淡季充電：首選短期實(shí)用性課程
時(shí)至年底，又到了職場人士考慮來年職業(yè)規(guī)劃、年終職場轉(zhuǎn)換的時(shí)間，培訓(xùn)市場也將逐漸升溫。對于今年年底的培訓(xùn)，不少職場人認(rèn)為，收入沒有往年高的情況下，職場人是否有必要進(jìn)行充電呢？對此職場專家表示：“大環(huán)境不好，參加培訓(xùn)提升自己的競爭力更有必要，否則遭淘汰的可能首先就是素質(zhì)最差的一批人。”
記者從培訓(xùn)市場了解到，一些短期實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)，將會(huì)成為年末企業(yè)和職場人培訓(xùn)的首選。
新聞背景
金融海嘯
波及企業(yè)用工需求
記者昨日從禪城區(qū)統(tǒng)計(jì)局獲悉，第三季度企業(yè)生產(chǎn)訂貨明顯減少，進(jìn)而影響企業(yè)用工需求，記者走訪各大人才市場獲悉，隨著金融海嘯、等一系列利空消息影響，求職專家預(yù)測，佛山企業(yè)，特別是第二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，今年第四季度訂單量將延續(xù)第三季度弱勢，企業(yè)人員招聘將大量減少，主要以行業(yè)內(nèi)流動(dòng)為主。
記者從禪城區(qū)統(tǒng)計(jì)局獲悉，禪城區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)對全區(qū)90家企業(yè)景氣調(diào)查資料顯示，受諸多不利因素的影響，第三季度禪城產(chǎn)品訂貨和用工需求增長放緩。企業(yè)產(chǎn)品訂貨特別是國外訂貨出現(xiàn)下降，三季度產(chǎn)品訂貨景氣指數(shù)為114.89點(diǎn)，比上季度下降8.06；受生產(chǎn)訂貨減少影響，企業(yè)用工需求減少，其景氣指數(shù)為94.68點(diǎn)，同比下降23.08點(diǎn)。
“受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，今年招聘市場，特別是一些外向型的陶瓷、紡織企業(yè)顯示出旺季不旺的特點(diǎn)。”智通人才佛山市場總經(jīng)理夏仕權(quán)分析，以后年底陶瓷、紡織、玩具企業(yè)集中招聘的現(xiàn)象今年可能不會(huì)再次出現(xiàn)，但在這種環(huán)境下，第二產(chǎn)業(yè)的招聘將會(huì)以“隱性招聘”的方式出現(xiàn)，表現(xiàn)為行業(yè)內(nèi)的人員流動(dòng)性加大。夏仕權(quán)建議，陶瓷、紡織、玩具行業(yè)的工人可以多留意行業(yè)內(nèi)部的招聘信息，畢竟行業(yè)內(nèi)的用工需求會(huì)“此消彼長”，通過圈子內(nèi)部的同行了解相關(guān)資訊，可以把握找到新工作的機(jī)會(huì)。
此外，夏仕權(quán)指出，一些企業(yè)著眼長遠(yuǎn)，將會(huì)在第四季度完成明年年初的人才儲(chǔ)備，這些企業(yè)多數(shù)為剛在佛山落地，較有實(shí)力的大型企業(yè)，如順風(fēng)快遞等公司在佛山設(shè)立的分公司，而服務(wù)行業(yè)的保安、保姆、清潔工等人才，都會(huì)是第四季度緊缺的崗位之一，求職者可留意各大人才市場相關(guān)招聘信息。
時(shí)至年底，又到了職場人考慮來年職業(yè)規(guī)劃、考慮年終職場轉(zhuǎn)換期的時(shí)間了，但近日，有不少讀者致電本報(bào)提出疑問，在金融海嘯影響下，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的.大環(huán)境下，今年年底是否還有必要繼續(xù)對自己進(jìn)行充電呢？記者從職場企業(yè)方和求職者中了解到，抱有這種疑惑的求職者不在少數(shù)。
“大環(huán)境不好，參加培訓(xùn)提升自己的競爭力更有必要，否則要遭淘汰的可能首先就是素質(zhì)最差的一批人。”對此，職場專家表示，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，企業(yè)對培養(yǎng)自己員工的技術(shù)要求更高、經(jīng)過培訓(xùn)后，企業(yè)會(huì)覺得培養(yǎng)的人才能夠支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型，用人成本高也劃得來。
求職專家認(rèn)為，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，低成本策略不再是企業(yè)制勝的法寶，努力提升產(chǎn)品價(jià)值和延伸價(jià)值鏈，保證生產(chǎn)率提高速度高于勞動(dòng)力成本增長，讓公司人才不斷增值，將是企業(yè)發(fā)展的方向。
“趁著年末忙不過來的前夕，選擇一些適合自己的培訓(xùn)課程還是有必要的。”南海一賣場經(jīng)理張先生告訴記者說，盡管今年公司的收入沒有去年高，但是公司還是會(huì)盡量提供與去年持平的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，供員工們進(jìn)行充電，結(jié)合今年公司的實(shí)際情況，一些實(shí)用性強(qiáng)的短期培訓(xùn)方式，將成為公司的首選。
培訓(xùn)市場行業(yè)人士建議，職場人應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己所處行業(yè)對人員技能和需求的改變，認(rèn)真分析這個(gè)領(lǐng)域?qū)λ枞瞬庞惺裁礃拥臉?biāo)準(zhǔn)和要求。因?yàn)?ldquo;充電”大多數(shù)都在下班后，要想培訓(xùn)不與工作出現(xiàn)沖突，選擇培訓(xùn)的方式就很重要。不同人群在選擇“充電”方式時(shí)應(yīng)視自身情況而定：如果平時(shí)較忙，那最好選擇利用周末和休假的時(shí)間參加學(xué)習(xí)。如果業(yè)余時(shí)間較充裕，則可以選擇利用晚上和周末上課的進(jìn)修班。
對于剛進(jìn)入職場不久的新人來說，求職專家建議，培訓(xùn)計(jì)劃的側(cè)重點(diǎn)在于提高專業(yè)技能。制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，可以從從事的崗位來著手。培訓(xùn)的內(nèi)容視乎崗位需要的專業(yè)技能而定，從而制定出具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)地通過“充電”補(bǔ)充自己在該方面的能力。而對于進(jìn)入職場已有一段時(shí)間的職場熟手來說，“充電”的主要目標(biāo)可不用局限在自己的專業(yè)領(lǐng)域，而是通過一些課程的進(jìn)修，例如選擇MBA課程，或向企業(yè)提出輪崗的要求，熟悉企業(yè)其他部門的工作，這樣才能進(jìn)一步為自己的提升打下基礎(chǔ)。
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