家住飛云的吳小姐大學(xué)畢業(yè)參加工作近3年，每年都會(huì)跳一次槽，今年也不例外。最近正“閑置”在家的她，每天都上人才網(wǎng)，物色新工作。

        一年到頭，加班、應(yīng)酬，身心被壓抑得喘不過氣來的職場人，大有人在。“大不了就辭職”，一些瀟灑的“80后”選擇在過年前辭職，似乎也印證了網(wǎng)絡(luò)上流傳的說法，“80后能在一家公司做5年就是奇跡”了。近日，記者針對“年前辭職”這個(gè)問題，在50位“80后”大學(xué)生中展開調(diào)查，其中12人向公司提交了辭職信，他們主要從事外貿(mào)、設(shè)計(jì)、文秘、店員等工作，畢業(yè)時(shí)間 2至4年。

        換工作能多學(xué)點(diǎn)東西

        雅萌，27歲，2007年畢業(yè)

        “我不喜歡常換工作，但長期在一個(gè)工作環(huán)境里，我覺得學(xué)不到什么東西。”雅萌郁悶地說。

        家住飛云的雅萌大學(xué)里學(xué)的是廣告設(shè)計(jì)。畢業(yè)那年，她拒絕了父母給她安排的工作，獨(dú)自在杭州“孤軍奮戰(zhàn)”。但每年過年前，她就會(huì)向單位提交辭職信，回家好好休息一段時(shí)間。

        雅萌說，現(xiàn)在的年輕人，父輩給我們創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并不需要我們?yōu)榱?ldquo;養(yǎng)家糊口”而拼命賺錢，只需按照自己的意愿，做自己喜歡的工作。 “我換工作是有理由的，每個(gè)公司的管理模式、工作方式和內(nèi)容及產(chǎn)品的定位都不一樣，我想每樣都嘗試一下。另外，長期待在一個(gè)地方上班，容易失去斗志。”雅萌說。

        雅萌曾經(jīng)工作過的3家公司，規(guī)模有大有小，她在公司里從事的工作內(nèi)容也不一樣，有室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)……不斷跳槽，雅萌學(xué)會(huì)了很多跨專業(yè)的軟件，她覺得自己的專業(yè)覆蓋面更廣了。

        “我學(xué)的是設(shè)計(jì)專業(yè)，杭州的設(shè)計(jì)公司一抓一大把，根本不怕找不到工作。難得過一個(gè)年，當(dāng)然要給自己放個(gè)長假！如果可能，我還想跨專業(yè)找工作。”雅萌說。

        把跳槽當(dāng)成最后的寒假

        小辰，24歲，2010年畢業(yè)

        “又不是公務(wù)員，企業(yè)的工作滿大街都是。難得過年了，當(dāng)然要給自己放個(gè)長假了。”小辰無所謂地說。

        小辰大學(xué)里學(xué)的是金融管理，去年大學(xué)畢業(yè)后在上海一家外貿(mào)公司工作了幾個(gè)月，就不干了，11月份回到瑞安找工作。她在人才網(wǎng)上掛了簡歷，很快有公司打電話來說缺個(gè)話務(wù)員，讓她去面試。

        流利的方言、普通話和甜美的嗓音，讓老板一下子就“相”中了她，小辰也愿意留下來上班。一開始接電話，小辰還覺得挺有新鮮感，但時(shí)間一久，就覺得這樣的工作很無聊，公司生意一忙，每天得接好幾百個(gè)電話，回到家聲音都啞了。

        快到農(nóng)歷年底時(shí)，公司業(yè)務(wù)也差不多結(jié)束了，小辰就向老板提出辭職。老板雖然一再挽留，但小辰依然辭了職。

        回到家后，小辰每天的生活就是“吃喝玩樂”。節(jié)后，父母一再催促小辰去找工作，但小辰總提不起精神。她說：“就當(dāng)這是自己最后一個(gè)寒假好了，在家好好休息，然后我會(huì)找一份好的工作，努力上進(jìn)。”

        不想成為工作機(jī)器人

        小力，28歲，2007年畢業(yè)

        “去年11月開始，我就完全沒有可自由支配的時(shí)間，昏天黑地的加班和沒完沒了的應(yīng)酬，以及從早到晚的會(huì)議，讓人忙得像個(gè)陀螺。甚至連辦公室里的同事都開我玩笑：”這段時(shí)間你喝咖啡、吸煙以及皺眉的頻率，是以前的3倍。‘“小力說起年前辭掉的那份工作，一臉愁容。

        小力是老板的助理兼秘書，上班時(shí)間整理文件、寫材料、接電話，下班后還得陪老板在外應(yīng)酬。老板喝得酩酊大醉的時(shí)候，他還得第一時(shí)間趕過去將他送回家。

        兩年前的一件事情，更是讓小力萌生了辭職的想法。老板一再暗示小力，公司一旦有事情，就要隨叫隨到。“我知道，那意味著在全國上下都闔家團(tuán)圓的日子里，我依然要隨傳隨到，應(yīng)酬那些隨時(shí)到訪的客戶、應(yīng)付那些不期而來的工作。去年春節(jié)就是如此，我完全是在加班中度過的。”小力憤憤不平地說。

        “我是人，不是神！我已經(jīng)受夠了這種完全沒有自我的工作狀態(tài)。我也有父母和朋友，也應(yīng)該有節(jié)日和盡情享受的假期，我不想再做一部不停工作的機(jī)器了，我需要一個(gè)清凈無比的新年，所以，我就提出了辭職。”小力說。

