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謹(jǐn)防求職招聘\"騙局\"
謹(jǐn)防求職招聘"騙局"
對于初出茅廬的求職者來說,缺乏社會經(jīng)驗(yàn)是最大的致命傷,一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理,布下招聘騙局,引人上鉤。所以我們在求職時(shí)一定要有自我保護(hù)意識,提高警惕,多長一個(gè)心眼,多搜集一些咨訊,多了解一些勞動(dòng)法知識,不給騙子有機(jī)可乘的機(jī)會,讓自己“安全就業(yè)”。
常見招聘騙局:非法中介,以介紹工作的名義收取報(bào)名費(fèi)和手續(xù)費(fèi);打著“高薪招聘”的旗號,實(shí)際薪資與招聘時(shí)的口頭承諾不符;應(yīng)聘的工作崗位和工作內(nèi)容與實(shí)際情況不符;巧立名目,收取各類押金、資料費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi),并且不出具任何形式的收據(jù)和發(fā)票;以改換面試地點(diǎn)的名義把求職者騙到荒郊野外,實(shí)行搶劫和勒索;求職者在面試時(shí)或試用期時(shí)的設(shè)計(jì)作品被剽竊;試用期沒有過失卻被雇主找借口開除……
職場防“陷阱”要時(shí)刻謹(jǐn)記以下幾點(diǎn):
1、全面了解公司情況、職責(zé)描述,特別是完全依靠勞動(dòng)力成本、技術(shù)比較低的企業(yè),在進(jìn)入這樣的企業(yè)前,一定要多 方面打聽;
2、多渠道核實(shí)招聘信息,利用親友和網(wǎng)絡(luò)資源,核查該公司發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和實(shí)效性;
3、簽定用工合同,明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度,特別是相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī);
4、千萬不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押;
5、據(jù)理力爭,發(fā)現(xiàn)自己遇到“陷阱”時(shí),可向有關(guān)部門舉報(bào),保護(hù)好自己的權(quán)益,吸取教訓(xùn),別做同樣的“傻事”。
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