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北京民企平均加薪三百元 求職者反降三成
北京民企平均加薪三百元 求職者反降三成
昨天，北京民營企業(yè)招聘周啟動，可提供2.4萬個崗位。招聘會上還出現(xiàn)了過去很少亮相的社會組織。和去年同期相比，今年針對應屆畢業(yè)生的崗位薪酬平均增加300元;而趕招聘會“搶飯碗”的人數(shù)則減少30%。
變化1
物價上漲帶來加薪
昨天，市人力社保局等部門聯(lián)合啟動2011年北京市民營企業(yè)招聘周。昨日起至22日，北京各級公共就業(yè)服務機構等將開展招聘會、職業(yè)指導等活動60余場，1500家企業(yè)提供2.4萬個崗位，服務高校畢業(yè)生。在昨天首場招聘會上，中友百貨等企業(yè)紛紛擺攤，提供千余崗位。“由于物價上漲，今年薪水比去年上漲10%。”華普超市招聘人員表示。市人才市場相關負責人介紹，根據(jù)今年一季度企業(yè)在招聘會上的薪酬統(tǒng)計，和去年同期相比，針對應屆生的薪酬增加200元至500元，平均漲300元。
變化2
社會組織難得亮相
記者發(fā)現(xiàn)，一些社會組織也漸漸通過招聘會吸納人才。昨天，一家名為中國老年事業(yè)發(fā)展基金會的組織就出現(xiàn)在招聘會上，招募愛心推廣專員、社區(qū)服務專員等。據(jù)招聘代表介紹，社會組織走進招聘會，更能有效地攬才，同時也愿意吸納一些應屆畢業(yè)生就業(yè)。
記者了解到，社會組織也須遵守北京市最低工資標準，即每月1160元。
變化3
形勢轉好求職者減少
“今年的單位需求量非常大，比往年多25%。”市人才市場負責人介紹，今年，用人單位對于營銷、基層技術等人才需求量較大。不過，求職者數(shù)量卻明顯下降，減幅約30%。
市人才市場負責人分析，原因可能是就業(yè)形勢轉好，求職渠道更多樣，例如很多應聘者采用網(wǎng)上求職等形式。
【小貼士】
求職者本周內可登錄北京市人力社保局網(wǎng)站，查詢活動安排。由于招聘周主要服務高校畢業(yè)生，因此在參會單位審查方面較為嚴格，對于吸納應屆生的崗位不應設工作經(jīng)驗“門檻”等。（溫薷）
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