畢業(yè)生求職成高成本不等于高成功率

　　新年伊始，高校畢業(yè)生找工逐漸進入高潮。面對自己心儀的好職位，若想“殺”出重圍，就必須向用人單位突顯自己的“亮點”。因而，無論是形象投資還是人情投資，不少畢業(yè)生可謂不惜“血本”，但凡可能有利于成功的花費在所不計，導(dǎo)致“求職成本”逐漸看漲。
　　然而，是否求職成本越高，成功的幾率便越大?什么樣的求職成本是合適的呢?本期請來專家與您一起探討。
　　[畢業(yè)生說]
　　案例一：
　　制作“豪華”簡歷以求突圍
　　受訪者：李禮 師范大學經(jīng)政系畢業(yè)生　求職成本：近4000元
　　今年畢業(yè)的李禮老早便開始精心策劃和制作起自己的簡歷：定制豪華簡歷，每份數(shù)十元，打印十份至數(shù)十份不等。而且要制作這份豪華簡歷可是相當不簡單，首先是封面必須印有校園風景的圖案，當中的內(nèi)容包括她所有在校期間獲得的各種證書的復(fù)印件，最后的亮點是她特意去影樓拍的藝術(shù)照，也非常“耀眼”地貼在個人簡歷上。此外，為迎接即將到來的面試機會，她已買好各種名牌化妝品，決意要令自己脫穎而出。李禮對記者說，她之所以這么做，完全是因為“前車之鑒”。“師兄師姐們說了，一份簡歷的內(nèi)容再‘有料’都沒用，沒有人會有耐心去逐條閱讀它們，”她對記者說，“若想贏得青睞，必須令自己的簡歷比別人搶眼，雖然不能說這樣就能成功，但起碼是邁向成功的第一步”。或許對于面容姣好的李禮來說，在簡歷中突出“姿本”和證明個人能力一樣重要。
　　案例二：
　　從衣著雷人到“身光頸靚”
　　受訪者：小闞 知名大學管理系畢業(yè)生　求職成本：近3000元
　　小闞是去年畢業(yè)的，至今還未找到合適的工作。談起那些失敗的面試經(jīng)驗，他有些沮喪：“萬萬沒想到一件白襯衫也會碰釘子。”他對記者說。成績優(yōu)異的小闞前幾次去面試都是黑色西褲外加一件七成新的白襯衫，殊不知在面試現(xiàn)場，其他應(yīng)聘者都身穿正式職業(yè)套裝，他立馬就給比下去了。起初他并不知道這是自己失敗的原因，直到后來有一次面試，好心的面試官提醒他，做市場工作需要和客戶打交道，因此個人形象很重要，直接影響面試官對應(yīng)聘者個人能力的直覺判斷。小闞大受刺激，一咬牙買下兩套西服、一雙皮鞋和一個公務(wù)皮包，加起來價格不菲。“實力固然重要，可是‘人靠衣裝’這話還是很現(xiàn)實的。”他無奈地說道。
　　[專家視點]
　　求職“剛性”需求提升成本
　　提高競爭力需要內(nèi)外兼修
　　“隨著大學生畢業(yè)人數(shù)的劇增，人才市場已由供方市場向需方市場轉(zhuǎn)變，大學生就業(yè)競爭非常激烈。”中華英才網(wǎng)職場專家Terry對記者說。正因如此，形象包裝成了急于推銷自己的大學畢業(yè)生最直接采用的求職手段。其中，購買正裝和化妝品，以及制作打印簡歷等求職“剛性”需求大大提高了求職成本。
　　要注重提升“內(nèi)在形象”
　　Terry認為，個人形象是一個內(nèi)在與外在的有機統(tǒng)一體，內(nèi)在形象包括社會責任感和社會道德感、學識、修養(yǎng)、個性、心理特征等;外在形象表現(xiàn)為氣質(zhì)、風度、魅力、服飾、身材等，內(nèi)在形象是外在形象的基礎(chǔ)，外在形象是內(nèi)在形象的外在體現(xiàn)。
　　“大學生應(yīng)該在注重內(nèi)在形象的培養(yǎng)和鍛造的同時，適度注重外在形象，把二者結(jié)合統(tǒng)一才是提升自身競爭力的正確途徑。”他說。
　　現(xiàn)在不少學生在求職中將大量時間和精力投入在外形和簡歷的美化中，忽視了求職過程中對求職信、面試與應(yīng)試技巧的關(guān)注，使得在競爭中同質(zhì)性強，差異化不明顯，優(yōu)勢展現(xiàn)不夠，對自身品牌和形象的塑造不得其法。
