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化工專業(yè)本科女生求職全記錄(寶潔/LG化學(xué)/Double A)
首先介紹我的基本情況：女，化工專業(yè)本科生，成績一般（沒有拿過獎學(xué)金），曾擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會的宣傳部長，通過CET-6。除此之外，毫無特色。
大三暑假，我懷著激動興奮的心情給Adidas發(fā)郵件，申請實習(xí)生。那個時候挺bc的，仿佛覺得全世界只有我一個人投了他家公司似的，相信憑著自己情真意切的求職信，是肯定可以通過的。可能是自己懶惰懈怠久了，完全不記得這個世界上有競爭這個詞……當(dāng)然了，收到拒信的時候，我也只是稍微難過了一下。之后還去過中大的實習(xí)生招聘會，由于并沒有做任何準(zhǔn)備，就連簡歷都是粗制濫造的，當(dāng)然不會有什么收獲了�？上疫�是毫無危機感的度過了我大學(xué)生涯的最后一個暑假。
我的簡歷、求職信，都是在大四剛開學(xué)的時候參照《從無領(lǐng)到白領(lǐng)》的范例做成的，而且很少改動。最初的版本只有兩頁紙，中英文各一張搞定。我很清楚的記得gg在某次去招聘會之前看著我的簡歷說："如果明天有公司看完你的簡歷會給你offer的話，那就是奇跡了。"當(dāng)時很不以為然的，因為無知，所以盲目自信，汗。在招聘會現(xiàn)場看到其他人的簡歷，我才發(fā)現(xiàn)自己都不好意思把簡歷拿出來……
回到學(xué)校，我知道自己的第一步就沒有邁好。一份平淡無奇的簡歷，有誰會留意呢？吸取這次教訓(xùn)之后，我總會在隔一些時間參照gg發(fā)來的他的簡歷修改自己的，當(dāng)然這里的參照不是copy，而是學(xué)著把自己的簡歷也做的有針對性有明顯的看點。某天和好友一起吃飯，說起找工的事情，我說感覺自己的簡歷仍舊有問題，后來他和他的一個牛人同學(xué)一起幫我再次修改了一番，果然又有了新的進步。這之后，我的簡歷由四張A4紙組成：兩頁中文，一頁英文和一張四六級證書的復(fù)印件。
P.S.： 所謂"磨刀不誤砍柴功"，花些時間看一下Job精華區(qū)的面經(jīng)，會得到很多有用的tips。
屢戰(zhàn)屢敗
P&G的校園招聘，是剛開學(xué)的重頭戲，很多sxsj的面經(jīng)也都有提到，向往加入寶潔的我們自然也是積極響應(yīng)�？上业膶殱崏舳痰暮�，網(wǎng)上測試就fail了。
接下來很多的公司的招聘都是先在網(wǎng)上填寫申請的。每投一家公司，我會先把OpenQuestion復(fù)制到Word文檔里，認(rèn)真的給出中文答案然后翻譯成英語。這些問題的功能與寶潔八題是一樣的，可以讓你回顧自己的大學(xué)生活，審視自己做過的事情，總結(jié)得到的收獲。所以認(rèn)真的回答，是對自己的尊重，也是對這些企業(yè)的尊重。（忍不住shit一下某網(wǎng)站，我認(rèn)真填寫完open question的都沒有回音，而箭牌補招那次，我以相同的答案回答了兩個問題，最后一個還沒有填完，居然被通知去面試，咳咳。）
我的網(wǎng)上申請，全軍覆沒，當(dāng)然了，主客觀因素都有。我的郵箱里面還保存著好多拒信，哈哈，來統(tǒng)計一下看看：
