大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 求職 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 求職 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
一、職業(yè)規(guī)劃——人生發(fā)展要素
每個人對自己的人生定位都是千差萬別的，有的人只求平平淡淡、有的人追求轟轟烈烈，有的人胸?zé)o大志、有的人志存高遠，這些，都無可厚非，因為每個人都有確立自己的人生觀、選擇自己生活方式的權(quán)利。
那么，作為即將走向社會的大學(xué)生，我們應(yīng)如何選擇自己的生活方式呢？讓我們來看一下人生發(fā)展要素：
我們要以個人事業(yè)為核心，通過我們的努力實現(xiàn)個人財務(wù)自由，也就是說通過我們的努力工作，賺盡可能多的錢；
同時，在我們工作過程中，與自己的同事、客戶、伙伴建立良好的人際關(guān)系，并通過我們的工作、生活，建立良好的人脈資源；
在我們的工作、生活中，我們還要時刻在意自己的健康狀況，因為唯有擁有健康的體魄，才能實現(xiàn)自己的理想、抱負，才能實現(xiàn)財務(wù)自由；
當(dāng)然，在我們擁有足夠的金錢、良好的人脈、健康的體魄的同時，我們還要在心靈上實現(xiàn)平衡，也就是說，我們要處理好親情、友情、愛情等各種感情，這樣，我們才能在身心健康的狀態(tài)下實現(xiàn)自己的價值；
在我們一生中，無時無刻不在成長，我們也在成長中走向成熟、走向成功。也只有不斷地成長才是我們?nèi)松豢苫蛉钡囊亍?/p>
二、職業(yè)規(guī)劃原則
1、擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，務(wù)必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。
2、擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
3、擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久。
4、擇己所利、適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。當(dāng)然，我們在圍繞利益最大化為核心進行職業(yè)規(guī)劃時，還要給自己設(shè)定適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)過高則難以實現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)過低則缺乏動力。
三、職業(yè)規(guī)劃步驟
審視自我
審視自己、認識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等內(nèi)容。
What you are? 首先問自己，你是什么樣的人？這是自我分析過程。分析的內(nèi)容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經(jīng)歷和思維能力。這樣對自己有個全面的了解。
What you want? 你想要什么？職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。這是目標(biāo)展望過程。包括職業(yè)目標(biāo)、收入目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、名望期望和成就感。特別要注意的是學(xué)習(xí)目標(biāo)，只有不斷確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業(yè)高峰。
What you can do? 你能做什么？自己專業(yè)技能何在？最好能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的專長，在學(xué)習(xí)過程中積累自己的專業(yè)相關(guān)知識技能。同時個人工作經(jīng)歷也是一個重要的經(jīng)驗積累。判斷你能夠做什么。
What can support you? 什么是你的職業(yè)支撐點？你具有哪些職業(yè)競爭能力？以及你的各種資源和社會關(guān)系了。個人、家庭、學(xué)校、社會的種種關(guān)系，也許都能夠影響你的職業(yè)選擇。
What fit you most? 什么是最適合你的？行業(yè)和職位眾多，哪個才是適合你的呢？待遇、名望、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣，看個人的選擇了。選擇最好的并不是合適的，選擇合適的才是最好的。這就要根據(jù)前四個問題再回答這個問題。
What you can choose in the end？最后你能夠選擇什么？通過前面的過程，你就能夠做出一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃了。機會偏愛有準(zhǔn)備的人，你做好了你的職業(yè)生涯規(guī)劃，為未來的職業(yè)做出了準(zhǔn)備，當(dāng)然比沒有做準(zhǔn)備的人機會更多。
確立目標(biāo)
如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個人眼前都有一個目標(biāo)。這個目標(biāo)至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標(biāo)作驅(qū)動力，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的。制定自己的職業(yè)目標(biāo)并沒有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達到什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就可以了。
目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細化，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
未來發(fā)展目標(biāo)：今生今世，你想干什么？想成為什么樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)的佼佼者？十年大計：二十年計劃太長，容易令人泄氣，十年正合適，而且十年功夫足夠成就一件大事。今后十年，你希望自己成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入，計劃多少固定資產(chǎn)投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把它們仔細地想清楚，一條一條地計劃好，記錄在案。
五年計劃：定出五年計劃的目的，是將十年大計分階段實施。并將計劃具體化，將目標(biāo)進一步分解。
三年計劃：俗話說，五年計劃看頭三年。因此，你的三年計劃，要比五年計劃更具體、更詳細。 因為計劃是你的行動準(zhǔn)則。
明年計劃：定出明年的計劃，以及實現(xiàn)計劃的步驟、方法與時間表。務(wù)必具體、切實可行。如果從現(xiàn)在開始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨定出今年的計劃。 職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。
下月計劃：下月計劃應(yīng)包括下月計劃做的工作，應(yīng)完成的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，財務(wù)收支，計劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息，計劃結(jié)識的新朋友等等。
下周計劃：計劃的內(nèi)容與月計劃相同。重點在于必須具體、詳細、數(shù)字化，切實可行。而且每周末提前計劃好下周的計劃。
明日計劃：取最重要的三件至五件事，根據(jù)事情的輕重緩急，按先后順序排好隊，按計劃去做，可以避免“撿了芝麻，丟了西瓜”。
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。
行動方案
你的職業(yè)正在幫助你實現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎？你是否有一種途徑可以讓你現(xiàn)有的職業(yè)與你的人生基本目標(biāo)相一致？
正如一場戰(zhàn)役、一場足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計也需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。
我們在制定行動方案時需要考慮以下幾個問題：
● 我想往哪方面發(fā)展？
● 我能往哪方面發(fā)展？
● 我可以往哪方面發(fā)展？
● 我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？
● 為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些？
● 我目前的上司在這方面能給我?guī)椭鷨幔课抑車娜嗽谶@方面能給我?guī)椭鷨幔?
