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擇業(yè)體會(huì)
******擇業(yè)體會(huì)連載之一 -- 早起的鳥兒有蟲吃****** 找工作的時(shí)候,會(huì)面臨各種復(fù)雜的問題,面對形形色色的人。從最初的認(rèn)認(rèn)真真填
寫一份簡歷到隨后的瘋狂海投,難免會(huì)經(jīng)歷期待失落再期待的過程。每時(shí)每刻,都會(huì)有
競爭對手在等待,主考官犀利的提問經(jīng)常搞得自己摸不清頭腦。絕大多數(shù)的同學(xué)會(huì)臨時(shí)
抱佛腳,多年未翻的教科書重見天日,各種各樣的面經(jīng)筆經(jīng)鋪天蓋地。我也干過類似的
事情,那種茫然而僥幸的心態(tài)體味至深。有的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題自己可以解答,而
且很清楚,讓人很滿意,甚至對于通過一輪面試是其決定作用的。而這個(gè)問題,恰恰是
曾經(jīng)讀過的書,研究過的問題,或是與同學(xué)之間的閑聊之語。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢過后有些竊喜:
多虧我還記得。
認(rèn)識(shí)一些在職業(yè)選擇道路上成功的朋友們,雖然難說今后的發(fā)展如何,至少現(xiàn)在選
到了自己滿意的工作。與他們的聊天中,總結(jié)出這樣一點(diǎn):擊倒對手,獲得裁判青睞的
往往是自己最具殺傷力的一招。而這決勝的一式,是通過反復(fù)的積累與練習(xí)才達(dá)到駕輕
就熟的。
早起的鳥兒有蟲吃,這是一句俗得不能再俗的話。引經(jīng)據(jù)典還是免了。就自己而
言,始終相信一點(diǎn),流傳至今的話定有它存在的意義。
確實(shí)見過一些朋友,找工作的時(shí)候很輕松,早早的拿到不錯(cuò)的offer。平時(shí)看來,學(xué)
習(xí)娛樂交際都不成問題。然后,會(huì)有些評(píng)論在他們身上:“牛人,羨慕你啊”“那小子
運(yùn)氣真不錯(cuò)”“關(guān)系硬就是沒辦法”。如果你問他:“有什么竅門嗎?”“面試的時(shí)候
怎么回答的?”。也許,他們會(huì)客氣下;張揚(yáng)個(gè)性的會(huì)說上兩句;亦或者只是笑笑。他
們可能真的沒有刻意想過這個(gè)問題。
人們常說,大學(xué)階段對人的影響很大,往往可以決定一個(gè)人人生觀世界觀。這句話
大了些,卻也有些道理。從走入校門開始,大家算是步入了小社會(huì)。從此,多數(shù)事情必
須靠自己的努力去解決。磨練的是意志;充實(shí)的是頭腦;成長的是情商。選擇不同,路
往往也不同。不管是在國內(nèi)外繼續(xù)深造還是工作創(chuàng)業(yè),所需的資本都是一天天積累起來
的。資本越雄厚,踏上前路的時(shí)候就會(huì)更自信,遇到困難問題解決起來相對更輕松。今
天厚著臉皮寫下這些是為了和大家討論下找工作的前期準(zhǔn)備問題,我想也不出這個(gè)范疇
吧。
找工作是對一個(gè)人綜合素質(zhì)的考察,這沒錯(cuò)。既然如此,如何讓自身的素質(zhì)得到提
升呢?可能會(huì)有朋友說這些文字太過功利,那我想就功利的寫些東西吧。
首先,用人單位考察的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。這并不意味著一定要選到入職就可以
立馬上手的人。對于國內(nèi)的這種教育體制,學(xué)生階段掌握的理論文化還不足以使學(xué)生搖
身一變成為職場帶頭人的角色。用人單位也很清楚。但是,良好的專業(yè)文化素養(yǎng)還是很
關(guān)鍵的,可以打動(dòng)苛刻的面試官。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是計(jì)算機(jī)系的一門很重要的專業(yè)基礎(chǔ)課,大
二上課的時(shí)候盡管知道很關(guān)鍵,卻常常被大家忽視,堆棧鏈表讓人心煩。IT企業(yè),不管
大小,國資外資,面試的時(shí)候都會(huì)考這個(gè)。相信計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)10月份之前都拿出來
溫習(xí)過吧?離散數(shù)學(xué)學(xué)到的圖論已經(jīng)可以解答微軟的題目了,為什么還會(huì)說微軟變態(tài)呢?
