- 相關(guān)推薦
2011年湖北省事業(yè)單位招考面試考情分析
俗話說(shuō):“知此知彼,百戰(zhàn)不殆!2011年湖北省事業(yè)單位面試即將開(kāi)始了,我們要想在面試中取得高分,那就要對(duì)它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù),并以此來(lái)指導(dǎo)自己的備考,提高備考針對(duì)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性。華圖對(duì)2010年湖北省事業(yè)單位的面試考題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析,以供考生參考。
一、湖北省事業(yè)單位面試題型分析
通過(guò)對(duì)近兩年湖北省事業(yè)單位面試真題研究來(lái)看,面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變處理等五大題型,其中還包括和選調(diào)生工作職責(zé)相匹配的專業(yè)試題,具體題型分布情況如下圖:
2009—2010年湖北事業(yè)單位面試題型分布圖
二、湖北省事業(yè)單位面試真題特點(diǎn)及備考建議:
1.題型分布重點(diǎn)突出,得綜合分析者得天下
我們從上圖可以看出,近兩年出現(xiàn)的真題大部分都是綜合分析,大約占了半壁江山,其中考察的題型主要為演講、社會(huì)現(xiàn)象和名言警句。要求考生針對(duì)某一社會(huì)現(xiàn)象或名言警句發(fā)表看法,這一類題要想取得高分就要體現(xiàn)思維的廣度和深度,既要有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備,通曉古今,又要有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的睿智,能由表及里,舉一反三。如“有人說(shuō),勞務(wù)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的消極影響越大,對(duì)此,你怎么看?”這道題分析的對(duì)象是勞務(wù)經(jīng)濟(jì),但如若僅局限于勞務(wù)經(jīng)濟(jì)則不夠深入,還應(yīng)聯(lián)系到中國(guó)現(xiàn)在三大產(chǎn)業(yè)的布局還不夠合理,第一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)雖然發(fā)達(dá)但處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的最低端,利潤(rùn)低,且?guī)?lái)嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題;第三產(chǎn)業(yè)則發(fā)展滯后,不能滿足人們所需。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)正是在這樣的背景之下發(fā)展起來(lái)的,是三大產(chǎn)業(yè)失衡的結(jié)果,也是東西部發(fā)展差距日益拉大結(jié)果,更是城市化進(jìn)展中的必然現(xiàn)象。在這樣的背景之下分析,才能顯出思維的深度。
備考建議:高度重視綜合分析類,增加知識(shí)儲(chǔ)備,培養(yǎng)自身思維的廣度和深度?忌綍r(shí)要注意積累歷史、政治、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí),或者是在平時(shí)多瀏覽時(shí)事熱點(diǎn),遇到一些好話題,要做深度了解,多學(xué)習(xí)專家們的意見(jiàn),這樣日積月累就可以增加自身的知識(shí)儲(chǔ)備,擴(kuò)充內(nèi)涵。
2.題型類別涉及較廣,強(qiáng)調(diào)職位匹配性
通過(guò)對(duì)近兩年湖北事業(yè)單位面試真題研究可以發(fā)現(xiàn),雖然題型設(shè)置將近一半都是綜合分析,但是題型涉及較廣,題目?jī)?nèi)容設(shè)置強(qiáng)調(diào)與選調(diào)生職位的匹配性。如2009年湖北事業(yè)單位面試真題:你為什么報(bào)考這一職位,報(bào)考這一職位你有哪些優(yōu)勢(shì)?如2010年的真題:農(nóng)民因?yàn)橘?gòu)買的種子有問(wèn)題,結(jié)實(shí)率低導(dǎo)致減產(chǎn)而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)府上訪,鄉(xiāng)政府安排你接訪并負(fù)責(zé)調(diào)查處理,你會(huì)怎么辦?這些題目直接或者間接都考察考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、職位匹配性和基層工作能力。
