發(fā)展職場(chǎng)人脈

自我微博營(yíng)銷，發(fā)展職場(chǎng)人脈

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前熟人推薦的求職方式是成功率最高的。微博求職空間之所以存在就是因?yàn)樗�通過(guò)“關(guān)注”、“粉絲”等機(jī)制，建立起一個(gè)相對(duì)固定的人脈圈，能夠通過(guò)互相推薦適合的職位而達(dá)到順利求職的效果，而且從操作層面上來(lái)看，在現(xiàn)實(shí)生活中就非常熟識(shí)的人脈圈更可能帶來(lái)較高的求職成功率。

“微博本身就是一個(gè)自我營(yíng)銷的窗口。”洪菲表示，通過(guò)這一途徑，企業(yè)能夠?qū)η舐氄叩呐d趣愛好、價(jià)值觀導(dǎo)向、社會(huì)地位等方面都有所了解，因此建議期望通過(guò)這一方式找工作的求職者在經(jīng)營(yíng)自己的微博時(shí)更需要小心謹(jǐn)慎，展現(xiàn)出自己有利于求職那方面的基本素質(zhì)。
 

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