如何進行自我介紹
也許你認為自我介紹是一件極其普通容易的事情，任何人都無需事前準備便可滔滔不絕地把自己介紹一番，更無"技巧"可言，然而在求職面試中，有經驗的和受過訓練的與無經驗和未受過訓練的相比，自我介紹的內容、方式及效果是有極大的差異。自我介紹在面試中起著舉足輕重的作用。有些應征者雖然自我介紹不長，卻思想清晰、重點突出，使人聽了油然地對他產生興趣和好感。而有些人在自我介紹中雖然吹得天花亂墜，滔滔不絕，但條理不清，重點不明，非但不能使面試者對他產生興趣和好感，反而在一開始就會自然而然地產生一種厭煩情緒。因為在面試中，你的講話是跟隨著你的思想的發(fā)展而延伸的，如何進入面試者的思維軌道，跟上他的思維發(fā)展的節(jié)奏呢？這又是一個面試中的技能問題。
談話技巧的一半是聽的能力。最聰明的談話者通常不是講話講得最多、最長久的人，而是聽得最仔細的人，他們抓住講話人的一系列思想加以推敲，圍繞著重點發(fā)表自己的見解。在仔細聽的過程中，會讓自己積極處于主動狀態(tài)。要給面試者留下一個好的印象，使你在整個面試過程中保持泰然自若的姿態(tài)，就必須積極主動地把你有利的積極因素不加保留地和盤托出。當然，這種積極主動必須建立在充分準備和高度自信的基礎之上。
所以說聽見并不意味著注意在聽。人們用耳朵聽到聲音，但要用腦子去聽懂。
美國著名的蘭德公司曾經過幾百次精密的調查研究得出了一項驚人的發(fā)現，即由企業(yè)界中頭腦最敏捷的人組成的一個典型的委員會，他們的報告一般在信息交流史上卻是最陳腐的、最沒有成效的。原因何在？就是因為沒有人在聽！當委員們在輪流發(fā)言時，每一個委員都急切想讓人聽到他或她的話，因而從不傾聽其他委員會的發(fā)言。每個人都一個勁地在準備著自己的發(fā)言，所以根本不去想別人在講什么。
所以說在求職面試中，你應該注意仔細聽，否則你將會失去某一項重要的因素。要注意地聽，你就要對面試者正在講的內容有一種持久的興趣，而不轉向你打算接下來講些什么，因為這一面試將決定你能否獲得應征的職位從而有可能改變你人生旅途的命運。
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