年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)怎樣計(jì)征？

　　據(jù)大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)報(bào)道：年終獎(jiǎng)是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，自2005年1月1日起按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代收代繳：

　　先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。假如：一個(gè)人在2010年度年終一次性取得年終獎(jiǎng)12000元，其年終獎(jiǎng)應(yīng)該繳納的所得稅應(yīng)按以下步驟計(jì)算：首先，12000元/12月得出商數(shù)為1000元，以此來確定稅率10%和速算扣除數(shù)25元，該納稅人應(yīng)繳個(gè)人所得稅為12000×10%-25=1175元。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，假如該納稅人當(dāng)月工資為1500元，其計(jì)算方法為【12000-(2000-1500)】×10%-25=1125元。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法只允許采用一次。

　　同時(shí)，提醒一下大家，如果單位以年終福利的形式給職工發(fā)實(shí)物，也應(yīng)并入當(dāng)月收入加征個(gè)人所得稅。另外，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

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