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大專女生戰(zhàn)勝3萬人進(jìn)入微軟的求職故事

時(shí)間:2022-11-18 09:22:20 求職故事 我要投稿
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大專女生戰(zhàn)勝3萬人進(jìn)入微軟的求職故事

       河南大專女生從3萬人中突圍敲開微軟大門

第三扇門:兩個(gè)月實(shí)習(xí)期內(nèi)獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

大專女生戰(zhàn)勝3萬人進(jìn)入微軟的求職故事

曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過她的胡俊高經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)說:“李文怡本身比較聰明和靈活,她身上有兩個(gè)比較突出的優(yōu)點(diǎn),一個(gè)是她性格比較開朗,善于主動做事情,能夠在比較陌生的環(huán)境里很快地適應(yīng)下來并很好地開展工作,;另一個(gè)就是她比較有責(zé)任心,工作交給她比較令人放心。”

但李文怡自己心里并沒有多少底。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就要過去了,李文怡不知道自己的命運(yùn)是留下來還是離開。

“在最后幾天,我都收拾好了東西,準(zhǔn)備在經(jīng)理和督導(dǎo)找我談話之后,立刻帶著東西回學(xué)校繼續(xù)上學(xué)。”李文怡回憶當(dāng)時(shí)的情形說。

但奇怪的是,兩個(gè)月過后,部門經(jīng)理和督導(dǎo)并沒有找她談話,她還可以繼續(xù)留在微軟。這意味著她還有機(jī)會。

是沒有人找她談話,她心里才安定下來。她知道自己終于被認(rèn)可了。

 

后來部門經(jīng)理調(diào)整,新任經(jīng)理金宣任職時(shí),督導(dǎo)就立刻找到金經(jīng)理,對她說:“你一定要想辦法把李文怡留下來!她是個(gè)不錯(cuò)的女孩!”很快,她的工作也得到了金經(jīng)理的認(rèn)可。

第四扇門:3萬人當(dāng)中選出了3個(gè)人

今年六月份,公司老總突然找到她,問她在正式轉(zhuǎn)正之前對薪水有什么要求。李文怡對這個(gè)提問感到有點(diǎn)突然,她說她沒有任何要求,只是想在微軟多學(xué)一些東西。令她高興的是,老總還是把她的工資從實(shí)習(xí)期間的1500元漲了好多。

微軟正式與她簽定了半年的工作合同。其實(shí)在簽定合同的時(shí)候李文怡還是有一些猶豫,是留下來工作還是回去繼續(xù)上學(xué),她有點(diǎn)拿不定主意。胡俊高經(jīng)理說,“她當(dāng)時(shí)向我討主意,我跟她說,在北京一邊上學(xué)一邊工作的機(jī)會多得很,我還是勸她留了下來。”

胡俊高說,全國軟件專業(yè)的學(xué)生有4萬人,學(xué)習(xí)微軟課程的學(xué)生有3萬人,而微軟這次從中挑選的實(shí)習(xí)生只有30人,而能夠留在微軟工作的只有3人。所以可以看出微軟的要求有多么嚴(yán)格。跟李文怡站在同一起跑線上的很多是清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名大學(xué)的學(xué)生。選拔實(shí)習(xí)生的時(shí)候,有一個(gè)浙江大學(xué)的學(xué)生,是學(xué)生會的主席,各方面都比較優(yōu)秀,但是因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候經(jīng)常巧妙地拍考官的馬屁而被淘汰。

微軟的這種選拔制度讓李文怡很佩服。微軟在使用人才上并不十分看重文憑,在他們的用人觀點(diǎn)中,人才就是那些能用和可用之才。

第五扇門:融入微軟文化下的激情生活

轉(zhuǎn)正以后,并非意味著成為微軟永遠(yuǎn)的員工了。微軟員工的流動性非常大,被淘汰的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。李文怡無疑時(shí)時(shí)刻刻都感到肩上的壓力。

“在微軟,我們員工的工作生命永遠(yuǎn)只有6個(gè)月。6個(gè)月的合同結(jié)束后,如果表現(xiàn)優(yōu)異可以繼續(xù)留下來工作,如果不能勝任,合同到期將會立刻走人。”李文怡說,她現(xiàn)在雖然正式轉(zhuǎn)正,看似保險(xiǎn)了,但如果不努力,走人是必然的。

7月27日晚7時(shí),北京市知春路西格瑪大廈六樓工作間,不少同事已經(jīng)下班,但李文怡的工作還沒有結(jié)束。她正在整理一天工作的記錄總結(jié),并制定第二天的工作計(jì)劃。

李文怡租住的房子離單位很近,步行只有5分鐘的路程。公司一般是每天上午九點(diǎn)上班,下午五點(diǎn)下班,但是上班時(shí)間并不要求打卡,上午晚來一段時(shí)間也沒有人查問。李文怡說,其實(shí)公司對他們的要求挺寬松,工作時(shí)間可以自由出入,還可以到樓下的健身房鍛煉身體,或者到沙發(fā)吧臺去休閑一下?柿损I了可以到茶水間去吃東西,食品和各種飲料應(yīng)有盡有,想吃什么和喝什么可以隨便拿,并且是免費(fèi)的。”

“公司盡量給我們創(chuàng)造一個(gè)很寬松的工作環(huán)境,但沒有一個(gè)員工放縱自己,大家都很自覺。”李文怡說,這里的員工工資都很高,他們有車有房,屬于不缺錢的一族,“一個(gè)人到了不缺錢的境界,他工作是為了什么呢?”李文怡的反問讓人想起了她們的老板比爾·蓋茨的那句名言:“每天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化,我就會無比興奮和激動。”而這正是微軟企業(yè)文化的核心所在。