網(wǎng)上被拒的有SC Johnson，ICI，P&G，Coca & Cola，默沙東，TNT，Adidas，Pepsi Cola，ExxonMobil，Cisco，HP，工行，tom在線，金佰俐，家樂福，嘉士伯，沃爾瑪，BP，ERNST & YOUNG，普華永道，德勤，明基，施奈德，SONY，ABB，聯(lián)想集團，Unilever，SGS，飛利浦，西門子，中美史克，賽諾菲～安萬特，Kraft Food，Bayer，中石化廣東分公司，Nivea，迪卡儂，UPS，F(xiàn)edex，DHL，Accor等（其他還有一些海投的，都直接bs了我……）。
其他方式被拒的（包括筆試、一面、二面或郵寄簡歷等）有HSBC，Danone，HK某個包包公司，箭牌，Nestle，廣發(fā)銀行，一家汽車裝飾品公司，德爾福涂料公司，AVON……太多太多了（汗，發(fā)現(xiàn)51job那里的工作申請記錄會覆蓋掉的，以前在廣州申請的很多公司都找不到了，嗚嗚嗚～）我參加的第一場筆試，是在華工的東區(qū)招聘會上投的一家叫安什么的，做包裝的……實在想不起來名字了，er。簡短面試之后就拿到了下午的筆試通知（還碰到maoku和xuanyuan，不過那個時候他們沒看到我……）。筆試一共半小時。用中文回答一個問題，忘記了，好像和大學(xué)里的成功什么有關(guān)。然后寫一封英文的E-mail給一個你的好友。最后是給你一個通知，要你英譯中。我估摸自己是倒在第三個翻譯上。第一，workshop我不知道是車間的意思，這個錯誤是很致命的……另外，我要不是之前看了酒店風(fēng)云，我大概連GM是什么都反應(yīng)不過來了。就這樣，第一次筆試，順理成章的被鄙視。
第二場，是SHKP公司，mail簡歷之后獲得筆試機會。結(jié)果，碰到SHL試題就傻眼了。第一部分的題目有四道沒完成，當(dāng)pp的hr mm過來收答題紙的時候，俺的心也涼了一半。
第三場應(yīng)該就是我之后會提到的Double A了，其實我應(yīng)聘的公司不多，面試筆試經(jīng)驗都很少，當(dāng)時給自己的心理安慰只能是rp低谷，等待爆發(fā)中……
受寵若驚Lg Chem
Lg化學(xué)十一月在就業(yè)在線給了申請表的鏈接，然后在逸夫科學(xué)館開宣講會。宣講會結(jié)束，還給每位遞交申請表的同學(xué)一本質(zhì)量很好的筆記本，讓你感覺真是不虛此行啊。不過我卻是在元旦前夕接到面試通知的，那天我起初沒及時接到hr的電話，然后打回去問，hr說年底公司比較多事情忙，會再安排我的面試，心里喜滋滋的，去Lg化學(xué)的網(wǎng)站看了很多相關(guān)信息，也對著簡歷假設(shè)會被問到的問題，而之前不久我又恰好買了套裝，心想終于可以派上用場了。
這么一等，等到了第二年……我在班級的群上看到有同學(xué)說已經(jīng)去了Lg化學(xué)的一面，正在等二面通知。于是第二天我又再次打電話過去，hr小姐很好人，把地址時間都給了我，說那么你就直接來二面吧。我那個吃驚啊，難道是rp爆發(fā)？！
那次二面就正好和同班同學(xué)在一起，加上中大的一個mm，另外還有兩個華工的同學(xué)，一個是機械的mm，一個是雙學(xué)位的牛師姐（后來去了雀巢）。面試官有兩個，一個韓國人，好像是經(jīng)理級別的，一個hr蔡小姐（我總感覺Lg化學(xué)的hr就只有她一個人……），后來又進來了一個韓國人，ms比原先那個要superior些。