　　學習禮儀和面試技巧更重要
　　Terry表示，其實大學生們完全沒有必要在形象包裝上花費那么多金錢。而應(yīng)該多學一些基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，加強對企業(yè)和職業(yè)的認識，或參加一些面試技巧的培訓(xùn)，這些知識和能力的積累對未來工作的意義遠大于“形象包裝”。某些職業(yè)需要應(yīng)聘者穿職業(yè)套裝面試，但并不要求套裝品牌一定是名牌，只要讓面試官感到你對這份工作的重視就行，衣服合身便可。
　　不是所有行業(yè)都要穿正裝
　　不同性質(zhì)的職業(yè)，在面試時對應(yīng)聘者的要求也不同，就求職成本而言，并非每種職業(yè)都需要應(yīng)聘者在置裝費上“揮金如土”。
　　“通常來講，求職成本最高的是公共行政群眾團體和金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)， 最低的行業(yè)是采礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)。” Terry說。
　　對于一些前沿性、創(chuàng)意設(shè)計類的外資企業(yè)，應(yīng)聘者穿得可以不用太過正式，也無需穿著套裝面試，反而選擇有設(shè)計感的搭配會更加討巧，置裝費也可以相對降低。
　　[大起底]
　　五大主要支出逐個睇
　　支出一：簡歷
　　制作精美的簡歷是畢業(yè)生的首要任務(wù)。復(fù)印店的價目表一般是：黑白打印1~2元/張、彩色打印3~5元/張。復(fù)印店員說：“大多數(shù)學生都選擇彩打。一份簡歷貴的要三四十元，一般的也要一二十元，他們一做都是二三十份。有的黑白和彩色兩種都要求做。”還有不少學生把簡歷裝訂成厚厚的精裝本，甚至把寫真和論文都附在里面，這么做不僅浪費，而且沒有意義。
　　支出二：服裝
　　俗話說：佛靠金裝人靠衣裝，為此，置裝費是求職成本的重要支出，男生西裝、領(lǐng)帶、皮鞋一樣都不能少;女生至少需要一套正裝和一些化妝品，最好再有一個配套的包。一般男生會選擇三四百元的西裝，而女生在這方面的花費是男生的兩倍左右。Terry表示，一般來說，企業(yè)對應(yīng)聘者的服飾和妝容方面沒有硬性規(guī)定，化點淡妝當然最好，不化也沒關(guān)系，只要干凈、整齊就好。
　　支出三：通訊
　　大學生在求職簡歷中一般都會填寫自己的手機號碼，很少有人填寫寢室電話或者家宅電話。不管是平時已在使用還是臨時購買，手機成了求職的必備工具，而在這幾個月的求職期間，幾百元的通訊費是少不了的。
　　支出四：交通
　　意欲在外地找工作的學生，交通費成為求職成本中最令人頭疼的花費，動輒幾百元，通常要2000元左右。Terry舉例說，有先后“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”重慶、廣州、武漢、鄭州多地的求職者，投放30多份紙質(zhì)簡歷和近100份網(wǎng)上簡歷，交通費3000多元，在廣州、鄭州、重慶三地來回奔波就花去2000多元的交通費。
　　支出五：培訓(xùn)
　　各式各樣的報名材料費、培訓(xùn)費也是一筆不小的開支。不少大學生擠出經(jīng)費參加諸如英語口語強化、面試技巧等名目繁多的短期培訓(xùn)，每個培訓(xùn)花費在數(shù)百、數(shù)千元不等。而想進政府部門工作的大學畢業(yè)生，參加公務(wù)員考試輔導(dǎo)班的培訓(xùn)費為150元~200元。如果要靠人際關(guān)系進入某些單位，那么學生家長所花的人情支出則無法估計了。
 

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