面試三大訣竅

　1. 針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)練習(xí)

　　考生在備考階段，不能盲目進(jìn)行復(fù)習(xí)，否則只會(huì)“事倍功半”。一定要在平常的做題以及模擬演練中找準(zhǔn)自己的薄弱環(huán)節(jié)，然后有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化。比如，發(fā)現(xiàn)自己在演講能力上有欠缺，則有針對(duì)性進(jìn)行即興演講練習(xí)。

　　語(yǔ)言的表現(xiàn)力不足是大家的一個(gè)通病。實(shí)踐證明晨讀是提高語(yǔ)言表現(xiàn)力的有效方法，考生可以搜集一些時(shí)政要點(diǎn)評(píng)論、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的時(shí)光大聲朗讀。在朗讀中培養(yǎng)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力以及記憶能力，充分利用面試準(zhǔn)備的時(shí)間，不斷提高自己語(yǔ)言表達(dá)的連貫性，為面試做好充足的準(zhǔn)備。

　　2. 多看真題總結(jié)答題方法

　　大家都知道研究真題是最好的備考方法，面試的每類(lèi)題型都大致有一個(gè)整體的答題思路，考生要對(duì)各類(lèi)題型進(jìn)行研究總結(jié)，最終找到適合自已的答題習(xí)慣和表達(dá)方式，塑造個(gè)性化的自己。但是，京佳教育專(zhuān)家在此要提醒大家的是，考生首先應(yīng)掌握各種題型的基本答題方法，這是基礎(chǔ)。

　　根據(jù)京佳教育的劃分體系，我們大致把公務(wù)員面試題型分為以下五類(lèi)：綜個(gè)人背景意愿類(lèi)、現(xiàn)象看法類(lèi)、壓力危機(jī)類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)類(lèi)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)、模擬演講類(lèi)、聯(lián)想表達(dá)類(lèi)。每一類(lèi)題目都有其特點(diǎn)和相對(duì)的答題技巧，當(dāng)然在具體答題時(shí)，并不一定要嚴(yán)格按上述步驟去做，只要把問(wèn)題談清楚而又邏輯嚴(yán)密即可，否則就會(huì)陷入“行而上學(xué)”的泥潭。

　　3. 多進(jìn)行面試模擬預(yù)演

　　考生要想在面試中取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠(chéng)大方的應(yīng)對(duì)態(tài)度、中肯靈活的回答都是缺一不可的。而考生如果想臨時(shí)在考場(chǎng)上有所突破是不太現(xiàn)實(shí)的，這就需要考生在備考期間多做模擬演練，提高自己的應(yīng)對(duì)能力�？梢哉腋改富蛘吲笥�，最好是有相關(guān)政府工作經(jīng)驗(yàn)的人，當(dāng)模擬面試的面試考官，從入場(chǎng)、答題到出場(chǎng)，一切都必須嚴(yán)格按照正規(guī)的公務(wù)員面試程序。模擬面試后，需要他們對(duì)你的穿戴、禮儀以及回答過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，讓你能更有針對(duì)性地改正。

　　所謂實(shí)踐出真知，只有通過(guò)大量模擬訓(xùn)練，才能真正掌握答題技巧，并最終把技巧內(nèi)化成一種本能。

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