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職場:怎樣避免受排擠
如果有一天,你發(fā)現(xiàn)你的同事突然一改常態(tài),不再對你友好,事事抱著不合作的態(tài)度,處處給你設(shè)難題刁難你,出你的洋相,看你的笑話,你就得當(dāng)心了,這些信息向你傳送了一個危險信號:同事在排擠你。被同事排擠,必然有其原因。 這些原因不外乎以下幾種情況:
近來升級連連,招來同事妒忌,所以群起排擠你;
你剛剛到本單位上班,你有著令人羨慕的優(yōu)越條件,包括高學(xué)歷、有背景、相貌出眾,這些都有可能讓同事妒忌;
應(yīng)對方法:這情況也很自然,所謂“不招人妒是庸才”,能招人妒忌也不是丟面子的事。其實只要你平日對人的態(tài)度和藹親切,同事們不難發(fā)覺你是一個老實人,久而久之便會樂于和你交往。另外,你可以培養(yǎng)自己的聊天魅力,因為同事們的最大愛好之一就是聊天,通過聊天改變同事對你的態(tài)度。
雇傭你的人為公司內(nèi)人人討厭的人物,故連你也受牽連;
應(yīng)對方法:這是你本人的不幸,惟有等機會向同事表示,自己應(yīng)聘主要是喜愛這份工作,與雇傭你的人無關(guān),與他更不是親戚關(guān)系。只要同事了解到你不是密探身份,自然會歡迎你的。
衣著奇特、言談過分、愛出風(fēng)頭,令同事卻步;
過分討好上級而疏于和同事交往;
應(yīng)對方法:你要先反省一下,因為問題是出在自己身上,如果想令同事改變看法,惟有自己作出改善。平時不要亂發(fā)一些驚人的言論,要學(xué)會當(dāng)聽眾,衣著也應(yīng)切合身份,既要整潔又要不招搖,過分突出的服裝不會為你帶來方便,如果你不是土包子,就是為了出風(fēng)頭,這會令同事們把你當(dāng)成敵對的目標。
妨礙了同事獲取利益,包括晉升、加薪等。
應(yīng)對方法:你要注意你做事的分寸。升職、加薪、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)一句口頭表揚都是同事們想獲得的獎勵,爭奪也在所難免,雖然大家非常努力地工作,但彼此心照不宣,誰都想獲得一種優(yōu)先獎勵權(quán)。
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