- 相關(guān)推薦
職業(yè)生涯中的五道坎
職業(yè)生涯是一個(gè)人一生所有與職業(yè)相連的行為與活動(dòng)以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程。下面是小編幫大家整理的職業(yè)生涯中的五道坎，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
五道坎1：
人生中有許多的坎，如果能夠咬緊牙走過去那么人生就會(huì)走得更順利，在職場上也是這樣，從踏出校門走進(jìn)職場在職業(yè)道路上將會(huì)有五個(gè)坎，你是怎么走過去的呢？
第一坎：“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。
這個(gè)階段的主要疑問是：“我是誰？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。張會(huì)亭的忠告是，這段時(shí)間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。
第二坎：“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
那么，怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢？不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行，這時(shí)候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開始認(rèn)定“你是干哪恍械摹繃恕。
在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)起工作的責(zé)任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)；有的人會(huì)產(chǎn)生新的疑問：“為什么這么多年來我一事無成？”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇？”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。
這時(shí)候又該怎么辦呢？你如果依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正態(tài)度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類，也千萬不要每天得過且過地混日子。相反還要更加勤奮地不斷尋求自己突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：“事業(yè)開拓”階段
工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問是：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么？”人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢�，而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。在大約35歲到45歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)。
第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段
工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
你曾經(jīng)的一切豪言壯語和海誓山盟在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你被推上了事業(yè)的巔峰，不過這一切美妙結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段表現(xiàn)都很努力，也很用心，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”的道理。
五道坎2：
和生活一樣，職業(yè)發(fā)展也需要有計(jì)劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情�，F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會(huì)像個(gè)無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。為自己將來走出校門后的工作在做一些規(guī)劃，這很好，未雨綢繆，這是一個(gè)明智的選擇。其實(shí)很多時(shí)候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作。下面我們來探討如何讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個(gè)坎。這些坎雖然不大卻有時(shí)會(huì)阻礙著我們的事業(yè)和人生的繼續(xù)向前發(fā)展。
第一坎：“青黃不接”階段剛參加工作時(shí)很茫然，有文憑沒經(jīng)驗(yàn)。
工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。這時(shí)千萬不要浮躁和盲從，要權(quán)衡利弊，不能冒然跳槽，要想想如何才能讓自己變得更強(qiáng)！但有一點(diǎn)可以寬慰的是，你已經(jīng)熟悉了一些職場規(guī)律，三年是小窺門徑的成績，這時(shí)是你絕對能再找到工作，但如果想要獨(dú)當(dāng)一面那就有很大難度，要深思！
第二坎：“職業(yè)塑造”階段很多人在一個(gè)公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。
工作3年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就幾乎全暴露出來了：哪些是你的特長，哪些又是你不足，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向和發(fā)展進(jìn)行合理調(diào)整和適當(dāng)矯正。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段到了這個(gè)階段，工作基本上穩(wěn)定了。
工作5年左右，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開始知曉“你是干哪方面工作的料？”這個(gè)時(shí)候你要經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)，要能力有能力，關(guān)鍵是目標(biāo)的最終選定，你以后大半輩子最想做的事情是什么，可不可以做？這都是這個(gè)階段需要思考的。
第四坎：“事業(yè)開拓”階段在這個(gè)階段大家要面對的抉擇有很多。
工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的更高起跑線。你要為自己而跑，你的家庭也開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮更多自己大發(fā)展了。
第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段有了前面幾條做為基礎(chǔ)。
工作15年以后，你已經(jīng)即將步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了許多積淀。在這個(gè)階段，你所需要考慮的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察、了解，不能有絲毫的松懈，所以你可能會(huì)感覺很累、很辛苦，不過你見識(shí)多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余，從容不迫地走好未來的職業(yè)發(fā)展之路的。在我們的一生當(dāng)中，參加工作的這五道坎是必須要經(jīng)歷的。為了生存，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也該熱忱地去接挑戰(zhàn)。既然選擇了這份工作，就該認(rèn)真的把它做好。因此，需要我們時(shí)常對自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，這畢竟是人生規(guī)劃當(dāng)中非常重要的環(huán)節(jié)。
【職業(yè)生涯中的五道坎】相關(guān)文章：
職業(yè)生涯中的五個(gè)坎11-12
職業(yè)生涯中的五大坎08-04
邁過職業(yè)生涯中的5個(gè)坎11-11
邁過職場生涯的五道坎，走向成功08-12
職業(yè)生涯發(fā)展中的五個(gè)“坎”11-11
突破35歲這道職業(yè)生涯的坎11-11