備考建議:針對(duì)于這個(gè)特點(diǎn),考生在備考時(shí)一定要對(duì)自身成為一名基層工作人員的優(yōu)勢(shì)結(jié)合崗位需求進(jìn)行梳理,包括報(bào)考優(yōu)勢(shì)、崗位的專業(yè)需求和能力需求等內(nèi)容,從而保證答題時(shí)能夠體現(xiàn)匹配性。
此外考生在全面學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)知識(shí),對(duì)于各類基礎(chǔ)題型的答題思路有了初步了解和熟悉之后,應(yīng)結(jié)合基層工作的特點(diǎn),總結(jié)基層工作中處理問(wèn)題的技巧性和原則性,保障答題的針對(duì)性。
如湖北事業(yè)單位考察重點(diǎn)人際溝通類題目,考生備考這一類題目時(shí),應(yīng)首先掌握人際溝通的基本思路“態(tài)度、原因、化解、避免”,以及人際溝通的考察要素即是否具有主動(dòng)化解矛盾的意識(shí),是否能理性、尊重他人地去處理人際關(guān)系的沖突。在此基礎(chǔ)上,注意結(jié)合基層工作中,往往溝通對(duì)象多為領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾。這就要求考生要了解基層工作的復(fù)雜性,答題時(shí)始終堅(jiān)持站在群眾的立場(chǎng)上,去解決問(wèn)題。能設(shè)身處地地為群眾的利益著想,把“溝通”的過(guò)程具體化、情感化、生活化,答出個(gè)人亮點(diǎn),保障溝通的有效性。
3.拓展題型加強(qiáng)練習(xí),做到有備無(wú)患
前面提到湖北事業(yè)單位面試真題中綜合分析喜歡出社會(huì)現(xiàn)象、名言警句和演講題,特別是命題演講,如2010年的真題用“自信,讓人成功”演講。針對(duì)演講題目,考生應(yīng)全面掌握演講類的幾大類型,做到有備無(wú)患,主要包括:(1)命題演講,即題目已經(jīng)給出某個(gè)主題,要求考生圍繞主題進(jìn)行演講;(2)角色定位演講,包括就職演講、活動(dòng)致辭,即為考生設(shè)定了場(chǎng)景和身份,要求考生按照?qǐng)鼍昂蜕矸萁巧l(fā)表演講;(3)自由命題演講,即給出一段材料或一句話,要求考生自己命題進(jìn)行演講,靈活性較大。
備考建議:考生備考演講,應(yīng)從形式和內(nèi)容上進(jìn)行全面準(zhǔn)備。形式上主要包括演講時(shí)的手勢(shì)應(yīng)用、音量的把控等。內(nèi)容上主要是提前對(duì)幾類演講的基本框架和要求進(jìn)行了解,掌握一些基本的演講技巧,如舉例的應(yīng)用、排比的應(yīng)用等。避免考場(chǎng)上由于緊張而出現(xiàn)無(wú)話說(shuō)或不貼題的情況。在此基礎(chǔ)上,多積累一些好的句子和事例,多加練習(xí),培養(yǎng)自己演講的語(yǔ)感和技巧的應(yīng)用,持之以恒,最終保障自己能坦然應(yīng)對(duì)。
以上是華圖為參加2011年湖北省事業(yè)單位面試的考生所提供的考情分析和備考建議。祝廣大考生在面試中展現(xiàn)自己的風(fēng)采,實(shí)現(xiàn)自身理想!
【湖北省事業(yè)單位招考面試考情分析】相關(guān)文章:
2014陽(yáng)泉市直事業(yè)單位招考面試08-09
新疆:事業(yè)單位招考筆試設(shè)5個(gè)考點(diǎn)07-31
事業(yè)單位面試考前心理調(diào)節(jié)技巧03-22
湖南常德安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招考筆試試題08-10
2014年河南南陽(yáng)桐柏縣事業(yè)單位招考筆試試題08-10
青蛙和投資分析有關(guān)嗎面試考技巧還是能力07-31
2007湖南省法檢兩院招考工作人員筆試考場(chǎng)確定07-31
事業(yè)單位面試 綜合分析模擬題08-09