“我在微軟的激情生活才剛剛開始,和其他同事的工作境界相比,我還有很多路要走。”李文怡說。

河南南陽理工學(xué)院軟件學(xué)院學(xué)生李文怡,在大學(xué)一年級課程剛結(jié)束時(shí)就被選拔到微軟中國的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓(xùn)營集訓(xùn),最終成為微軟中國的30名實(shí)習(xí)生之一。通過努力,她最終成為30名實(shí)習(xí)生中留在微軟中國總部工作的3人之一。在90%以上都是碩士生博士生的微軟員工群體中,她這名大專生是怎么成功的?7月27日晚7時(shí),記者在北京市知春路西格瑪大廈對其進(jìn)行了專訪。

第一扇門:順利入選50人微軟集訓(xùn)營

能夠成為微軟的實(shí)習(xí)生,李文怡覺得自己非常幸運(yùn)。

微軟的實(shí)習(xí)生選拔程序非常嚴(yán)格。首先要通過所在學(xué)校老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的推薦和選拔,然后要進(jìn)行微軟的筆試,筆試分專業(yè)考試、應(yīng)變問答和英語翻譯;第三步是北京微軟中國的電話面試,考驗(yàn)專業(yè)知識和溝通能力;第四步是參加微軟北京總部的全國集中培訓(xùn);最后是在北京總部的面試。

前三關(guān)李文怡過得比較輕松,因?yàn)樗菍W(xué)校軟件學(xué)院辦公室主任,組織參加了很多活動,并贏得了不少榮譽(yù)。獲得推薦并不困難,微軟的筆試和電話面試也進(jìn)行得十分順利。

去年6月份,李文怡順利進(jìn)入微軟在北京郊區(qū)的微軟HelpDesk技術(shù)支持集訓(xùn)營。共有50名來自全國數(shù)百所學(xué)校的學(xué)生參加,其中很多是名牌大學(xué)大二大三的學(xué)生,50個(gè)人中,只有李文怡和她的三名同學(xué)是大專生。在培訓(xùn)中,不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,更重要的是重視個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),比如如何面對客人拜訪,怎么組織簡單的報(bào)告會等等,這些在學(xué)校里沒人教。在個(gè)人素質(zhì)方面,李文怡覺得自己還不錯(cuò)。因?yàn)樵诔踔泻透咧须A段,她一直擔(dān)任學(xué)校廣播站的播音員,高中時(shí)期還擔(dān)任學(xué)校宣傳部的部長,鍛煉了與人溝通的能力。

李文怡十分努力,在培訓(xùn)最后的分組考核中,其中有一個(gè)環(huán)節(jié)是講課,她在她們所在的那一組中獲得了講課第一名。

第二扇門:幸運(yùn)地成為30名微軟實(shí)習(xí)生之一

集中培訓(xùn)結(jié)束后,李文怡和其他培訓(xùn)者一樣,站在了被選擇的起跑線上,只有30個(gè)人可以進(jìn)入微軟當(dāng)實(shí)習(xí)生。

但在培訓(xùn)期間,李文怡并沒有引起微軟培訓(xùn)老師的特別注意。富有戲劇性的是,其中的一個(gè)部門很想要一位女實(shí)習(xí)生,挑選來挑選去,只有李文怡條件比較合適。所以他們選擇了李文怡,決定給她兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師告訴她:“你在微軟的生命期只有兩個(gè)月,你如果把握不好,進(jìn)入微軟的大門就會永遠(yuǎn)關(guān)閉。”

兩個(gè)月的生命期意味著什么,李文怡心里十分明白。

回家收拾停當(dāng),坐了十幾個(gè)小時(shí)的火車來到北京。一下火車,李文怡心里沒有一點(diǎn)底氣,自己第一次來北京,周圍一個(gè)人都不認(rèn)識,自己能不能在這里適應(yīng)?

剛到微軟,她什么都不懂,在學(xué)校里面一年的學(xué)習(xí),在公司里一點(diǎn)都用不上。“在世界第一的軟件公司工作,每一刻學(xué)到的東西都是我的寶貴的財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)。”她自己這樣想。

她最初的工作從在光纜上貼標(biāo)簽開始。微軟的環(huán)境,給了她積極學(xué)習(xí)的動力,不會就問,6周以后,她就可以上項(xiàng)目了。關(guān)于這段最初的經(jīng)歷,李文怡給記者搜索出來她當(dāng)初寫的“實(shí)習(xí)生日記”,其中一段就記錄了她當(dāng)時(shí)的景況和心情:“在我的印象中,與其說微軟是一個(gè)大企業(yè),不如說是一個(gè)大家庭,我就是生活在微軟的小孩子,健康快樂地成長。剛到微軟時(shí),我就是一個(gè)名副其實(shí)的嬰兒,對于工作,一點(diǎn)兒都不懂;對于微軟,就像小時(shí)候?qū)Ω赣H一樣敬畏,擔(dān)心自己會不小心說錯(cuò)話、做錯(cuò)事,顯得畏畏縮縮。但微軟讓我感到家的溫暖和踏實(shí),我一點(diǎn)一滴地學(xué)習(xí),逐漸了解自己的工作。我漸漸長大,開始認(rèn)識我們家里的成員,工作上開始有所感悟。”

李文怡的努力贏得了大家的認(rèn)可。6周以后,她開始被允許從事內(nèi)部技術(shù)支持工作。

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