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職場(chǎng)：稱(chēng)呼有風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)口需謹(jǐn)慎
職場(chǎng)：稱(chēng)呼有風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)口需謹(jǐn)慎1
稱(chēng)呼有風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)口需謹(jǐn)慎
跳過(guò)四五次槽，在國(guó)企、私企、外企都曾有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)資深人士Lucsa建議，職場(chǎng)新人應(yīng)該根據(jù)所在單位的`性質(zhì)，因地制宜采用“合適”的稱(chēng)呼。
在國(guó)企以及日韓等企業(yè)，一般等級(jí)觀念較重，最好能以姓氏加級(jí)別來(lái)稱(chēng)呼同事及領(lǐng)導(dǎo)，如王經(jīng)理、于總等，能表示對(duì)對(duì)方的敬重。如果正職不在場(chǎng)，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果有正職在場(chǎng)，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。
在一些中小型私營(yíng)企業(yè)，由于辦公室文化比較寬松，同事關(guān)系相對(duì)輕松，可以直呼其名，甚至用一些類(lèi)似“帥哥”、“美女”這樣的昵稱(chēng)，稱(chēng)呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。
在歐美背景的外企，每個(gè)員工都有英文名，彼此一般都直呼英文名字，即使是對(duì)上級(jí)、老板也是如此。同時(shí)，要注意外企中有不少職位都用英文簡(jiǎn)稱(chēng)，適當(dāng)熟悉一下避免在工作中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。
而在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還有些文化類(lèi)單位，稱(chēng)呼依舊沿用老的傳統(tǒng)。新人進(jìn)入單位以“老師”相稱(chēng)，也是一種尊敬、謙虛的體現(xiàn)。
職場(chǎng)：稱(chēng)呼有風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)口需謹(jǐn)慎2
直接叫名字不太好，叫“老師”遇尷尬職場(chǎng)新人為“稱(chēng)呼”煩惱
“為什么別人叫她林姐蠻好，我叫她她就不樂(lè)意呢？我到底該怎么稱(chēng)呼我的同事？”今年剛畢業(yè)的秋秋最近遇到了難題：入職前，父母告訴她，剛進(jìn)單位資歷淺，對(duì)同事要客氣，要稱(chēng)呼別人為“老師”�？墒撬絾挝环耆司徒欣蠋�，卻弄得大家很尷尬，喊人家姐姐吧，別人又覺(jué)得她太愛(ài)套近乎，沒(méi)大沒(méi)小。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，這樣的難題并非只有秋秋一個(gè)人遇到。對(duì)此，游走職場(chǎng)多年的資深人士認(rèn)為，不同企業(yè)有不同的“稱(chēng)呼文化”，恰當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)稱(chēng)呼也是個(gè)技術(shù)活兒。
“別喊我們學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐”
私人關(guān)系不要帶入工作
小唐是財(cái)大的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，6月底辦妥了所有報(bào)到手續(xù)，正式成為一名職場(chǎng)新人。在入職的頭兩天，如何稱(chēng)呼辦公室里的同事、領(lǐng)導(dǎo)，成了小唐最大的困惑。
很快，在公司的迎新會(huì)上，小唐發(fā)現(xiàn)，“公司是金融體系內(nèi)的`單位，因此很多同事、領(lǐng)導(dǎo)都是我們財(cái)大畢業(yè)的，有的甚至是我的直系學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐”。有了這層認(rèn)識(shí)，小唐開(kāi)始主動(dòng)上前與同事、領(lǐng)導(dǎo)套近乎：“學(xué)長(zhǎng)，沒(méi)想到我們是一個(gè)導(dǎo)師教出來(lái)的”、“師姐，當(dāng)年在學(xué)校就久仰大名，現(xiàn)在終于一睹廬山真面目”甚至對(duì)于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，小唐也直接以“學(xué)長(zhǎng)”相稱(chēng)。
然而，小唐不知道的是，公司一向最忌諱拉幫結(jié)派，看他一個(gè)新人這么“親切”地稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)，不少人揣測(cè)起他是不是有什么背景。而被他稱(chēng)作“學(xué)長(zhǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)，也頗為尷尬，又不好明說(shuō)。
不久，小唐發(fā)現(xiàn)，部門(mén)主管跟別人經(jīng)常有說(shuō)有笑，但一跟自己說(shuō)話，態(tài)度就一本正經(jīng)，除了工作上的事，其他話題很少交流。
“我究竟哪里做錯(cuò)了？”小唐百思不得其解，終于鼓足勇氣向一位前輩請(qǐng)教，前輩指點(diǎn)說(shuō)：“你的問(wèn)題就在于沒(méi)分清私人關(guān)系與工作關(guān)系。大公司歷來(lái)就有派系之爭(zhēng)，私下越是有關(guān)聯(lián)的，在工作中就越要避嫌。主管這么做，也許就是被你那句‘學(xué)長(zhǎng)’搞怕了。”
“別叫我老師”
新老同事不存在帶教關(guān)系
嚴(yán)裴（Lisa）所在的公司是家跨國(guó)采購(gòu)公司，大家都有英文名字，平時(shí)大家習(xí)慣稱(chēng)呼對(duì)方英文名�！�7月5日，今年新招的員工來(lái)報(bào)到，小姑娘估計(jì)覺(jué)得直接叫名字不太好，叫我Lisa姐，還叫另一個(gè)同事Anna前輩�！眹�(yán)裴笑著說(shuō)：“實(shí)在是太搞笑了，真懷疑她是不是韓劇看多了。”
對(duì)于這種稱(chēng)呼方式，嚴(yán)裴直接表示，“不用客氣，直呼名字就好”。她認(rèn)為，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒(méi)必要哥哥、姐姐地叫。
同樣，剛畢業(yè)的秋秋叫其他同事“老師”，反而得到尷尬臉色，部門(mén)經(jīng)理甚至直接說(shuō)：“不用老師、老師地叫，進(jìn)了職場(chǎng)就是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，大家只是同事關(guān)系，不存在教學(xué)。一旦你在工作中出錯(cuò)，沒(méi)人需要負(fù)指導(dǎo)不力的責(zé)任�！�
稱(chēng)呼有風(fēng)險(xiǎn) 開(kāi)口需謹(jǐn)慎
職場(chǎng)新人到底應(yīng)該怎么稱(chēng)呼同事和領(lǐng)導(dǎo)？專(zhuān)家建議，應(yīng)根據(jù)所在單位的性質(zhì)，因地制宜地采用合適的稱(chēng)呼。
國(guó)企以及日韓等企業(yè)一般等級(jí)觀念較重，最好以姓氏加級(jí)別來(lái)稱(chēng)呼同事及領(lǐng)導(dǎo)，如王經(jīng)理、于總等。如果正職不在場(chǎng)，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果正職在場(chǎng)，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。
在一些中小型私營(yíng)企業(yè)，由于辦公室文化比較寬松，同事關(guān)系相對(duì)輕松，可以直呼其名，稱(chēng)呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。
在歐美背景的外企，每個(gè)員工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是對(duì)上級(jí)、老板也是如此。同時(shí)，要注意外企中有不少職位都用英文簡(jiǎn)稱(chēng)，適當(dāng)熟悉一下，避免在工作中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。
而在有些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及一些文化類(lèi)單位，稱(chēng)呼依舊沿用老的傳統(tǒng)。新人進(jìn)入單位對(duì)同事以“老師”相稱(chēng)，也是一種尊敬、謙虛的體現(xiàn)。
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