我坐在最邊上，結(jié)果變成了第一個面試。先用英語介紹自己，然后韓國佬就我的簡歷問了一些問題，比如為什么你的郵箱是spaghetti呢？你喜歡吃意大利面？因為應(yīng)聘的是銷售職位，所以韓國佬又問說：你做過促銷員？你對銷售的理解是怎樣的呢？如果你的這個職位需要喝酒你怎么辦？如果你跟客戶推辭說不會，客人強烈要求你喝酒呢？
同班同學(xué)因為提到愛好是唱歌，還被要求現(xiàn)場唱了一首張學(xué)友的吻別，哇哈哈。我想我那天真的是運氣好，因為他們在五點的時候有個會議，從中大mm開始，他們的節(jié)奏加快了，時間的限制讓后面兩位mm沒有得到很好的自我表現(xiàn)機會，面試就匆匆結(jié)束了。
可能是我面試之前抱著去參與的心情吧，所以完全沒有壓力，感覺也還不錯。隔了兩天，接到了hr小姐的電話，問我會不會說粵語，然后讓我第二天再去談一下。這個應(yīng)該算是final吧。去了那邊，還是二面的那個韓國經(jīng)理，他問我是否了解Lg Chem啊，是否愿意留在廣州工作啊，是否愿意出差什么的。也許因為我是上海的，他總是不停的在重復(fù)說，很擔(dān)心我一接受完培訓(xùn)就溜回上海，所以最后我沒有得到offer。室友說，我沒有表現(xiàn)的十分想要得到這份工作，別人看不到你的積極性，會擔(dān)心我的穩(wěn)定性就是很正常的事了。
雖然應(yīng)聘失敗了，但是我很enjoy這次的經(jīng)歷，特別很想感謝一下hr蔡小姐。
再接再厲Double A
Double A的宣講會上，他們公司極具創(chuàng)意的廣告讓我留下了很深刻的印象，er，好像不記得是現(xiàn)場投簡歷還是網(wǎng)投的了……之后沒幾天就被通知去面試，我還一本正經(jīng)的穿了套裝去，汗。四個人一組，先英語自我介紹，然后是hr就簡歷問每個人兩個問題，用中文回答就可以了。我的第一個問題還是那幾百年不變的"你是上海人？"，第二個是問我在大學(xué)里最喜歡和最不喜歡的學(xué)科是什么，并簡短說一下理由。
第二個星期一的下午接到了筆試通知，因為面試之前Double A的工作人員給我們提到過筆試是考一套托福題，我和室友還特地向師兄借了托福的資料惡補一個晚上。說實話，Double A的筆試真的是挺折磨人的。第一部分是考一套往年的托福題，那個聽力是一半懂一半猜的答的，之后的閱讀，因為有學(xué)過快速閱讀的技巧，所以在指定時間內(nèi)做完了，還檢查了一下，考完英語我的把握還是挺大的。第二部分是一套綜合能力測試題，據(jù)說是Double A泰國的一位博士自創(chuàng)的題目，我說一下我記得的題型。
第一關(guān)是屏幕上三個方框，里面有跳動的數(shù)字，當(dāng)某個方框下方的提示燈亮?xí)r，要迅速記下該方框內(nèi)對應(yīng)停下的數(shù)字，總共十道，從一開始的一個方框亮，到之后三個一起亮。第二關(guān)難度加大，屏幕左方分成ABCDE幾個區(qū)域，右方的十根長方形柱子中上升著紅色的"液體"，當(dāng)柱子下方的數(shù)字亮起時，要迅速記下液體高度所屬的范圍并寫清楚是A區(qū)還是B區(qū)……第三關(guān)考的是英語反應(yīng)和短期記憶能力，紅白藍綠黃五種顏色的長方形隨機出現(xiàn)，按照顏色用英文寫出它們的排列次序，從三個到最高的九個。第四關(guān)是考數(shù)字吧好像，記不清楚了。之后還有是看英文題目，根據(jù)圖示回答問題，很多涉及到的是物理方面的知識，象杠桿原理、慣性定理等。有六道和齒輪有關(guān)的題目，圖中是由傳送帶連接的兩三個齒輪但連接方式各不相同，然后告訴你一個主動輪的旋轉(zhuǎn)方向，讓你確定其中某個齒輪的旋轉(zhuǎn)方向。最后是類似公務(wù)員考試的數(shù)列題目，不過比公務(wù)員試題的容易許多。