排列組合,小學(xué)奧林匹克就涉及的簡單理論,卻成為難題的關(guān)鍵。此外,外文的學(xué)習(xí)更
是重中之重。多會(huì)一門語言在很多場合下可以提升你的競爭力。即便只是單一外語語
種,如果坦途流利,仍是讓處于競爭對手包圍中的你脫穎而出。很多的面試是在英語環(huán)
境下進(jìn)行的,甚至是國外的hr直接對話。不能留利的表達(dá)出自己的思想,懂得再多人家
也不會(huì)理解的,不是嗎?要學(xué)習(xí)的太多,如果放在幾個(gè)月時(shí)間里,尤其是處于頻繁筆試
面試的條件下,沒有多少人能做到的。所以說,學(xué)習(xí)的過程就在每一天,可能你不會(huì)刻
意去要求自己,但是你已經(jīng)在做了。如果在學(xué)習(xí)的過程中想到一點(diǎn)點(diǎn)未來的計(jì)劃,也許
我們不會(huì)沉迷于打游戲,不會(huì)去泡吧等等等等。當(dāng)然,合理安排的放松絕對是必要的,
我想把如何放松調(diào)整自己心態(tài)的經(jīng)驗(yàn)放在后續(xù)章節(jié)吧。
其次,對于應(yīng)聘者的考察會(huì)集中在人的性格定位上。這通常都和大家講的情商有
關(guān)。一道簡單的題目可以檢驗(yàn)?zāi)闾幚韱栴}的能力;一句看似不經(jīng)心的對話可以推敲你的
應(yīng)變能力;一次正式或非正式的見面會(huì)看出你如何待人接物,是否在各方面有良好的教
育背景?桃獾娜プ鰰(huì)很明顯看出做作,除非你能掩飾的很好。而當(dāng)自己擔(dān)心不夠突出
而拼命表現(xiàn)的時(shí)候卻早早出局。記得朋友描述的一次“群毆”面試上,一個(gè)同學(xué)從開始
到最后不停的在說,用得最多的是我怎么怎么樣,我怎么怎么想。而他們面臨的是個(gè)團(tuán)
隊(duì)如何能夠協(xié)作完成一項(xiàng)給定的任務(wù)的問題.我的朋友只說了五句話,關(guān)鍵的點(diǎn)上。最
終,在那場10進(jìn)3的選拔中,那個(gè)同學(xué)第一個(gè)出局,我的朋友成功晉級(jí)。這個(gè)例子能說明
的問題有限。但是我知道,我的那個(gè)朋友曾經(jīng)是個(gè)喜歡夸夸其談的人,任何場合都要第
一個(gè)表現(xiàn)自己,想起問題沒有頭緒。三年的研究生讓他改變了很多,實(shí)習(xí)期間職場的鍛
煉,讓他學(xué)會(huì)了如何與人交往,如何看待解決問題。事實(shí)上,想表達(dá)的中心意思是:情
商的培養(yǎng),不是靠血型,更不是靠星座,而是實(shí)實(shí)在在的生活。
然后,被考察的方面是一個(gè)人的社交能力。這在事業(yè)單位和國企的面試?yán)锖苤匾?
