面試的加分點和減分點

成功的面談當(dāng)然有一些技巧及關(guān)鍵因素, 有些技巧及關(guān)鍵因素是在短期間您無法立刻進步的, 例如駕馭詞藻的能力或個人的氣質(zhì), 這些要靠長期培養(yǎng)的能力, 我們暫時擱在一邊, 此處我們要提醒您的, 是一些只要您注意就能做到的事情.
面談的PLUS點
·熱情, 有活力, 積極的態(tài)度 (熱情, 活力, 積極能從外表看出, 您在準(zhǔn)備Interview的期間, 每天最少有半個小時的時做運動. )
·誠實及Open - Minded
·工作上及人際上表現(xiàn)出自信. (不要用 " 也許 ", " 可能 ", " 我想 " 等不確定的用語, 用 "我能", "我會", "我完成過" 等肯定的用語)
·如果有各位評審員跟您面談, 您的眼神要接觸每位評審員, 不要只對一個人.
·注重禮貌, 姿態(tài)不要過高或過低
·集中注意力, 仔細聆聽, 找出顧主真正需要的是什么 ( 如果無法掌握顧主真正的需求, 可主動提出詢問 )
·誠懇, 忠誠, 讓人可以信賴
·誠懇地說出自己能做那些貢獻.
·讓評審員感受到您的恒心與耐力
·表現(xiàn)出您的成熟度
·控制緊張的情緒 ( 提早十分鐘到, 喝杯水, 深呼吸 )
·事先準(zhǔn)備5個可能被問的問題, 同時也準(zhǔn)備5個詢問對方的問題
·盡可能了解應(yīng)征的公司 ( 可透過上網(wǎng)查詢 )
·表現(xiàn)具有Team work的觀念 ( 理解現(xiàn)在的工作幾乎都要靠Team work達成 )
·注意您的Body Language (座姿, 手勢, 表情)

面談的MINUS點
·服裝, 儀容不整潔
·講話不正視對方
·表現(xiàn)出缺乏興趣或自信
·缺乏禮貌
·不由自主的批評別人
·遲到
·言談過于浮夸
·情緒緊張, 不穩(wěn)定
·讓人感到過于幼稚或感到過于被保護
·回答問題過于模糊, 不著邊際
·讓人感到過于隱瞞, 保守
·讓人感不到您對這份工作的意愿
·失敗的Body Language ( 緊張, 懶散, 姿勢不當(dāng) )
面談的PLUS點能帶給您加分, 也能給人有Professional的印象, 而面談的MINUS點卻不止是扣分, 它絕對是面談的致命傷, 您千萬不可不戒慎.

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