正確認(rèn)識面試心理
正確認(rèn)識面試心理
公務(wù)員考試不單單是對考生知識能力的測查，能夠進(jìn)入面試的考生在知識層次上基本不會有太大的差別，而此時最重要的就是要有一個良好的心理素質(zhì)。很多時候，在競爭中無法脫穎而出不是因為自己能力不夠、技能不足，而是因為自己不具備良好的心理素質(zhì)，從面試之初就輸給了競爭對手�？忌朐诿嬖囍腥〉贸晒Γ艘欢ǖ�'知識儲備，掌握了基本的技巧方法之外，還要培養(yǎng)和鍛煉自己的心理素質(zhì)。
面試重點在于考查考生的情商，情商又稱情緒智力，它反映出一個人控制自己情緒、承受外界壓力、把握自己心理平衡的能力，是衡量人在非智力活動中的重要指標(biāo)。一個人能否取得成功，20%取決于智商，而80%取決于情商。
從面試的角度來講，考生只要能夠控制自己的感情，擺脫不良情緒的影響，就已經(jīng)獲得了開啟成功之門的鑰匙。因此，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，對于公務(wù)員面試來說至關(guān)重要。但是在面試過程中，考生產(chǎn)生不同程度的緊張和焦慮情緒也屬于正常的心理反應(yīng)。心理研究顯示，適度的焦慮對考生來說并沒有影響，反而會使人振奮精神，急中生智，甚至超常發(fā)揮。
考生正確地認(rèn)識面試心理是有效控制情緒的前提，要知道過于放松和過于緊張對面試來說都是不利的，因此考生要學(xué)會調(diào)整自己，力求達(dá)到一個平衡。
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