● 目前的公司對我成功幫助的可能性有多大？是否比在其他公司機會更大？
在厘清自己需考慮的問題后，制定切實可行的行動方案。
停止夢想
開始行動。這是所有生涯設(shè)計中最艱難的一個步驟，因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉(zhuǎn)換成行動，動機終歸是動機，目標(biāo)也只能停留在夢想階段。
職業(yè)規(guī)劃成功的案例都是在有明確的職業(yè)目標(biāo)后，在求職過程中不斷與那個目標(biāo)看齊。當(dāng)然，并不是每一個人都具有遠見，定下自己的目標(biāo)，并有計劃地不斷朝這個方向努力的，但這一點對職業(yè)發(fā)展起著致關(guān)重要的作用。
立即行動，無論你是處于大學(xué)畢業(yè)剛剛踏上職業(yè)路途的年輕人，還是40歲左右并且正陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人，現(xiàn)在都是你進行職業(yè)規(guī)劃的好時機。只要你還沒有到安享晚年的地步，任何時候開始你的職業(yè)規(guī)劃都不為晚。
職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。
計劃不如變化快計劃不如變化快。影響你職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。
四、大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
在我們即將畢業(yè)時，我們將面臨人生重大的選擇，我們將選擇回報社會、實現(xiàn)自己價值的`工作方式，我們的選擇不外乎兩種：求職和創(chuàng)業(yè)。
1、求職
在我們求職時，首先要衡量一下我們應(yīng)進入什么樣的行業(yè)。因為，正確的選擇意味著我們將進入藍海，而行業(yè)選擇不當(dāng)，將導(dǎo)致我們的付出很難與回報相平衡。那么，我們現(xiàn)在應(yīng)選擇什么樣的行業(yè)呢？我們要選擇社會、國家、民眾所迫切需求的行業(yè)，我們要選擇剛剛處于起步階段、尚無競爭或競爭不強的行業(yè)，當(dāng)然，我們也要選擇我們自己感興趣的行業(yè)。
我們說成功的必要條件就是選對行業(yè)，跟對組織，用對方法。因此，在選擇好自己將進入行業(yè)時，我們需衡量一下自己應(yīng)進入什么樣的企業(yè)。而從眾多成功經(jīng)驗來看，選擇成長中的企業(yè)利于我成長。
在我們求職時，很多人都會在意自己的職位，因為職位往往是與薪水、地位、權(quán)利等相匹配的。事實上，我們是選擇進入一家企業(yè)，通過自己的努力，與其共同成長，因此，我們在求職時，不必太過在意職位，只要能加入自己選中的企業(yè)，通過自己的努力，定能實現(xiàn)自己的價值。
當(dāng)然，我們還會看重自己的待遇，這本無可厚非，因為我們工作的動因之一就是要獲取報酬，可問題是，我們要進行合理定位，不必對待遇有太高追求，因為，我們剛?cè)肼殨r最需要的是積累，通過學(xué)習(xí)積累知識，通過工作積累經(jīng)驗。因此，我們在求職時，只要待遇處于當(dāng)?shù)仄骄恢镁涂梢粤恕?/p>
我們在工作中除了要獲取薪水之外，還要考慮自己的發(fā)展空間。這就需要我們對企業(yè)的部門、崗位設(shè)置有所了解，那些沒有什么發(fā)展空間或諸多職位已達飽和的企業(yè)不是我們首選。
另外，作為我們即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，畢業(yè)后將在哪里發(fā)展是我們必須要考慮的。對于這樣的選擇，我們應(yīng)依據(jù)自身情況而定，比如家庭、興趣、朋友等。對于工作區(qū)域的選擇，我的建議是看我們所選地區(qū)的未來發(fā)展前景。
2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
除了通過求職實現(xiàn)自己人生價值外，我們還有另一種選擇即創(chuàng)業(yè)：
