，我們還必須做試卷考核，而分?jǐn)?shù)要求必須達(dá)到百分制的85分以上才算合格。

　　真正認(rèn)真的學(xué)習(xí)，總是會(huì)有收獲的，所以，不要怕學(xué)習(xí)，也不要敷衍學(xué)習(xí)，因?yàn)槟阍��?jīng)付出過(guò)的一切努力，都會(huì)在將來(lái)回饋給你！

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上的態(tài)度

　　我之所以在工作中總是被認(rèn)為做的很不錯(cuò)，我自己認(rèn)為其實(shí)歸根結(jié)底就是“認(rèn)真”兩個(gè)字。

　　在工作中，總有不同的工作態(tài)度。有的人很保守，只要基本完成份內(nèi)工作就好，沒(méi)有野心，也不想努力往上攀爬。這樣的職員能安于現(xiàn)狀，保持人員穩(wěn)定，但卻無(wú)法幫公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，所以一旦遇到變革，就很難保證不被第一個(gè)開(kāi)刀。

　　公司真正欣賞的是既認(rèn)真負(fù)責(zé)又能積極向上的工作態(tài)度。公司在環(huán)境里也是需要不停調(diào)整自身運(yùn)營(yíng)和管理的，需要不斷優(yōu)化變革，保持自身在商業(yè)洪流里的穩(wěn)步前進(jìn)和發(fā)展。所以公司也就更喜歡那些有魄力有創(chuàng)新力量的血液。

　　無(wú)論是工作還是生活，都是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的賽場(chǎng)。不是跟別人競(jìng)跑，就是跟自己競(jìng)跑。自然界的法則就是弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝劣汰，你不努力，就很容易被別人搶了先機(jī)，古人所云“少壯不努力，老大徒傷悲”，放到職場(chǎng)上也是一樣的真理：今天不努力，明天徒奈何。

　　當(dāng)然，工作能力因人而異，然而，如果不想自己在叢林法則里被優(yōu)先淘汰出局，就得想辦法保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力，而競(jìng)爭(zhēng)力是無(wú)法與生俱來(lái)的，最切實(shí)可行也最可靠的途徑就是學(xué)習(xí)和努力奮進(jìn)。

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上的態(tài)度，其實(shí)并不僅僅反映在工作上。通常在工作上積極進(jìn)取的人，在生活中也是積極向上的。讓自己擁有更美好的生活，也可以先從端正自己的工作態(tài)度開(kāi)始。

　　4、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇�和勇�?/strong>

　　這個(gè)對(duì)于有野心往上攀爬的員工來(lái)說(shuō)非常重要，尤其是男性！優(yōu)秀的人才除了工作能力杰出，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇�和勇氣也是公司賞識(shí)和提拔的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。試問(wèn)如果你連責(zé)任都不敢承擔(dān)的話，就算你再能干再聰明再勤奮，也無(wú)法讓人相信你能承擔(dān)起更高的職責(zé)、獨(dú)立面對(duì)更沉重的壓力。

　　然而，不要莽撞、更不要沖動(dòng)地去承擔(dān)任何責(zé)任，不能以為在職場(chǎng)中那樣的行為就能博得上司的另眼相看。職場(chǎng)其實(shí)也如戰(zhàn)場(chǎng)，橫沖直撞的愣頭青，總是死的最快。

　　我曾經(jīng)很得上司和許多同事贊賞的工作表現(xiàn)就是我敢于承認(rèn)錯(cuò)誤、擔(dān)當(dāng)起自己失誤的責(zé)任，積極第一時(shí)間尋求方法處理問(wèn)題，將損失和風(fēng)險(xiǎn)盡最大努力降到最低。

　　勇氣不是人人都有，人的本能都會(huì)趨向逃避風(fēng)險(xiǎn)，但是如果確實(shí)是自己的問(wèn)題，那么勇于去面對(duì)和積極解決問(wèn)題、承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，反而會(huì)讓公司更加欣賞支持你而不是去懲罰你。因?yàn)槿朔峭耆耍�不可能永遠(yuǎn)都不犯錯(cuò)，公司也不是冷冰冰的鋼筋水泥，有溫度和寬容的管理也更加能促進(jìn)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

　　5、懂得分寸，不要讓你的風(fēng)頭蓋過(guò)了上司

　　有能力又優(yōu)秀耀眼的職員，在工作中最容易犯下這個(gè)錯(cuò)誤。恃才傲物、志得意滿，是人性很正常的反應(yīng)。

　　當(dāng)一個(gè)人在職場(chǎng)中一帆風(fēng)順、工作表現(xiàn)出色，就必須要警醒自己的態(tài)度和言行了。別人欣賞你是別人的事情，而你的態(tài)度在別人眼里是可以有不統(tǒng)一的看法的.。

　　比如說(shuō)，你經(jīng)歷了很辛苦很漫長(zhǎng)的一段努力，剛剛簽下了一個(gè)很大金額的合同，你太高興也太得意了，你忍不住在同事面前興高采烈地描述你怎樣斗智斗勇地拿下了這個(gè)合同，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手徹底驅(qū)逐。不可否認(rèn)這確實(shí)是值得自己炫耀和鼓舞自己更加努力的業(yè)績(jī)，可是，這個(gè)時(shí)候你千萬(wàn)別疏忽了你的上司就在那里，看著你、聽(tīng)著你，也在心里評(píng)判著你......

