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我國(guó)IT人才專業(yè)培訓(xùn)勃勃生機(jī)
前言：在2011年初的全國(guó)就業(yè)工作座談會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部指出，今年乃至整個(gè)“十二五”期間，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。今年全國(guó)將有660萬(wàn)高校畢業(yè)生，比去年增加30萬(wàn)，預(yù)計(jì)“十二五”期間應(yīng)屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到將近700萬(wàn)人，總量壓力有增無(wú)減，結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇。如此嚴(yán)峻形勢(shì)之下， “兩旺兩難”的困局似乎仍無(wú)法有效破解：以IT、微電子、電子商務(wù)、數(shù)字媒體等行業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)的人才缺口巨大、人力資本需求旺盛，但很多企業(yè)苦于 “人才荒”，而眾多手持各類文憑和證書(shū)的大學(xué)畢業(yè)生，渴求走出校門(mén)后獲得理想的工作，卻總徘徊在職場(chǎng)之外，難以實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。
軟件人才缺口巨大
“IT人才短缺是一個(gè)普遍現(xiàn)象，西安在這方面尤為明顯，以西安軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，這些年來(lái)，其都以50%左右的速度增長(zhǎng)，增長(zhǎng)速度快，便衍生出更大的 IT人才缺口。”西安高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)工作人員向筆者提供了部分重要數(shù)據(jù)。“如果人才問(wèn)題解決不了，就會(huì)影響軟件產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。西安的軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)要想做"全國(guó)第一，世界第一"，最大的問(wèn)題是產(chǎn)業(yè)規(guī)模沒(méi)上來(lái)，而仔細(xì)分析，根本原因還是人才問(wèn)題，我們?nèi)鄙買(mǎi)T人才，缺少高水平的IT人才。”該工作人員向筆者分析了部分?jǐn)?shù)據(jù)。
筆者從西安各場(chǎng)招聘會(huì)中了解到：目前的一個(gè)現(xiàn)狀是：一方面，許多IT畢業(yè)生找不到理想的工作；另一方面，企業(yè)招不上來(lái)需要的人才。有的知名IT企業(yè)招聘時(shí)，會(huì)來(lái)幾百，甚至幾千名IT專業(yè)畢業(yè)生，但最后簽約的只有幾個(gè)人，企業(yè)方面表示，不是他們要求過(guò)高，而是求職者根本不能滿足我們的需求。社會(huì)到底需要什么樣人才？軟件企業(yè)到底需要IT人才具備什么樣的本領(lǐng)？成為高校、學(xué)子和企業(yè)所共同迫切解決的重要課題。
實(shí)訓(xùn)：如何贏在起跑線上
張川是西安郵電學(xué)院信管系2008級(jí)畢業(yè)生，大三被外派到北京某軟件公司從事軟件開(kāi)打工作，目前在該公司擔(dān)任SAP應(yīng)用顧問(wèn)，他的大部分同事，很多都畢業(yè)于名校。
張川告訴筆者：“如果你希望在某個(gè)行業(yè)發(fā)展而現(xiàn)在校企合作又恰好有接觸這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)，外派進(jìn)入到這個(gè)公司提前實(shí)習(xí)，可以說(shuō)你已經(jīng)贏在起跑線上。對(duì)于高校教育，尤其是IT相關(guān)專業(yè)，定制+實(shí)訓(xùn)的人才培養(yǎng)模式使我能更早地接觸到企業(yè)實(shí)際運(yùn)作與社會(huì)環(huán)境，更早地積累本行業(yè)知識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)。”
“實(shí)訓(xùn)的關(guān)鍵是提高了學(xué)生的‘職商’——在具備專業(yè)知識(shí)和技能基礎(chǔ)的前提下，學(xué)生可以更早接觸企業(yè)文化，熟悉工作環(huán)境，培養(yǎng)職場(chǎng)技能，而這些正是企業(yè)最看重的用人標(biāo)準(zhǔn)。如果能讓更多的企業(yè)提前參與到學(xué)生培養(yǎng)中，那學(xué)校就可以更好地按照企業(yè)需求來(lái)培養(yǎng)學(xué)生，而這樣的畢業(yè)生會(huì)在人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。”西安新展信息的老師告訴筆者。
據(jù)了解，西安新展信息技術(shù)服務(wù)有限公司是在西安人力資源勞動(dòng)社會(huì)保障部支持下成立的專業(yè)的從事IT技術(shù)服務(wù)及IT人力資源服務(wù)的高新科技企業(yè)，公司隸屬于西安兆隆教育集團(tuán)，長(zhǎng)期從事IT高端技術(shù)人才培養(yǎng)及就業(yè)推薦服務(wù)，與全國(guó)上千家IT企業(yè)建立了長(zhǎng)期的人才合作關(guān)系，累計(jì)為企業(yè)培養(yǎng)輸送優(yōu)秀IT人才達(dá)上萬(wàn)名。
“‘新展・英才’計(jì)劃經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)施，已有近300名學(xué)員受益，全部進(jìn)入新展定制合作企業(yè)，比如中軟國(guó)際、博彥科技、億陽(yáng)信通、易思博、東南融通等知名企業(yè)，工作地點(diǎn)分布在西安、上海、深圳、北京、南京、杭州等IT發(fā)達(dá)城市。而且今年學(xué)生的整體就業(yè)薪資很理想，入職基本在1800元―5000元之間，均享有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金福利待遇。”采訪中，新展信息相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴筆者。
此外，部分企業(yè)HR告訴筆者：影響就業(yè)的因素，除了人才市場(chǎng)需求和學(xué)生自身存在的某些缺陷，最關(guān)鍵的往往是就業(yè)心態(tài)。良好的就業(yè)心態(tài)，首先需要應(yīng)聘者對(duì)自己的專業(yè)有充分的認(rèn)知，這樣才不會(huì)在求職時(shí)迷茫。
據(jù)悉，為了保證學(xué)子的順利就業(yè)西安新展信息除了在IT、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面為學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)外，在職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)以及應(yīng)聘技巧等細(xì)節(jié)方面也配備了專業(yè)的老師。“幫助學(xué)生走好職場(chǎng)人生最重要的第一步，是新展的責(zé)任和一直不懈努力的目標(biāo)。”西安新展信息的老師告訴筆者。
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