廈門：主要產(chǎn)業(yè)和代表企業(yè)

主要產(chǎn)業(yè)和代表企業(yè)
　　得到外資青睞的廈門，外企眾多，外商們一直以來關(guān)注的焦點(diǎn)，主要是高科技產(chǎn)業(yè)。外商投資的熱情，在電子行業(yè)之后，機(jī)械、化工、服務(wù)業(yè)也引人注意。
　　制造工業(yè)代表企業(yè)：廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司、廈門廈工集團(tuán)有限公司、廈門廈順鋁箔有限公司等。
　　高科技產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：夏新電子股份有限公司、萬利達(dá)集團(tuán)、戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司、廈門華僑電子企業(yè)有限公司、廈門TDK有限公司、NEC東金電子(廈門)有限公司、廈門東南融通系統(tǒng)工程有限公司、廈門精通科技實(shí)業(yè)有限公司、廈門信達(dá)股份有限公司、廈門市巨龍軟件工程有限公司等。
　　食品業(yè)代表企業(yè)：廈門銀鷺集團(tuán)、慶蘭齋、黃則和等。
　　房地產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司、廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司、廈門匯成建設(shè)發(fā)展有限公司、廈門海岸房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)有限公司、廈門永升實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司等。
　　百貨零售業(yè)代表企業(yè)：廈門閩客隆連鎖有限公司、百麗景商廈、第一百貨、華聯(lián)商廈、廈門大陸商場(chǎng)、廈門對(duì)外供應(yīng)總公司、廈門友誼商場(chǎng)等。
　　醫(yī)藥業(yè)代表企業(yè)：廈門醫(yī)藥采購供應(yīng)站、廈門星鯊集團(tuán)、廈門明龍制藥有限公司、廈門金達(dá)威維生素有限公司、廈門特寶生物工程有限公司等。
城市人才需求
人才政策
　　廈門市對(duì)引進(jìn)的具有本科、碩士學(xué)位或具有中級(jí)職稱人才的政策待遇：
　　1.允許夫妻一方單調(diào)，符合計(jì)生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。
　　2.凡屬引進(jìn)的人才及隨調(diào)、隨遷人員允許在全市范圍內(nèi)(不分島內(nèi)島外)按其實(shí)際居住地(應(yīng)提供合法固定住所證明)就近辦理入戶。
　　3.對(duì)辭職、離職或被辭退后來我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)可予以辦理重新錄用手續(xù)，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
　　4.從外地引進(jìn)到本市國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)，獲得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱的人員5000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)或自行規(guī)定。
　　廈門市引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱人才，可享受引進(jìn)具有本科、碩士學(xué)位或具有中級(jí)職稱人才前三款政策待遇及以下政策待遇：
　　1.從省外引進(jìn)到我市國(guó)有企事業(yè)單位具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。
　　2.凡經(jīng)市人事局批準(zhǔn)引進(jìn)(包括重新錄用)的具有高級(jí)職稱的人才，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)按本市社會(huì)平均工資指數(shù)1計(jì)算。超過本市平均水平的按實(shí)際計(jì)算。用人單位在為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，全額進(jìn)入個(gè)人賬戶或進(jìn)入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以提高其退休待遇。引進(jìn)人才中經(jīng)資格確認(rèn)的具有高級(jí)職稱的人員，退休時(shí)退休金低于廈門市上一年度社會(huì)平均工資的，可按上一年度社會(huì)平均工資加補(bǔ)貼予以計(jì)發(fā)退休待遇。
　　3.可按規(guī)定申請(qǐng)購買引進(jìn)人才住房(即經(jīng)濟(jì)適用房)。
　　4.從外地引進(jìn)到本市國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)10000元；引進(jìn)到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)或自行規(guī)定。
　　5.博士在企業(yè)博士后科研工作站工作期間，由市財(cái)政每人每年發(fā)給補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元，由其個(gè)人自行支配使用。該補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)每半年發(fā)放一次，博士后在站工作滿半年，經(jīng)考核合格即發(fā)給2.5萬元。
　　廈門市從外地引進(jìn)的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的，經(jīng)市人事局組織專家評(píng)鑒確認(rèn)的重點(diǎn)人才，可享受以下政策待遇：
　　1.可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動(dòng)”方式來廈應(yīng)聘工作，聘期一年以上的，在購房、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對(duì)于尚未落實(shí)工作單位的，可由指定的中轉(zhuǎn)單位在專項(xiàng)編制內(nèi)予以吸納。
　　2.重點(diǎn)人才的配偶、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。
　　3.重點(diǎn)人才子女由異地、境外(國(guó)外)轉(zhuǎn)入，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀，免收擇校擇園費(fèi)用。
　　4.重點(diǎn)人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項(xiàng)工資福利待遇。
　　5.評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱，實(shí)行專項(xiàng)專報(bào)，單列下達(dá)。
　　6.急需引進(jìn)到衛(wèi)生、教育、科研等事業(yè)單位工作的，其人員編制已滿的，可向市委組織部、市編委、市人事局申請(qǐng)專項(xiàng)批辦。
 

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