在選擇創(chuàng)業(yè)時，我們首先要選準(zhǔn)行業(yè)，因為行業(yè)的選擇決定了我們在競爭中處于什么樣的狀態(tài)。我們要選擇藍海，而不是慘烈競爭的紅海。職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。
在我選擇好行業(yè)后，我們還要選擇適當(dāng)?shù)捻椖縼磉M行經(jīng)營。當(dāng)然，項目沒有好壞之分，因為所有的項目都有人經(jīng)營得成功，也有人經(jīng)營失敗。項目只有適合與否，我們選擇項目時要選擇適合自己的項目。
我們在創(chuàng)業(yè)時，不可避免地會遇到伙伴選擇的問題。我們的合作伙伴包括能夠在資金、技術(shù)、管理等方面能夠給自己帶來幫助的人。我們在選擇伙伴時的原則是：志同道合、優(yōu)勢互補、品德為先。
我們在創(chuàng)業(yè)時，還需要衡量自己的資金狀況及融資渠道，因為沒有資金圖創(chuàng)業(yè)將是空想。
當(dāng)然，我們對自己創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險還要有足夠的認識。這就需要我們在創(chuàng)業(yè)前就為自己設(shè)定退出機制。
目前，中國青年創(chuàng)業(yè)大多面臨兩大難題，即項目與資金。
首先，項目問題。目前，可供創(chuàng)業(yè)者選擇的創(chuàng)業(yè)項目有很多，這樣項目招商廣告遍布各招商類網(wǎng)站及平面媒體，可真正適合青年的創(chuàng)業(yè)項目卻少之又少。因為，青年創(chuàng)業(yè)者往往既缺乏運作管理經(jīng)驗，又缺乏可靠的合作伙伴，更缺乏甄別項目優(yōu)劣的能力。
其次，資金難題。導(dǎo)致青年創(chuàng)業(yè)面臨資金難題的原因不外乎三個：創(chuàng)業(yè)青年由于缺乏資產(chǎn)質(zhì)押，故從銀行借貸的可能性很小，此其一；第二，創(chuàng)業(yè)青年由于缺乏成功經(jīng)驗，通過民間借貸獲取資金的可能性也很�。�
第3、擁有項目的創(chuàng)業(yè)青年與擁有資金的投資者之間缺少較好的對接平臺。
這樣，就導(dǎo)致很多青年的創(chuàng)業(yè)計劃一拖再拖。
那么，什么樣的項目最適合青年創(chuàng)業(yè)呢？青年創(chuàng)業(yè)項目應(yīng)至少滿足四個條件：
1)項目提供方能夠給青年提供完善的運作系統(tǒng)支持。由于創(chuàng)業(yè)青年缺乏運作管理經(jīng)驗，在創(chuàng)業(yè)時若無完善的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，則其在運作時必將因缺乏經(jīng)驗而遭致打擊。
2)有一個為青年創(chuàng)業(yè)者提供支持、幫助的組織。青年創(chuàng)業(yè)時，往往是在項目提供商的鼓動下，憑一時激情進行創(chuàng)業(yè)。這樣，一旦出現(xiàn)失敗，創(chuàng)業(yè)者將不僅蒙受經(jīng)濟上的損失，其信心也將會受到嚴重打擊。若有一個組織尤其是官方組織為創(chuàng)業(yè)青年提供支持與幫助，則即使創(chuàng)業(yè)失敗，也將獲得組織的關(guān)懷。
3)投資金額不大，且有可靠的推出機制。青年創(chuàng)業(yè)的最主要目的應(yīng)該是積累經(jīng)驗、積累人脈、積累資金。在其投資時，投資金額不宜過大，且要有可靠的退出機制。這樣，才能確保青年創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險降到最低點。
4)有可靠的資金支持。青年創(chuàng)業(yè)時，職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。往往是向親友借錢，在青年無成功經(jīng)營經(jīng)驗的情況下，向親友借款很難成功。如果有機構(gòu)能夠為創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)貸款，則其獲得親友支持的可能性將增大。
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