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員工培訓(xùn)中的“怪招”是否可。

時間:2022-11-08 22:44:32 充電培訓(xùn) 我要投稿
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員工培訓(xùn)中的“怪招”是否可。

  員工的積極性直接影響著工作的效率。各個企業(yè)想著這樣那樣的方法來提高員工的積極性。怪招層出不窮。 

員工培訓(xùn)中的“怪招”是否可。

  公司培訓(xùn)員工招術(shù)少見9個人7樓頂上大喊"我最棒"。

  昨日下午3時許,南寧市民主古城路口一棟樓7樓樓頂,一家公司的幾名青年員工對著人民公園放聲大喊,整個過程持續(xù)了約30分鐘,樓下路過的人見此感到很奇怪:他們在喊什么?

  在民主古城路口旁一棟辦公樓3樓上班的羅先生聽到叫喊聲后,馬上跑到窗口觀察,沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。此時,羅先生的幾位同事聽到喊聲后,也跑到窗口觀看,從聲音傳來的方向,同事李先生發(fā)現(xiàn)對面一棟樓7樓樓頂上,幾名青年男女正在大聲叫喊,至于喊什么內(nèi)容,卻聽不清楚,只能隱約聽到“最棒的、最優(yōu)秀的”之類語言。喊場很宏亮,幾乎把民主路上的車流聲都掩蓋了。

  在目擊者賴先生的指引下,記者見到了在樓頂上放聲大喊的人,只見樓頂上站有9個人,他們并不是一起大聲喊,而是輪流上場大喊,其他的人則在旁邊“加油”鼓勁。記者估算了一下,大概喊了30分鐘后,叫喊聲才停止。

  隨后,記者來到這棟大樓,這里有一家兒童攝影機(jī)構(gòu)。在大堂里,記者見到了在樓頂上放聲大喊的幾名青年男女,此時,他們正圍在一張桌子旁認(rèn)真討論著話題。

  該機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理秦中秋先生向記者介紹,剛才是他帶領(lǐng)新面試的員工在樓頂放聲大喊,意在鍛煉新員工的自信心和對工作的激情。秦先生說,這是給新員工的一次培訓(xùn),整個過程形式多樣、不拘一格、以情感激奮人,其中,最重要的一點(diǎn)是,讓他們大聲喊出自己的名字,并大喊“我是最棒的、最優(yōu)秀的”。秦先生說,有的員工喊著喊著都流淚了,有的歡呼雀躍,滿場歡笑,氣氛活躍感人。一位參加了培訓(xùn)的新員工稱:“我現(xiàn)在身心很放松,感覺從內(nèi)到外都充滿了自信心!

  對此,資深培訓(xùn)師、國家二級心理咨詢師趙勇軍先生分析,大聲吶喊配合軀體動作,的確能促進(jìn)血液循環(huán),使人心情舒暢開朗,發(fā)揮其意志力,從而釋放自我、消除緊張的情緒,能在短時間內(nèi)達(dá)到一定的減壓效果。但從長期來看,影響一個員工的因素會比較多,比如個人差異、公司的文化建設(shè)等等,對于這樣的培訓(xùn),主要還是要看是否能持續(xù)、是否能科學(xué)地進(jìn)行。但一位市民對記者表示,一個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,靠的是一種向心力,一種長期合作的默契,而不是靠大喊幾聲就能解決的。

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