如何避免在面試中出洋相

        好工作越來越難找，除了準備一份足夠吸引別人眼球的簡歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應避免以下常見的10個錯誤： 
        蹩腳的握手。如同開場白一樣重要，握手可以在第一時間傳達自己。姿勢和力度都應恰到好處，肢體語言往往直接泄露很多的秘密。 

        夸夸其談。首先談得太多，就不能在回答問題中直中要害；其次容易造成刻意粉飾或者不懂裝懂的印象。

　    負面評價現(xiàn)任或前任的老板。即使抱怨的理由再充分，當表現(xiàn)出對前任老板的不尊重時，面試官會自然聯(lián)想到今后你對他的評價。所以，萬一被問到“你如何評價你現(xiàn)任或前任的老板？”這類問題，事先有所準備絕對不是一件壞事。

　   遲到或者太早到。提前10分鐘到，即表現(xiàn)出對面試官的尊重，也表達出自己的時間也很寶貴，具有正確的時間觀。

　   得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者，即使對方態(tài)度冷漠，你還是不能以牙還牙。

　   在第一輪面試中詢問薪酬，休假和其它福利信息。如同售貨員通常不會在你買東西之前就詢問你的信用卡信息，最好在雙方都有明確意向后，再談此類問題。

  　  不做任何面試準備。不做準備只能說明對這份工作不是很感興趣。

    　過多的口頭禪（Verbal ticks）。通常在緊張時，會夾帶很多口頭禪或口頭語，并經(jīng)常反復。所以如果感到緊張，最好暫停兩三秒，整理一下思路，作出清晰完整的表達。支支吾吾，然后。。。然后。。。的表達方式會讓你減分不少。

   　 眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直緊盯著對方，對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡，先找個朋友練練。

   　 不能適應面試風格。面試官的面試風格因人而異，應隨時調(diào)整并適應對方的風格。如果對方非常嚴謹，就不要亂開玩笑；如果對方喜歡直截了當，就不要拐彎抹角�？傊�，讓交流變得舒服和自然。

   　 短短幾十分鐘的面試也許很難表現(xiàn)一個人的全部，但是能表現(xiàn)出最好的就已經(jīng)夠了，哪怕是一小部分。

【如何避免在面試中出洋相】相關(guān)文章：

如何避免在面試中出“洋相”07-31

如何避免求職陷阱07-30

面試要避免的“硬傷”08-09

如何避免陷入求職陷阱08-09

企業(yè)如何避免人才的流失12-09

在招聘旺季如何避免招聘陷阱08-03

求職如何避免用期陷阱10-26

怎樣避免“隱形”面試錯誤07-31

招聘官如何避免當替罪羊08-04

面試時避免出現(xiàn)的五“最”？08-09