如何進(jìn)行自我介紹

也許你認(rèn)為自我介紹是一件極其普通容易的事情，任何人都無需事前準(zhǔn)備便可滔滔不絕地把自己介紹一番，更無"技巧"可言，然而在求職面試中，有經(jīng)驗(yàn)的和受過訓(xùn)練的與無經(jīng)驗(yàn)和未受過訓(xùn)練的相比，自我介紹的內(nèi)容、方式及效果是有極大的差異。自我介紹在面試中起著舉足輕重的作用。有些應(yīng)征者雖然自我介紹不長，卻思想清晰、重點(diǎn)突出，使人聽了油然地對(duì)他產(chǎn)生興趣和好感。而有些人在自我介紹中雖然吹得天花亂墜，滔滔不絕，但條理不清，重點(diǎn)不明，非但不能使面試者對(duì)他產(chǎn)生興趣和好感，反而在一開始就會(huì)自然而然地產(chǎn)生一種厭煩情緒。因?yàn)樵诿嬖囍校�你的講話是跟隨著你的思想的發(fā)展而延伸的，如何進(jìn)入面試者的思維軌道，跟上他的思維發(fā)展的節(jié)奏呢？這又是一個(gè)面試中的技能問題。

談話技巧的一半是聽的能力。最聰明的談話者通常不是講話講得最多、最長久的人，而是聽得最仔細(xì)的人，他們抓住講話人的一系列思想加以推敲，圍繞著重點(diǎn)發(fā)表自己的見解。在仔細(xì)聽的過程中，會(huì)讓自己積極處于主動(dòng)狀態(tài)。要給面試者留下一個(gè)好的印象，使你在整個(gè)面試過程中保持泰然自若的姿態(tài)，就必須積極主動(dòng)地把你有利的積極因素不加保留地和盤托出。當(dāng)然，這種積極主動(dòng)必須建立在充分準(zhǔn)備和高度自信的基礎(chǔ)之上。

所以說聽見并不意味著注意在聽。人們用耳朵聽到聲音，但要用腦子去聽懂。
　
美國著名的蘭德公司曾經(jīng)過幾百次精密的調(diào)查研究得出了一項(xiàng)驚人的發(fā)現(xiàn)，即由企業(yè)界中頭腦最敏捷的人組成的一個(gè)典型的委員會(huì)，他們的報(bào)告一般在信息交流史上卻是最陳腐的、最沒有成效的。原因何在？就是因?yàn)闆]有人在聽！當(dāng)委員們?cè)谳喠靼l(fā)言時(shí)，每一個(gè)委員都急切想讓人聽到他或她的話，因而從不傾聽其他委員會(huì)的發(fā)言。每個(gè)人都一個(gè)勁地在準(zhǔn)備著自己的發(fā)言，所以根本不去想別人在講什么。
　
所以說在求職面試中，你應(yīng)該注意仔細(xì)聽，否則你將會(huì)失去某一項(xiàng)重要的因素。要注意地聽，你就要對(duì)面試者正在講的內(nèi)容有一種持久的興趣，而不轉(zhuǎn)向你打算接下來講些什么，因?yàn)檫@一面試將決定你能否獲得應(yīng)征的職位從而有可能改變你人生旅途的命運(yùn)。 

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