　　永遠(yuǎn)要記住，無(wú)論你現(xiàn)在多能耐，你的職位目前是低于你的上司的，TA有否掉你的能力和權(quán)利。也必須記住，上司無(wú)論男女、年輕年長(zhǎng)，TA都也是個(gè)普通人，有七情六欲，有貪嗔欲念，再大度再好脾氣再愛(ài)惜人才，也未必真的能無(wú)私到容忍你的僭越和囂張。

　　上司就是上司，TA是管理你扶持你的人，也是可以FIRE掉你的人。在公司里得罪別人，也千萬(wàn)莫得罪你的頂頭上司，而且還要學(xué)會(huì)在上司面前謙虛謹(jǐn)慎的生存法則。

　　我在之前一段的工作經(jīng)歷里，和一個(gè)比我小兩歲的同為媽媽的上司相處甚為融洽，在工作中我的表現(xiàn)也讓她非常信賴和贊賞。以至于我因個(gè)人原因離開(kāi)公司的時(shí)候，她非常惋惜和舍不得，而且時(shí)隔一年半之后，她居然還給我打來(lái)電話，誠(chéng)邀我重新回到公司里去任職，并且說(shuō)公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為我敞開(kāi)......我非常感動(dòng)于她的這份真誠(chéng)和認(rèn)可，同時(shí)也確實(shí)自豪于自己在人際關(guān)系上的這份成功。

　　6、注意培養(yǎng)人際交往情商

　　《道德經(jīng)》說(shuō)，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。做人就要有水的精神。柔和，就是要我們?cè)诖�人接物的時(shí)候，保持謙卑的姿態(tài)。

　　現(xiàn)實(shí)中，謙卑而不爭(zhēng)的人，總是會(huì)擁有很好的人緣。而好的人緣，在職場(chǎng)里是有著舉足輕重的作用的。

　　無(wú)論是工作還是生活，其實(shí)沒(méi)幾個(gè)人真的會(huì)喜歡那些鋒芒畢露、揚(yáng)己抑人的驕傲的“公雞”型的人。才華和能力是用來(lái)實(shí)干的，但不是用來(lái)擺姿態(tài)的。

　　在職場(chǎng)里，往往能得到公司高層賞識(shí)并且能步步高升的人，其實(shí)并不一定做事情的能力超群，而更關(guān)鍵的就在于人際交往的能力和情商水平。

　　生活中我們都喜歡能讓我們愉悅的人和事物，工作中也是一樣的，誰(shuí)都喜歡會(huì)做人又謙遜的同事或者下屬，不喜歡不合群、斤斤計(jì)較、心高氣傲或者總是讓人不舒服不愉快的人。

　　情商是良好人際交往的決定因素。不是每個(gè)人天生就擁有高情商，我認(rèn)同情商是可以后天訓(xùn)練出來(lái)的，關(guān)鍵就在于你的心態(tài)、你的眼界，你是否夠用心，還是否能夠堅(jiān)持、有意識(shí)地去刻意為之。

　　7、專注，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)

　　專注，代表了認(rèn)真，也代表了你在工作中不留余力、全力以赴。

　　持續(xù)地在某個(gè)領(lǐng)域或者某個(gè)職位專注、堅(jiān)持并且擁有足夠的耐心，升職加薪都必定是指日可待。為什么升職的更容易是那些踏踏實(shí)實(shí)心無(wú)旁騖的人，也通常都是能在公司里一呆好多年的人，這說(shuō)明了專注是成功的基礎(chǔ)。當(dāng)你專注了，公司才會(huì)看得見(jiàn)你是認(rèn)真的、穩(wěn)重的，是不急功近利的。持續(xù)地耕耘、持續(xù)地專注，又有什么理由爬不上那道往上延伸的梯級(jí)......

　　都說(shuō)一個(gè)人如果能在某一個(gè)領(lǐng)域里能夠?qū)Ｗ⑹�年，一定可以成為該領(lǐng)域的專家。我們學(xué)過(guò)的“鐵杵磨成針”、“水滴石穿”的故事里，同樣也是專注和堅(jiān)持的經(jīng)典詮釋。

　　真正能成大事的人，往往也是被認(rèn)為專注的人，相伴專注的，是毅力。

　　專注才有可能擅長(zhǎng)，而擅長(zhǎng)了，才有可能提高和優(yōu)化。就如同一尊栩栩如生的雕像，必須長(zhǎng)時(shí)間的專注，才可能完成。

　　職場(chǎng)的深淺，只有真正在里面遨游了才會(huì)知道。也只有經(jīng)歷了、體驗(yàn)了，或者受了教訓(xùn)了，才能積累經(jīng)驗(yàn)，懂得如何防止下一次的重復(fù)，不斷改進(jìn)自己的工作風(fēng)格。摸爬滾打也好、步步為營(yíng)也罷，其實(shí)做人簡(jiǎn)單些、真誠(chéng)些、認(rèn)真些、謙卑些，相信在職場(chǎng)里還是能博得許多好評(píng)，擁有美好前景。