筆試之后的這輪就是傳說中的Assessment Center，Double A稱之為"Getting To Know You More"，整個過程為期一天。到場的約有60人，分為十組，每組指派一個Double A的員工做mentor，每組的人員在完成一項任務(wù)之后會得到重新分配，以便最大程度上讓每個人接觸新的同學(xué)，在每個任務(wù)結(jié)束之后，每人都會拿到一張評分表，除去自己，為其他組員按照提示打分。
上午第一個任務(wù)是簡短自我介紹，然后按照指示完成一個紙房子，通過防摔測試的為滿分，所謂的防摔測試其實就是派個代表上臺，讓做好的房子從一米左右的高處做自由落體，看會不會散架。然后主持人公布各組制作房子的成本，最低成本的組就是冠軍了。第二項任務(wù)是case study，也是我噩夢的開始。自己并不擅長市場方面的知識，只能就著問題把我能想到的都說了出來，我盡量把理由列成一條一條的，然后逐個展開，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的回答完之后，對面的校友劈頭就是一句："我覺得你偏題了。"……
中午的自助餐質(zhì)量不錯，免費的嘛，想著要多吃點多吃點，可惜時間太緊，還沒怎么吃飽就要準(zhǔn)備接受下午的考驗了。不過吃飯的時候，和同校的丫頭、若浮，?褂?中大的一個很出色的mm一起聊天，還是很開心的。
下午分組做三個游戲。第一個是漢諾塔，三根竹竿、四個救生圈，人的想象力真是無窮吶……第二個是全部組員每人站在一個呼啦圈內(nèi)，通過互相交換，使得ID號碼從最初的升序變?yōu)榻敌颉５谌齻�比較體力活，是穿越一張有十幾個"洞"的網(wǎng)，穿越用過的洞就不能再用了，而且不能碰到邊緣啊什么什么的一坨規(guī)定。三個游戲都做完之后，最后一次分組，關(guān)于"人際關(guān)系"的討論。最后拍一張大合照。一天的活動宣告結(jié)束。
通過這關(guān)的同學(xué)，會參加final的面試，我是在assessment center這里止步的，也是自己預(yù)料之中的。不過象這種Getting To Torture You More的活動，還是可以體驗到很多東西的，真的是很寶貴的經(jīng)驗。
有緣無分Gymboree
Gymboree金寶貝是全球第一早教品牌，專門開設(shè)課程給0-5歲的小孩子。這個是我六月在51job上投的，當(dāng)時應(yīng)聘的是市場助理，第一輪是phone interview，聽發(fā)音不象是中國人在說英語，問了我?guī)讉�問題，有你是否了解金寶貝？對英語的看法是什么？喜歡小孩子嗎？面試結(jié)束之前她告訴我我應(yīng)聘的職位改成Instructor了，就是早教中心給小孩子上課的導(dǎo)師那種，反正聽起來蠻好玩的，當(dāng)然不停的說ok，no problem啦。
然后收到去公司面試的電話，要求準(zhǔn)備一首英文歌和一個小游戲。Hr mm很好人啊，我問她小游戲是否要適合小孩子玩的，她說沒有關(guān)系，主要是考察我的創(chuàng)新能力和組織能力。
金寶貝在時代廣場，去到那里先在大廳填了一份表格，然后就等著。我到的時候有個mm已經(jīng)早早的坐在沙發(fā)上發(fā)短信了，后來又陸續(xù)來了兩個mm，我們核對了一下各自的面試時間，原來是group interview，就我們四個。在等待的時候，有幾個很可愛的小孩子從教室區(qū)域跑了出來，很好奇的看著我們。我們還發(fā)現(xiàn)前臺小姐是不穿鞋的，后來我們進去面試也脫了鞋子換上一次性襪子，這個中心里面所有人都是不穿鞋子的。
