亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)人才缺口一半

時(shí)間:2022-08-06 12:53:24 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)人才缺口一半

        國(guó)內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展直接帶動(dòng)了汽車人才的需求水漲船高,今年以來發(fā)布的多項(xiàng)針對(duì)汽車業(yè)的報(bào)告顯示,國(guó)內(nèi)汽車人才儲(chǔ)備已經(jīng)處于嚴(yán)重短缺的狀態(tài)。中國(guó)汽車工程學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)付于武日前接受本報(bào)記者采訪時(shí)透露,學(xué)會(huì)目前正在著手進(jìn)行這方面的統(tǒng)計(jì)工作,一份關(guān)于中國(guó)汽車人才狀況的調(diào)查報(bào)告有望于年底發(fā)布。

國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)人才缺口一半


        “就現(xiàn)在從企業(yè)方面了解到的情況來看,中國(guó)汽車人才的供需缺口非常大。”付于武表示,目前全國(guó)的汽車專業(yè)人才大概有20萬至30萬左右,但這一數(shù)字需要翻一番才能滿足國(guó)內(nèi)的現(xiàn)有需求。尤其是汽車企業(yè)的高端管理人才,近幾年來一直處于一將難求的狀態(tài)。


        “第一波‘海歸’都已經(jīng)在國(guó)內(nèi)各大車企擔(dān)當(dāng)重任了,現(xiàn)在第二波留學(xué)海外的人才目前還都在青壯年階段,事業(yè)正在上升期,短期內(nèi)應(yīng)該很難再形成大批回流潮。”付于武所指的第一波‘海歸’是指包括汪大總、趙福全在內(nèi)的被國(guó)內(nèi)車企高薪挖角回來的高端海歸人才,他們都在歐美汽車企業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。


        正是由于對(duì)高端人才的渴求,上汽在數(shù)年前就啟動(dòng)了大型海外招聘行動(dòng)“底特律之夜”,每年在歐美汽車重鎮(zhèn)招募汽車人才。自主品牌產(chǎn)業(yè)在今年全面鋪開的北汽也于今年5月,組織了由北汽集團(tuán)代總經(jīng)理韓永貴率隊(duì)的海外人才招聘團(tuán),前往德國(guó)展開了北汽集團(tuán)歷史上規(guī)模最大的一次高層次人才海外招聘會(huì)。


        全球知名的商業(yè)咨詢公司AlixPartners(艾睿鉑)今年發(fā)布的最新研究報(bào)告也顯示,“超過汽車企業(yè)三分之二的高管認(rèn)為,招募合適的熟練人才是實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)目標(biāo)的一個(gè)主要障礙。這驅(qū)使企業(yè)越來越多地到海外進(jìn)行招聘。”


        中國(guó)汽車流通協(xié)會(huì)有形汽車市場(chǎng)分會(huì)付會(huì)長(zhǎng)蘇暉也強(qiáng)調(diào):“從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際營(yíng)銷復(fù)合型人才和售后服務(wù)復(fù)合型人才極缺、急缺。目前每年培養(yǎng)百萬之眾的此類人才,也未必能緩解人才需求的矛盾,可見后市場(chǎng)需求之大。


        除了對(duì)人才的管理,汽車未來人才的培養(yǎng)也已相當(dāng)緊迫。付于武表示,國(guó)內(nèi)目前僅有吉林大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、清華以及湖南大學(xué)的汽車專業(yè)具有一定規(guī)模和水平,但與國(guó)外的培養(yǎng)效果相比,還是差距很大,“國(guó)外高校的汽車專業(yè)教育更強(qiáng)調(diào)動(dòng)手性和實(shí)踐性,他們的學(xué)生有很多機(jī)會(huì)到汽車工廠和設(shè)計(jì)部門進(jìn)行實(shí)踐,所以其開發(fā)創(chuàng)新能力更強(qiáng)”。據(jù)悉,目前包括寶馬在內(nèi)的少數(shù)跨國(guó)品牌也開始在國(guó)內(nèi)提供優(yōu)秀學(xué)生的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。


        2012年,“第34屆FISITA 2012 世界汽車工程年會(huì)”將在北京舉行,屆時(shí),預(yù)計(jì)將有來自世界各地的2000名企業(yè)高管和資深工程師參會(huì),論文投稿的數(shù)量預(yù)計(jì)在1000篇左右。該年會(huì)的一大亮點(diǎn)是學(xué)生和青年工程師活動(dòng),據(jù)悉,F(xiàn)ISTIA組織非常重視學(xué)生和青年工程師的教育工作,下設(shè)專門的教育委員會(huì),致力于培養(yǎng)未來汽車工業(yè)的領(lǐng)袖和中堅(jiān)力量。


        付于武表示,F(xiàn)ISITA 年會(huì)在中國(guó)的召開,不僅是中國(guó)汽車市場(chǎng)的巨大吸引力所致,也將為國(guó)內(nèi)汽車從業(yè)人員一次難得的接觸與研究世界先進(jìn)技術(shù)的機(jī)會(huì)。


        對(duì)于國(guó)內(nèi)汽車人才的現(xiàn)有狀況,付于武坦言,與國(guó)外不同,由于起步較晚,發(fā)展過快,我國(guó)并沒有建立起正軌的汽車業(yè)內(nèi)人才的登記注冊(cè)和管理系統(tǒng),正在進(jìn)行的摸底統(tǒng)計(jì)工作是針對(duì)中國(guó)汽車業(yè)的第一次人才狀況摸底。
 

【國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)人才缺口一半】相關(guān)文章:

汽車行業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃02-24

數(shù)控人才培訓(xùn)開辟新路04-13

企業(yè)如何避免人才的流失12-09

人才工作的重要性07-06

你是開拓型人才嗎?06-17

新型外貿(mào)人才難解近渴07-18

職場(chǎng)分析:it人才跳槽綜合指導(dǎo)11-17

人才培養(yǎng)的重要性12-13

人才培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案07-18

體育人才培養(yǎng)方案04-14