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2011年的應屆畢業(yè)生揾工情況仍不容樂觀
2011年的應屆畢業(yè)生揾工情況仍不容樂觀。近日,中國南方人才市場發(fā)布了上半年求職分析,應屆畢業(yè)生整體供過于求,日常招聘會上企業(yè)提供的應屆畢業(yè)生崗位相對較少。整體形勢不理想,結構性矛盾也同樣突出,建筑類碩士一將難求,企業(yè)打著燈籠也難找到心水的人選；行政/人事類對應屆畢業(yè)生的需求量為864,而求職人數(shù)則高達14441人次,供求比為16.7,揾工難度有點大。
企業(yè)提供崗位增加求職者數(shù)量同比減少
隨著經濟形勢好轉,2011年上半年才市與去年同期相比有所升溫,人才供給矛盾有所緩和。與去年同期相比,企業(yè)招聘數(shù)和招聘職位數(shù)都有較大幅度增加,而求職人數(shù)卻有所減少。數(shù)據(jù)顯示,從1月份到6月份,企業(yè)招聘數(shù)和招聘職位數(shù)都保持上升趨勢。招聘職位數(shù)與求職人數(shù)走勢變化基本吻合,且招聘職位數(shù)增長明顯高于求職人數(shù)增長,1、2、3月份招聘職位數(shù)和求職人數(shù)不斷攀升,進入4月份后呈現(xiàn)逐漸回落趨勢。
中國南方人才市場上半年共舉辦235場招聘會,參加招聘會的單位達37618家。招聘職位主要集中在市場銷售/營銷類和技工類、建筑/房地產/物業(yè)管理類、工業(yè)/工廠類、金融/證券/保險類。求職者則以行政/人事類、市場銷售/營銷類為主。從上半年的數(shù)據(jù)來看,供過于求的職位主要有:行政/人事類、財務類、物流汽車類、電子/郵電/通訊類、外語類、機械/設備維修類、設計廣告類、計算機類、貿易類、經營/管理類。從南方人才網站來看,上半年招聘企業(yè)數(shù)為59850家,招聘職位數(shù)為2748836個,求職人數(shù)為1821528人次,與去年同期相比有所減少。
縱觀2011年上半年,人才市場招聘企業(yè)數(shù)和招聘職位數(shù)與去年同期相比都有大幅增加。2011年上半年企業(yè)招聘總數(shù)為97468家,2009年上半年企業(yè)招聘總數(shù)為66170家,同期相比增加了31298家,增幅為47.3%。招聘職位與10年上半年相比增加了1650428個(共計3408682個),增幅達93.9%。
求職者數(shù)量有所減少。2011年上半年的求職人數(shù)為2469458人次,2010年上半年則為3491753人次,與去年同期相比減少了1022295人,降幅為29.3%。相比招聘職位93.9%的增長率,求職人數(shù)卻有所回落,說明隨著經濟轉暖,企業(yè)對人才的需求已逐步擴大。
據(jù)現(xiàn)場招聘會的數(shù)據(jù)顯示,2011年1月份至6月份人才整體供求比分別為1.22,0.47,1.11,1.16,0.97,0.99,除去二月份因為過年的因素導致求職人數(shù)驟減之外,其他月份的供求比基本維持在1.0左右,走勢平緩。
建筑和醫(yī)療類應屆生搶手
隨著經濟形勢好轉,與去年同期相比,各類企業(yè)的招聘需求、參加招聘會頻率等均有明顯回升。據(jù)南方人才網數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2011年1月份到6月份,應屆高校畢業(yè)生人才供求比分別為3.07、2.47、3.69、2.00、2.80、2.44,人才總體呈現(xiàn)供過于求局面。具體來看,部分崗位也存在供求矛盾,其中建筑/房地產/物業(yè)管理類、醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類碩士以上學歷人才一將難求,如2月份和3月份,醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類碩士學歷人才供求比僅為0.08和0.16。同樣,在建筑/房地產/物業(yè)管理類也存在高學歷人才供不應求的現(xiàn)象,除3月和6月外,此類行業(yè)碩士學歷以上人才供求比低于0.5。而居于人才擇業(yè)需求榜首的行政/人事類卻出現(xiàn)了較為嚴重的人才供過于求的現(xiàn)象。數(shù)據(jù)顯示,2011年上半年,行政/人事類對應屆畢業(yè)生的需求量為864,而求職人數(shù)則高達14441人次,供求比為16.7。此外,同樣位于人才擇業(yè)需求榜前列的財務類、貿易類、計算機類人才供求比分別為11.7、19.02、7.84,供過于求現(xiàn)象也較為突出。
在中國南方人才市場舉辦的日常招聘會中,參會的應屆生約占7%,但日常招聘會提供的應屆畢業(yè)生崗位相對較少。
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