職業(yè)規(guī)劃需要主動(dòng)

時(shí)間：2024-10-24 09:56:27 職業(yè)生涯規(guī)劃我要投稿

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職業(yè)顧問(wèn)案例

Truda大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)做銷售內(nèi)勤，剛進(jìn)公司時(shí)，薪資不高，但是感覺(jué)公

職業(yè)規(guī)劃需要主動(dòng)

司管理正規(guī)，福利也不錯(cuò)，所以一呆就是七年，崗位也從銷售內(nèi)勤轉(zhuǎn)到了統(tǒng)計(jì)。但是她沒(méi)

想到的是統(tǒng)計(jì)不受單位重視，代替性也強(qiáng)，哪怕取得高級(jí)職稱，也沒(méi)機(jī)會(huì)往上晉升，所以

她也經(jīng)常在考慮以后的路該怎么走，但是一直不敢動(dòng)，怕找不到更好的工作，也怕自己還

是會(huì)選錯(cuò)。雖然覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很痛苦，但她還是能拖就拖，后來(lái)也就算了，想走一步看一

步吧�？墒乔岸螘r(shí)間，她的一個(gè)同事因?yàn)樯⒆樱Y(jié)果崗位被頂替了，之后被公司閑置，

等于變相開除，這事讓他感覺(jué)很心寒，因?yàn)樗哪莻€(gè)同事做的是和他一樣的工作，在公司

的時(shí)間比他還久，所以她也在想，到時(shí)候自己結(jié)婚生孩子后是不是也是這個(gè)下場(chǎng)呢？她想

盡快離開這個(gè)公司，重新去發(fā)展，但是這時(shí)她不知道該怎么走了？

職業(yè)顧問(wèn)分析

Truda目前的單位表面看還是非常安逸的，但是其實(shí)危機(jī)四伏。因?yàn)樗墓ぷ骱?jiǎn)單替代

性強(qiáng)，而隨著工齡的增長(zhǎng)也在加薪，站在企業(yè)的角度上，不論是裁員還是其他問(wèn)題，最容

易下手的就是這批人了，找個(gè)新人進(jìn)來(lái)培養(yǎng)段時(shí)間也能馬上上手了，而且薪資也許只需要

老員工的一半甚至更少。Truda雖然明明知道自己的問(wèn)題，但是卻因?yàn)榘惨荻挥邢敕▍s沒(méi)

有行動(dòng)，最后同事的事情給她上了一課，讓她猛然醒悟過(guò)來(lái)。雖然不是為時(shí)已晚，但是她

的競(jìng)爭(zhēng)力很薄弱，年齡也越來(lái)越大，再走出來(lái)與年輕人競(jìng)爭(zhēng)，很容易處于下風(fēng)。
其實(shí)，在職場(chǎng)上，很多人也是和Truda一樣的想法，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，覺(jué)得自己還年輕，

問(wèn)題還沒(méi)有到非要解決的時(shí)候，能拖就拖，沒(méi)有必要著急要去改變，以后還有機(jī)會(huì)。實(shí)在

不行，大不了就呆在這個(gè)單位，順其自然，但是當(dāng)問(wèn)題一旦出現(xiàn)了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，時(shí)間拖

的越久，矛盾將會(huì)更突出，而自己的資本卻不斷在下降，以后再要改變將會(huì)困難很多，轉(zhuǎn)

換成本、時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本就在自己的消磨中慢慢變大。很多人是到了實(shí)在走不下去的

地步，或者像Truda那樣看著身邊相同情況人不好的結(jié)果才開始想到要行動(dòng)了，不行動(dòng)可能

下一個(gè)就是自己。殊不知，因?yàn)槟挲g、家庭壓力、心態(tài)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等等方面的限制，他們

已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了改變的最佳時(shí)機(jī)，有很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題擺在面前，即使真正下定決心要改變了，

接下來(lái)的路也沒(méi)有之前出來(lái)那么好走了。所以當(dāng)在職場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該提早行動(dòng)，未

雨綢繆，才能對(duì)自己最有利，不要不到黃河心不死，拖到最后一刻才行動(dòng)，毀了自己的職

業(yè)生涯。

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過(guò)自己輕松的職場(chǎng)生涯，還不如積極努力充實(shí)自己，努力規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓自己成

為那一個(gè)無(wú)可代替的角色。丟掉壞習(xí)慣與懶惰，你燦爛的職業(yè)生涯就掌握在你的手中。