曾經(jīng)面對的一個(gè)問題是: 如果你是一個(gè)中層干部,對于下屬不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決議或者不配
合該怎么辦?這樣的問題是大多數(shù)學(xué)子們不曾親歷的。該怎么回答?如果讀過一些職場
守則之類的書籍也許會(huì)有幫助?扇绻粋(gè)人真的處理過這樣的矛盾,而且相當(dāng)成功,
我想可以解釋的更清楚更有信服力。如果你參加學(xué)生社團(tuán)或是社會(huì)團(tuán)體,不是貪圖同學(xué)
們的贊賞與出風(fēng)頭的得意。如果不怕承擔(dān)責(zé)任,不怕解決棘手的問題,終有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)
原來這還是有用的。當(dāng)然,并不是說參加這些團(tuán)體是唯一的鍛煉方式。就算是生活中,
處理寢室同學(xué)間的小矛盾也會(huì)得到同樣的鍛煉。關(guān)鍵是是否真的用心去做過,是否負(fù)責(zé)
任的去解決問題。大家大概都會(huì)在簡歷里寫下:本人富有團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人溝通之類
的話。盡管不是每次面試都會(huì)測出這些話的真?zhèn),至少豐富的生活經(jīng)驗(yàn)不會(huì)讓自己在剎
那間慌亂和尷尬。
最后,想討論的是人際脈絡(luò)的培養(yǎng)。認(rèn)識(shí)一些朋友,背景深厚,工作對他們僅僅是
一個(gè)口信,一個(gè)字條。這是事實(shí),但絕對不是我們當(dāng)憤青的理由。既然沒有第三方的支
持,我們同樣可以通過自己的努力去換得機(jī)會(huì)。用“換得”這個(gè)詞,是權(quán)衡再三的。還
是舉個(gè)例子吧,一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的IT公司,今年沒有對外的招聘指標(biāo)。偶然間的一個(gè)job
opening,被自己的一個(gè)朋友拿到了。我們都驚訝,今年不是不招人嘛?答曰:一個(gè)朋友
在那,得到消息第一時(shí)間就通知我了,趕緊直接給manager投簡歷。通過,錄取。提供消
息與接受消息的人,是朋友,而且是那種很好的朋友。我想認(rèn)識(shí)那個(gè)已經(jīng)工作的哥們的
人很多,不少都是面臨著畢業(yè)應(yīng)聘。為什么他會(huì)第一時(shí)間把這個(gè)珍貴的信息傳達(dá)給他的
死黨呢?答案很簡單:因?yàn)樗麄兪撬傈h。這個(gè)例子中的換與得的關(guān)系很直接,我的朋友
用他的真誠與品質(zhì)換得了另一個(gè)人的尊敬與愛護(hù),而這個(gè)人就是別人眼里他的貴人。聽
了這個(gè)消息,身邊的人說了:“你太幸運(yùn)了,誰能給我個(gè)內(nèi)部消息。俊蔽蚁,說這句
話的人除了羨慕,還會(huì)有些不解。說到這里,我想“換得”的解釋清楚了些。人際脈絡(luò)
不僅僅存在于一次找工作的過程中,它會(huì)伴隨自己一生直到一個(gè)人脫離這個(gè)社會(huì)群體。
如果,狹隘的去理解“換得”的概念,逢場作戲的去拓展自己的交際圈,最后換來的是
鄙夷與不信任!度ψ.圈套》這本書很好,當(dāng)選擇融入一個(gè)圈子的時(shí)候需要的是真誠與
耐心,有時(shí)還需要點(diǎn)智慧。而這也是早早于找工作的時(shí)候就開始了的。
其實(shí),一次找工作的過程面臨的考察點(diǎn)很多很多。僅能從中挑出些感受最深的寫點(diǎn)
東西。冰凍三尺非一日之寒,不管注意與否,這都是事實(shí)。也可能發(fā)生在我和周圍朋友
身上的這些歷程太過局限,不能代表大多數(shù)同學(xué)們。就拿身邊的點(diǎn)滴例子給需要的人一
點(diǎn)提醒吧。先飛的鳥兒不一定第一個(gè)抵達(dá)終點(diǎn),但至少這不妨礙自己的視線。
這點(diǎn)體驗(yàn)本不足以拿得出手,讓大家見笑。愿意接受大家的批評(píng)與指點(diǎn)。真心希望
可以為南開的同學(xué)們獻(xiàn)出點(diǎn)力量,僅此而已。
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