        說起年后的工作，小力并不擔(dān)心，“又不是想當(dāng)公務(wù)員，在瑞安，只要你肯干，就能找到工作。”

        追求難得的自由和愜意

        小灝，25歲，2009年畢業(yè)

        “手機(jī)想關(guān)就關(guān)，睡覺睡到自然醒，沒有加班，沒有應(yīng)酬……自由真好，這種難得的自由和愜意，是用辭職為代價(jià)換來的，但是我樂意。”過年這段時(shí)間，家住外灘的小灝算是得到了徹底的放松，同學(xué)聚會(huì)、家庭聚餐，想做什么就做什么。

        小灝大學(xué)里讀的是文秘專業(yè)，2009年畢業(yè)后進(jìn)入杭州某公司從事辦公室文員工作。雖然工作一直非常繁忙，但剛畢業(yè)的他對此樂此不疲，每天干得不亦樂乎。老板也對他贊賞有加，說他有上進(jìn)心。

        幾個(gè)月過去了，一時(shí)的新鮮感被工作的疲憊感完全“淹沒”了，工作量不斷加大，薪水卻在原地徘徊。公司是做外貿(mào)生意的，有時(shí)候訂單多了，小灝就得徹夜加班，回到租住的小房子里，腰酸背痛的感覺讓人特別難受。“反正年關(guān)將至，熬一下就過去了，到時(shí)候直接辭職回家，在家休養(yǎng)幾個(gè)月好了。”小灝自我安慰。

        春節(jié)前的最后一個(gè)月，小灝簡直是度日如年，每天數(shù)著手指頭過日子。終于，還有半個(gè)月就過年了，一大早，他“神氣”地將自己頭一天晚上打好的辭職信“咻”一聲放在老板的桌子上，直接走人了。

        過完年，小灝又開始尋找新工作了。當(dāng)記者問他是否后悔辭職時(shí)，他說：“我覺得工作量在薪水上得不到體現(xiàn)，沒什么好后悔的，好的工作在后頭。”

        跳槽，是實(shí)現(xiàn)自我還是急功近利？

        記者在采訪中了解到，過年辭職最頻繁的“80后”都是一些在杭州、上海、北京等大城市上班的年輕人，家庭條件比較優(yōu)越，選擇的職業(yè)較為自由。

        雖然有些“80后”辭職是為了過年休假、跳槽學(xué)更多的東西，但最主要的原因，還是期望更高的薪水和較為輕松的工作環(huán)境。小灝的一句“工作量在薪水上得不到體現(xiàn)”讓記者印象深刻，大部分辭職的“80后”和小灝一樣，雖然不等著薪水來養(yǎng)家糊口，但還是希望能體現(xiàn)自身價(jià)值。

        不過，大部分家長對孩子頻繁跳槽的行為十分苦惱。他們覺得工作應(yīng)該“從一而終”，時(shí)常跳槽，讓人覺得對這份工作缺乏“忠誠度”，缺少責(zé)任心。

        林先生是小辰的父親，今年春節(jié)期間，他曾多次對小辰的跳槽表示不滿。他說：“既然當(dāng)初選擇了這份職業(yè)，就應(yīng)該用自己最大的熱情來努力工作，通過自己的努力不斷上進(jìn)。頻繁跳槽，體現(xiàn)了年輕人的不成熟，對工作不上心。”

        華爾達(dá)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理張賢延認(rèn)為，年輕人如果對自己的將來已有長期的規(guī)劃，又能在跳槽中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己，這樣的頻繁辭職、變換工作，是值得肯定的。反之，如果你連自己將來要做什么都不知道，只是因?yàn)榧庇讷@得眼前利益，總想著多些多些再多些，快些快些再快些，為了追多求快，就急著升待遇，急著換崗位，在這些急躁的追逐中，你只會(huì)離成功越來越遠(yuǎn)。

    “瀟灑”的代價(jià)，你是否都能承受？

        可愛、率真、獨(dú)立，抑或浮躁、張狂、叛逆……被貼上這些時(shí)代標(biāo)簽的“80后”人群，過著有別于他們父輩的職場人生。他們覺得趁著現(xiàn)在年輕多跳槽、多學(xué)點(diǎn)東西也算是人生的一種經(jīng)歷。

        喜歡、興趣、夢想、新鮮……在一些“80后”眼中，選擇工作，除了這些之外，不需要太多理由，一句“我選擇，我喜歡”就足夠了。“快樂不快樂，很大程度上是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境。”在采訪時(shí)，不少“80后”這樣說。他們眼中的理想職場，人際關(guān)系很簡單，人們可以平等地交流，不能有太多的工作壓力，年輕人可以被尊重、被關(guān)注。

        “80后”對工作的態(tài)度比以往年齡段的人顯得“輕松”，對于職業(yè)和人生問題的處理似乎也更“隨心所欲”。不過，一些“80后”也需要認(rèn)識到，今天的隨意辭職，應(yīng)當(dāng)建立在未來的幸福之上。如果始終對職業(yè)沒有認(rèn)同感，又沒有完整的職業(yè)規(guī)劃，只是一時(shí)性起，就輕率地跳槽，那么，將來你會(huì)為今天的“瀟灑”付出不小的代價(jià)。