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調(diào)整心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)打雜

時(shí)間:2021-02-28 09:10:04 綜合指導(dǎo) 我要投稿

調(diào)整心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)打雜

  調(diào)整心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)打雜

調(diào)整心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)打雜

  為了應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力,許多在校生都不得不提前開始就業(yè)“熱身運(yùn)動(dòng)”,利用暑期走進(jìn)社會(huì),做家教、打短工,或者到親戚的企業(yè)幫忙,以便為今后找工作增加砝碼。但是,很多學(xué)生真正步入實(shí)習(xí)崗位,面對(duì)瑣碎的實(shí)習(xí)工作時(shí),由于心態(tài)不正確,思想存在一定誤區(qū),就開始抱怨,甚至想打“退堂鼓”。專家表示,實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)大學(xué)生在校期間所學(xué)知識(shí)的最好機(jī)會(huì),也是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)前的訓(xùn)練營(yíng),不能僅僅只為應(yīng)付學(xué)校安排的實(shí)習(xí)鑒定這一關(guān)而隨意對(duì)待。

    誤區(qū)1:實(shí)習(xí)期間干瑣碎工作不值

    專家:實(shí)習(xí)期間重在學(xué)習(xí)職場(chǎng)規(guī)則

  小寧暑假找了份報(bào)社實(shí)習(xí)的工作,原本打算在實(shí)習(xí)期間,寫幾篇重大報(bào)道的她,卻被老師安排搜集資料等瑣碎工作,小寧覺得這是浪費(fèi)時(shí)間。

  人力資源專家陳斌表示,大學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中,大一、大二時(shí)所找的實(shí)習(xí)崗位可以不必追求專業(yè)對(duì)口、職業(yè)定位;大三、大四時(shí)所找的崗位則要著重去找與心儀職業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)。當(dāng)然,如果實(shí)在找不到理想的實(shí)習(xí)職位,一個(gè)非相關(guān)的實(shí)習(xí)也比沒有好。因?yàn)榉菍I(yè)實(shí)習(xí)同樣可以培養(yǎng)職場(chǎng)文化。但這并不是說(shuō)實(shí)習(xí)越多越好,實(shí)習(xí)的前提是不影響學(xué)業(yè)的完成。在實(shí)習(xí)時(shí),大學(xué)生要以主動(dòng)、積極的心態(tài)去學(xué)習(xí)職場(chǎng)規(guī)矩,不要指望企業(yè)精心照顧自己。

  他說(shuō),實(shí)習(xí)重點(diǎn)并不在于該學(xué)什么技能,而很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)在于學(xué)習(xí)職場(chǎng)的規(guī)則,例如怎樣待人接物,這個(gè)行業(yè)和這個(gè)職業(yè)交流的方式,以及集中在職場(chǎng)文化與道德。這些規(guī)則在求職過(guò)程中非常重要,面試時(shí)主考官主要觀察的是畢業(yè)生的舉止和職場(chǎng)文化。如果大學(xué)生的職場(chǎng)文化到位,職場(chǎng)的磨合期會(huì)迅速縮短,職場(chǎng)能力會(huì)迅速的提升上去。

  誤區(qū)2:努力實(shí)習(xí)只為能留下

  專家:實(shí)習(xí)不要太功利

  劉同學(xué)暑假在一家IT企業(yè)實(shí)習(xí)。“原本以為實(shí)習(xí)能學(xué)很多東西,但我只負(fù)責(zé)軟件測(cè)試中的一道程序,不僅缺乏技術(shù)含量,而且還要充當(dāng)苦力。一些老員工常把東西扔給我做,我只能默默接受,因?yàn)楦鶕?jù)前輩經(jīng)驗(yàn),如果努努力,留下的機(jī)會(huì)挺大。我很想留下,但問(wèn)題是還要熬6個(gè)月,還有加班,這期間只有少量生活補(bǔ)貼費(fèi)。

  長(zhǎng)期從事招聘工作的人事經(jīng)理王丹表示,很多學(xué)生在找實(shí)習(xí)工作時(shí)太功利,實(shí)習(xí)前先要明確公司是否留人,如果公司表示不留人或者不確定,往往就會(huì)在態(tài)度和行動(dòng)上懈怠很多,這種做法并不可取。其實(shí),很多企業(yè)一直在暗中觀察,只要學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)突出都可以留下來(lái),企業(yè)非常愿意留用實(shí)習(xí)生。

  誤區(qū)3:到大公司實(shí)習(xí),只為求職加分

  專家:做什么比在哪實(shí)習(xí)更重要

  今年讀研二的阿MAY從6月開始聯(lián)系實(shí)習(xí),到現(xiàn)在仍沒有結(jié)果,原因在于她只投跨國(guó)企業(yè)實(shí)習(xí)生崗位。“今天的實(shí)習(xí)就是今后簡(jiǎn)歷上的一行文字,所以去一家好公司鍍金是主要的.,究竟可以學(xué)什么是次要的。”

  廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙燁表示,實(shí)習(xí)的內(nèi)容是什么比在哪里實(shí)習(xí)更重要。招聘方主要是通過(guò)學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程考察學(xué)生的能力和素質(zhì)。如有些學(xué)生在暑期可能會(huì)到公司做電話促銷工作,電話促銷這一工作往往壓力較大,非常考驗(yàn)一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)。很多學(xué)生往往堅(jiān)持不了多久就放棄了。針對(duì)這一經(jīng)歷,招聘方會(huì)了解你在這份實(shí)習(xí)工作中堅(jiān)持了多久,成功了幾個(gè)訂單。企業(yè)意在通過(guò)這些問(wèn)題考察和了解學(xué)生的抗壓力能力,溝通能力等各方面的素質(zhì)。

  相關(guān)報(bào)道

  實(shí)習(xí)過(guò)的畢業(yè)生工作能力更強(qiáng)

據(jù)麥可思調(diào)查研究顯示,近八成2009屆大學(xué)畢業(yè)生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。79%的“211”院校畢業(yè)生、76%的非“211”本科院校和高職高專院校畢業(yè)生在畢業(yè)前實(shí)習(xí)過(guò),其中以與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)為主,分別占47%、47%、40%。但無(wú)論哪類院校,都仍有20%以上的畢業(yè)生沒有接受任何實(shí)習(xí)。從薪資來(lái)看,有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年后平均月薪高于無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者。“211”院校、非“211”本科院校、高職高專院校分別為2961元、2433元、1988元;無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者則分別為2714元、2211元、1883元。專家表示,有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)表現(xiàn)較好,可能是由于其離校時(shí)掌握的工作能力水平較高,能更好地滿足社會(huì)初始崗位的工作要求。麥可思研究顯示,各類院校有實(shí)習(xí)經(jīng)歷較無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生離校時(shí)掌握的工作能力水平高4個(gè)百分點(diǎn),工作能力滿足度也高出2~3個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)習(xí)使大學(xué)生在工作經(jīng)驗(yàn)與能力上有了一定優(yōu)勢(shì),可以節(jié)約企業(yè)的培訓(xùn)成本,自然容易被考慮優(yōu)先錄用。

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