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就業(yè)難催生“職客”新行業(yè)
又到了一年一度的求職旺季。很多人為了尋覓一份滿意的工作，開始琢磨各種辦法。“懸賞求職”的模式成為不少求職無門者的選擇，因此催生了一批從網(wǎng)上為別人介紹工作獲取報酬的“職客”。
網(wǎng)友懸賞10萬元謀高校職位
日前，記者在某人才網(wǎng)職客頻道上發(fā)現(xiàn)，在“推薦懸賞”一欄首行赫然寫著：“￥100000事業(yè)單位或高校。”這名懸賞10萬元欲進事業(yè)單位或高校的求職者，是某藝術(shù)院校的碩士生，今年28歲，熟悉多門外語，獲獎經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)歷都十分豐富。他于今年6月13日發(fā)布信息，但至今無人揭榜。
記者注意到，該網(wǎng)站去年4月至今仍未揭榜的62個懸賞求職信息中，懸賞金額從幾百元到上萬元不等，想進大型國企、事業(yè)單位的人懸賞金額一般不低于5000元，最高達到1萬元，目標職位選擇財務(wù)會計、教師和文字編輯的人也比較多。有的求職者甚至花重金懸賞多個職位，從電子工程師到工程管理再到內(nèi)勤，跨度相當大。
隨后，記者就懸賞金額是否可靠詢問該網(wǎng)站職客頻道負責人時，得到的答復(fù)是“這個不一定”。
就業(yè)難催生職客行業(yè)
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，國內(nèi)從事職客業(yè)務(wù)的有中國職客網(wǎng)、伯樂職客網(wǎng)和福瑞職客網(wǎng)等多家網(wǎng)站，規(guī)模最大的是有中科院背景的職客網(wǎng)。
職客網(wǎng)職業(yè)顧問鄭林南告訴記者，“職客”一詞為中科鼎虎網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司首創(chuàng)。據(jù)他介紹，職客網(wǎng)的建立緣于2006年北大社會關(guān)系學院做的一份全國性問卷調(diào)查。該調(diào)查結(jié)果顯示，通過各種關(guān)系找到工作的人多達56%。另外，由于近幾年招聘與求職信息不對稱，致使雙方很難達到有效溝通與合作。綜合這些信息，中科鼎虎網(wǎng)絡(luò)萌生了建立專門網(wǎng)站，發(fā)動社會力量，讓有資源的人幫助大學生找工作的想法。
2006年底建立網(wǎng)站后，他們在若干行業(yè)中尋找到很多兼職的職客，相當一部分為企業(yè)人力資源主管。這些人要想成為職客，需要先在網(wǎng)上注冊，經(jīng)過嚴格審查后，與職客網(wǎng)簽訂兼職委托協(xié)議。成為正式職客后，就可以在網(wǎng)站上揭榜為懸賞求職者介紹工作。在職客網(wǎng)，職客每介紹成一份工作，最高能領(lǐng)到求職者懸賞金的50%。據(jù)了解，目前在職客網(wǎng)上注冊的職客約有5萬多人，尤其以大城市居多。
據(jù)鄭林南介紹，這幾年，高校畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)競爭壓力不斷加劇，由此帶熱了網(wǎng)絡(luò)懸賞求職，也使職客成為一個走俏的職業(yè)。與去年同期相比，今年6月份登錄該網(wǎng)站的懸賞求職者比去年增加了15%～20%。
存在職財兩空的風險
懸賞求職過程全部通過網(wǎng)絡(luò)完成，求職者會不會有職財兩空的風險？據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，正規(guī)的職客網(wǎng)站對防范風險考慮得比較充分：首先對應(yīng)聘職客的人進行嚴格的身份確認；為求職者介紹工作后，職客也不是馬上就能拿到錢，而要等到求職者上班一個月領(lǐng)到工資后，將存在第三方支付平臺中的懸賞金解凍，網(wǎng)站才按業(yè)績向職客發(fā)放提成。
那么，如何辨別職客網(wǎng)站是否正規(guī)呢？業(yè)內(nèi)人士表示，嚴格來講，要想在網(wǎng)站上從事職客業(yè)務(wù)，首先需要有工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；其次要有人才中介許可證；此外，還要具備工信部頒發(fā)的ICP證，以此證明其為向用戶綜合提供互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)的電信運營商。而某些不良職客網(wǎng)站，大多沒有正規(guī)公司，也沒有人才中介許可證，而且需要求職者先付費。萬一不良職客跟網(wǎng)站或企業(yè)串通欺詐，制造假招聘信息，求職者交的錢就有可能打水漂，職財兩空。
另外，業(yè)內(nèi)人士建議求職者，懸賞金最低為800元，上限不宜超過一個月的薪水，以此規(guī)避求職風險。
職客行業(yè)或有違社會公平
在就業(yè)壓力依然嚴峻的形勢下，職客通過自己的人脈關(guān)系為愿意出錢找工作的人提供就業(yè)機會，受到一部分人的質(zhì)疑。他們認為此舉很可能使企業(yè)無法錄用真正適合崗位需求的人，有違社會公平。
對此，鄭林南表示，懸賞求職者花錢買的是個性化服務(wù)，省去了趕場招聘會和面試無功而返的苦惱；職客通過與求職者接觸，可以考察求職者是否符合目標企業(yè)崗位的需求；此外，職客還能根據(jù)自己的經(jīng)驗，為求職者進行面試時著裝、言行舉止的細節(jié)指導(dǎo)。“但這并不意味著求職者一定能成功進入目標企業(yè)工作。如果求職者的期望值與用人單位要求不匹配，他們一樣進不去。但如果他們比其他應(yīng)聘者能力稍弱一些，但能勝任崗位需要，還是能夠入職的。”
前程無憂網(wǎng)市場部經(jīng)理趙爭認為，在當今社會，人與人之間的信任度比較低，如何保證別人在網(wǎng)上介紹的工作一定能落實，不會職財兩空，的確有一定風險。而且，職客這個新興行業(yè)的發(fā)展空間有多大目前還不太好確定。據(jù)她了解，這個圈子還沒形成氣候，求職者大多應(yīng)該還是會通過正規(guī)渠道獲得職位信息。
然而，艾瑞市場咨詢調(diào)查認為，未來的職客需求是強勁的，高達65.8%的求職者需要求職方面的咨詢建議，而職客的出現(xiàn)滿足了他們的需求。它把求職咨詢和推薦工作完美地結(jié)合起來，為求職者提供貼身的服務(wù)。
職客：即職場經(jīng)紀人。職客是一個新興的職業(yè)，介于高端獵頭和低端職介之間，可稱之為“大眾獵頭”。注冊成為職客的既有個人也有企業(yè)。職客更強調(diào)對求職者個人提供一對一的個性化服務(wù)，幫個人找到一份滿意工作。
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