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如何在面試時脫穎而出

時間:2024-08-15 15:40:54 面試筆試 我要投稿
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如何在面試時脫穎而出

如何在面試時脫穎而出1

對于應屆畢業(yè)生而言,沒有工作經(jīng)驗的優(yōu)勢,如何才能在面試中脫穎而出呢?
首先,要讓雇主知道你的目標是什么?經(jīng)過調(diào)查,除了學習成績好,老師推薦這些必備條件之外,大學畢業(yè)時有一個目標,并能描述下來的人,成功率非常高。


其次,簡歷要寫得很好。能夠流利地表達出為什么要加入這家公司,并顯示出對這份工作足夠的渴望。溝通和自我表達的'技能對于每個找工作的人來說是最重要的,一定要表現(xiàn)出對工作的渴望。


要想在面試過程中脫穎而出,您可以嘗試以下七條建議:


1、對想要加入的公司進行調(diào)查研究,并對它所處的行業(yè)了解。


2、對于這家公司的競爭對手了解,并發(fā)現(xiàn)它為什么成功。


3、為什么加入這家公司,它的吸引力何在?

4、準備一些很好的問題向考官提問,讓他清楚你對公司是了解的。


5、主動申請獲得工作,說明自己的能力和貢獻。


6、非常關(guān)注面試后下一步的進展,詢問何時能接到通知。

7、表現(xiàn)出足夠的自信,并在面試后24小時內(nèi)寫一封感謝信,感謝所有在面試時幫助過你的人。

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如何在面試時脫穎而出2

  你很有料,但是木訥的個性讓你在面試時老是吃癟嗎?事前充分思考與準備,真誠以對,一定能讓你脫穎而出……

如何在面試時脫穎而出

  許多年輕人其實有能力、做事踏實,卻不善于表達自己的想法,以致于面試時,總是難以博得面試官的青睞。與其惡補自己的口才,不如先徹底思考,要應征的工作到底適不適合自己。

  每個人都有屬于自己的特色,木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點,但對于某些工作卻可能成為優(yōu)點。木訥的人應該去找接受、甚至欣賞木訥特質(zhì)的工作或公司,不然日后要背著自己的本性做事,其實更痛苦。

  重述重點,補強口才劣勢。

  找工作時先了解自己、鎖定適合的工作,不但可以增加被雇用的機會,對個人而言更可以樂在工作,充分發(fā)揮所長。

  但在面試當中,木訥的應征者常常因臨場反應慢,回答得支支吾吾或不知所云,而居于劣勢。我建議木訥的應征者應多仿真面試時常被詢問的問題,當正式面試出現(xiàn)類似題目時,就可以從容不迫地做答。

  即使是碰到?jīng)]有事先準備過、思考過的題目,還是有一些小技巧可以使用:

  1.重述對方的問題。確認自己的認知是正確的,可以避免答非所問的尷尬情形。

  2.肯定主官考所提的問題是個很好、有深度的問題,并向?qū)Ψ秸f明「為了能完整呈現(xiàn)自己的想法,希望能有時間思考一下」。

  3.思考時可以用條列式的方法,想出回答的重點,并在回答結(jié)束后,再以條列的方式重述回答的`重點。

  4.準備相關(guān)的文件,在面談時適時拿出來補充、證明。如以前做過的項目報告、企畫書,除了加強說服力,還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。

  5.當狀況題出現(xiàn)時,千萬不要慌張。有很多問題其實沒有正確答案,面試官比較想知道的其實是你的想法和理由,以及你的思考邏輯。

  6.可以事先準備一段自我推銷的說辭。當面試進入尾聲,若有些優(yōu)點還沒有機會表達的話,可以主動向面試官表示「有些事情我想多讓您了解一下,不知可否給我2~3分鐘加以說明?」,然后利用爭取到的時間,把自己推銷出去。

  真誠,是最大的加分

  除了以上幾個小技巧,木訥的應征者在面試的過程中,一定要以真誠的原則,回答每一個問題,才能讓面試官發(fā)掘你腳踏實地、不吹噓的特質(zhì)。

  所謂的真誠,就是知道什么、就說什么,同時也不避談自己的缺點。有很多應征者不敢暴露自己的缺點,就會說「我的缺點就是優(yōu)點太多、沒有缺點」,這樣夸大的修飾自己,其實是完全沒有意義的。

  而木訥的應征者如果能坦誠說明過去失敗的經(jīng)驗、自己從中學到什么、后來又是如何改善,不畏縮地分析自己的一切,讓對方感覺到真誠,反而是最大的加分。

  在一般人的印象中,口才很好,是業(yè)務員的必備特質(zhì)。但是我曾經(jīng)面試過一個很木訥的業(yè)務員,他坦白地說自己不善言詞,下班后也不喜歡和客戶的應酬,但卻總是默默地為客戶服務,兩、三個月下來,終究獲得了客戶的青睞,接下大量訂單。他的誠實和適當?shù)呐e例,反而讓他脫穎而出。

  行為勝過千言萬語

  而且,對于經(jīng)驗豐富的面試官來說,應征者講再多花言巧語也沒用,無意間表現(xiàn)出的小動作才是他們觀察的重點。

  舉例來說,提早五分鐘到達面試公司,可以顯示做事認真的態(tài)度;面試時坐姿稍微前傾,表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì);面試結(jié)束時,主動詢問后續(xù)的流程,也能代表自己有追蹤進度的好習慣。

  這些從行為中無意間透露出來的訊息,遠勝過千言萬語。

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