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會計人才“被就業(yè)”了嗎？
8月，是個不平靜的月份。在招生的戰(zhàn)場上，各家高校用盡招數(shù)爭奪優(yōu)質(zhì)生源，而在就業(yè)的戰(zhàn)場上，各家高校想盡辦法提高學(xué)生就業(yè)率，有的學(xué)校甚至以畢業(yè)證書相“要挾”，要求學(xué)生盡快簽署就業(yè)協(xié)議。
在學(xué)生“病急亂投醫(yī)”的時候，給錢就能蓋章的人事代理公司生意暗地里火爆起來。
那么，一向被外界看好的就業(yè)率較高的會計專業(yè)學(xué)生們，在這個夏天是否也遭遇到“被就業(yè)”的困擾呢？
“被就業(yè)”現(xiàn)象相對較少
“每年都聽到應(yīng)屆畢業(yè)生高喊‘就業(yè)難’，可是高校的就業(yè)率依然居高不下，這不是自相矛盾嗎？在這種情況下，我們很難相信校方出具的歷屆學(xué)生就業(yè)率。”這是一位高中畢業(yè)生家長的質(zhì)疑，在為孩子選擇了上海當(dāng)?shù)匾凰C合類高校的會計系后，這位家長不禁開始打聽這所學(xué)校會計系學(xué)生真實的就業(yè)情況，擔(dān)心自己的孩子4年后面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的窘?jīng)r。
對于家長的這種擔(dān)心，廣西大學(xué)商學(xué)院財務(wù)與會計系主任韋德洪頗為理解，但同時他也認(rèn)為會計專業(yè)畢業(yè)生目前“被就業(yè)”的情況相對較少，“就廣西大學(xué)來說，類似情況還沒有出現(xiàn)過，因為廣西本地能夠培養(yǎng)會計學(xué)本科畢業(yè)生的學(xué)校并不多，為了配合廣西與東盟合作等發(fā)展戰(zhàn)略，近兩年我們學(xué)校每年有近200名會計本科生畢業(yè)，幾年前每年只有100名左右，這樣的會計人才培養(yǎng)量對于廣西來說依然供不應(yīng)求。”從山西到北京某高校讀會計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生韋宏，臨近畢業(yè)時接到在山西本地就讀的表弟的短信，“當(dāng)時才5月份，他已經(jīng)被當(dāng)?shù)匾患視嫀熓聞?wù)所錄用了，而我還在為找工作發(fā)愁，學(xué)校也在不停地催促提交就業(yè)證明。”“一般一類大學(xué)的會計畢業(yè)生都能找到相對滿意的工作，而二本、三本以及二三線城市的會計專業(yè)學(xué)生則可能面臨更大的就業(yè)壓力，這與地域需求以及高校會計專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量有直接關(guān)系。”一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)知名教授如是說。
人事代理公司成背后推手
為找工作發(fā)愁的韋宏從一位師兄那里獲悉，為了應(yīng)對學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生簽署用工協(xié)議的要求，可以找一家人事代理公司辦理相關(guān)的單位掛靠手續(xù)，這樣一來還有時間繼續(xù)留在北京尋找合適的工作崗位，“我還是第一次聽說人事代理公司這類機(jī)構(gòu)。”韋宏說。
來自吉林一所普通三本院校會計系的應(yīng)屆畢業(yè)生王杰的遭遇也很類似，“高就業(yè)率是每個高考學(xué)生選報學(xué)校的一個重要指標(biāo)，當(dāng)初我選報這所學(xué)校的時候就有這種心態(tài)。
沒想到臨近畢業(yè)的時候，我發(fā)現(xiàn)了‘被就業(yè)’這一事實。”據(jù)王杰透露，臨近畢業(yè)的時候，學(xué)校往往會通知應(yīng)屆畢業(yè)生們給學(xué)校寄回用人單位的錄用函，對于沒有找到工作的學(xué)生來說，沒有相關(guān)單位出具的證明，也就沒有錄用函。
王杰從輔導(dǎo)員那里了解到，可以通過自家的關(guān)系隨便找個單位開一個證明，“要的就是某家單位的名字，以提升學(xué)校的就業(yè)率而已，一些代簽公司、造假章的團(tuán)隊就這樣進(jìn)入學(xué)校和畢業(yè)生的視線，有的學(xué)校甚至主動幫學(xué)生和這些公司牽線搭橋。”王杰說。
畢業(yè)于河北一所一本財經(jīng)院校會計系的張曉明也從其他學(xué)校的高中同學(xué)那里聽說過類似的事情，“這種現(xiàn)象不僅僅存在于三本院校。但相對別的院校，我們學(xué)校的會計系還是挺受企業(yè)認(rèn)可的。一般來說，學(xué)校會給應(yīng)屆畢業(yè)生一段相當(dāng)長的時間去實習(xí)，大部分人會選擇留在實習(xí)單位工作，錄用函大部分都是企業(yè)直接開出來的，但是這其中也不乏虛報現(xiàn)象，在就業(yè)這么難的狀況下，一所學(xué)校的就業(yè)率能達(dá)到90%以上，這就讓人有點生疑。”對于學(xué)校、畢業(yè)生找人事代理公司出具單位證明的做法，相關(guān)律師建議，要慎重行事，“如果人事代理公司與用人單位簽署的是正式的合同，那么畢業(yè)生在找到新單位后，辦理手續(xù)就很麻煩。因為解約時可能會牽扯到失業(yè)保險等問題。”
老師應(yīng)充當(dāng)就業(yè)幫手
談到學(xué)生就業(yè)問題，韋德洪常說一句話就是：做老師的，要拉學(xué)生一把。
“每年我都會推薦會計系畢業(yè)生到我熟悉的、一直以來保持聯(lián)系的企業(yè)去實習(xí)或就業(yè)，不能只靠學(xué)生在就業(yè)大潮中撲騰，學(xué)校和老師也要通過多種途徑保證學(xué)生就業(yè)。”韋德洪說。
華中師范大學(xué)漢口分校管理學(xué)院會計學(xué)教授陳少勇，也是每年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)幫手。
“現(xiàn)在很多學(xué)校存在近親繁殖的現(xiàn)象，只重學(xué)歷，不重工作能力、實踐經(jīng)驗，所以教育質(zhì)量不高。學(xué)校在重視就業(yè)率的同時，關(guān)鍵還是要注重端正學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，有些會計專業(yè)畢業(yè)生覺得必須要進(jìn)入對口崗位，但其實金融、證券等很多類企業(yè)都非常適合會計專業(yè)畢業(yè)生。”陳少勇說。
每年學(xué)生畢業(yè)時，也是陳少勇最忙的時候，“我是從實戰(zhàn)中成長起來的會計人員，現(xiàn)在擔(dān)任湖北省總會計師協(xié)會、會計學(xué)會、注冊會計師協(xié)會、資產(chǎn)評估協(xié)會的理事或?qū)＜椅瘑T會委員，這讓我比較容易積累人脈關(guān)系，也很容易幫學(xué)生推薦到湖北當(dāng)?shù)氐囊恍﹩挝还ぷ鳌?rdquo;此外，陳少勇常利用寒暑假時間到湖北當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)做審計、評估等工作，“通過這些可以認(rèn)識很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人，有利于推銷自己的學(xué)生。”陳少勇認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)該和社會搭建各種各樣的關(guān)系，“高校的老師也要走出去，廣泛和社會聯(lián)系，多加入一些社會團(tuán)體，為畢業(yè)生鋪路，這也是以后高校發(fā)展的大趨勢。”
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