面試的房間是瑜珈房，兩個面試官Mandy和Jane，Mandy負責(zé)主持，Jane負責(zé)觀察我們。Mandy先給每人一張貼紙，上面寫上我們的英文名字，方便稱呼，整個面試過程包括私下的交流都用英語，因為中心是用英語授課的。我們每人坐在一個小小的塑料凳子上面，在金寶貝，所有一切都非常孩子氣，到處可以讓你感覺到孩子的天真可愛。
Mandy先給我們播放了一段中心外教現(xiàn)場授課的錄像，外教真是有活力啊，帶領(lǐng)著一群小孩子唱啊跳的，孩子們的家長是同時參加的�？赐赇浵�，Mandy帶著我們做了一下熱身運動，跟著輕快的音樂跳舞，都是一些很簡單的肢體動作，比如搖搖頭啊伸伸腿什么的，目的在于讓我們放松，不要緊張，舒緩氣氛。
接下來是分成兩組自我介紹，在兩分鐘內(nèi)要盡可能多的記住對方的自我介紹，然后告訴面試官。第三個是做游戲，就是那種看紙上的單詞通過body language讓其他人猜，每人兩次機會，有恐龍啊、獅子啊、袋鼠什么的……然后是表演英文歌，我唱到后半部分忘記歌詞了，汗。唱完歌，就是把自己準(zhǔn)備的小游戲說出來大家一起玩。這些都做好了，中間休息了十分鐘。
下半場是抽簽回答問題，我的問題是"你怎么理解父母在孩子成長早期所扮演的角色？"我就知道自己是結(jié)結(jié)巴巴回答完的。最后是給我們十五分鐘時間快速學(xué)習(xí)兩首歌，給我們歌詞，一首英語一首法語，還好以前去混過法語課，知道一些基本的發(fā)音。這個環(huán)節(jié)我是最后一個唱的，總結(jié)了前面幾個人的經(jīng)驗，我唱的比較好，這個我有信心。
不過后來還是失敗了，雖然我很喜歡這份工作，因為可以和小孩子打交道，人一定會一直年輕，至少心態(tài)是這樣的。我想我失敗的原因，一是自己準(zhǔn)備的小游戲沒有表達清楚，二就是回答問題的時候不夠好吧，呵呵，我到現(xiàn)在想起來，都覺得很遺憾，是自己沒有好好準(zhǔn)備發(fā)揮到最好。
Tips：
1.盡量早點給自己定位，比如是做技術(shù)非技術(shù)，還是做銷售市場行政管理，多了解一些，多請教師兄師姐們；
2.簡歷一直需要不斷的修改和完善，不要心疼打印的費用，如果一份好的簡歷能夠讓你得到稱心如意的好工作，這些錢花的就是值得的；
3.要懂得調(diào)整好自己的心態(tài)，所謂"面試前懷充分的信心，面試中盡最大的努力，面試后做最壞的打算"；
4.想進外企的，英語口語一定不能放松，英文的自我介紹總是必不可少的；
5.多去一些人力資源的網(wǎng)站看看面試技巧、面試題等，Job的精華區(qū)就是很好的學(xué)習(xí)的地方；
6.除了上BBS看Job的招聘信息以外，還可以在51job，智聯(lián)招聘，中聘網(wǎng)等注冊并完成制作網(wǎng)上簡歷，51job的招聘信息比較多，每天更新也快，不要光看公司名稱憑自己喜好投遞，每個都打開看一下，會有意外發(fā)現(xiàn)；
7.多和同學(xué)交流，并在每次參加完面試或筆試之后做一些總結(jié)（我沒做到，汗～）；
8.面試的著裝不一定要套裝那么正式，畢竟套裝挺貴的，只要整潔，稍微顯得正式就行。
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