- 相關(guān)推薦
五成大學(xué)生求職遭就業(yè)歧視 委員稱必須出臺規(guī)章
當(dāng)前大學(xué)生“就業(yè)歧視狀況的調(diào)查”顯示，有54.05%的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為自己在求職過程中遭遇到就業(yè)歧視。
追委員
反歧視政府不能老用“鼓勵”
“我今年仍舊關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的問題，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的大學(xué)喜歡給學(xué)生貼標(biāo)簽，名校的學(xué)生就業(yè)不難，但普通高校的學(xué)生不管你是否優(yōu)秀，只要你不是211、985大學(xué)的學(xué)生，用人單位連你的簡歷都不收。這是什么？這就是就業(yè)歧視，教育不公平！”
在今年的政協(xié)小組討論會上，中國民航大學(xué)電子信息工程學(xué)院院長吳仁彪委員的話引起了在座委員的熱烈討論，吳仁彪認(rèn)為如果有用人單位存在“就業(yè)歧視”的行為，國家就應(yīng)該依據(jù)相關(guān)的法規(guī)進(jìn)行處罰。
戴著一副眼鏡的吳仁彪委員說起這個話題時，聲音都提高了八度�！艾F(xiàn)在我們的高校發(fā)展極度不平衡，就像一個鴛鴦火鍋，一邊冷，一邊熱，好的生源、師資、大部分科研經(jīng)費全都集中在211、985高校，名校的學(xué)生就業(yè)問題不大，除了那些極冷門的專業(yè)。但現(xiàn)在用人單位存在就業(yè)歧視問題，人家明確表示，只要985、211的，只要男孩不要女孩，我前幾年也提過提案，但有關(guān)部門只給我回復(fù)，實際問題根本沒有解決�！眳侨时胝f，全國上千所高校，那些211學(xué)校只有100多所，剩下的大學(xué)生怎么辦？還有性別歧視的問題，“我認(rèn)識一個院長，她自己是個女的，但是她也只招男生，不招女生�！�
吳仁彪認(rèn)為，現(xiàn)在解決就業(yè)歧視的問題光呼吁沒有用，國家必須要出臺有可操作性的規(guī)章制度，不能老用“鼓勵”、“支持”、“反對”這樣的字眼，應(yīng)該是如果用人單位出現(xiàn)了就業(yè)歧視的行為，政府就應(yīng)該懲罰，這樣才能起到真正的效果。
記者了解到，和吳仁彪委員一樣關(guān)注就業(yè)歧視的還有侯欣一委員，他今年帶來一份《建議國家制定反就業(yè)歧視法》的提案。侯欣一認(rèn)為就業(yè)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)須跟勞動者個人能力有關(guān)，而不應(yīng)跟其身份有關(guān)系。錄用要通過公開、正當(dāng)、開放的程序考核，這個程序不應(yīng)由各單位自己定，而應(yīng)通過法律設(shè)定。(邵澤慧)
詞條
211
211工程是為了迎接世界新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)，面向21世紀(jì)，集中中央和地方各方面的力量，分期分批地重點建設(shè)100所左右的高等學(xué)校和一批重點學(xué)科、專業(yè)。是新中國成立以來國家正式立項在高等教育領(lǐng)域進(jìn)行的規(guī)模最大的重點建設(shè)工程，也是高等教育事業(yè)的系統(tǒng)改革工程。
985
985工程是為建設(shè)若干所世界一流大學(xué)和一批國際知名的高水平研究型大學(xué)而實施的建設(shè)工程。包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中央民族大學(xué)、華東師范大學(xué)等。
來圍觀
都要兩年工作經(jīng)驗
大學(xué)生還怎么就業(yè)
紀(jì)寶成代表：考公務(wù)員曾是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的出路之一，但是報考公務(wù)員必須具備兩年以上工作經(jīng)驗的規(guī)定出臺后，這條出路又被阻斷了。如果所有的企事業(yè)單位全部規(guī)定需要兩年以上工作經(jīng)驗，那大學(xué)畢業(yè)生還怎么就業(yè)？
王文京代表：“十二五”期間，預(yù)計每年都將有700萬大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。從某種程度上說，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的難度甚至不低于民工就業(yè)難的問題。想要解決大學(xué)生就業(yè)問題，應(yīng)大力發(fā)展智力勞動密集型企業(yè)。
韓紅委員：去年我們界別針對大學(xué)生就業(yè)的問題，專門到中國青年政治學(xué)院和學(xué)生們進(jìn)行過一次座談，學(xué)生們說了很多問題，其中就涉及985、211學(xué)校的問題。一個女研究生拿著求職信去找工作，到那第一句話就是問哪個學(xué)校的，一說學(xué)校，人家說不是211的，回去吧。那個女孩問我們，我們這種學(xué)校畢業(yè)不可能都去政府機關(guān)，那我該去哪工作？連個簡歷都不肯收，為什么？
倪邦文委員：這種校別歧視就像孩子的父母很窮，但孩子有出息，可惜父母社會地位不高，人家也不認(rèn)你。這導(dǎo)致剩下絕大多數(shù)高校的孩子就業(yè)非常困難。其實我們學(xué)校的學(xué)生素質(zhì)很高，每年的就業(yè)率也能達(dá)到94%以上，但學(xué)生總是會遇到這樣的困惑。
殘疾人就業(yè)促進(jìn)網(wǎng)：中國《就業(yè)促進(jìn)法》也立法反對就業(yè)歧視，立法容易，可是改變?nèi)藗兤缫曈^念更艱難。
天津智者：我今年30多歲了，國家現(xiàn)在鼓勵大學(xué)生就業(yè)，農(nóng)民工就業(yè)，怎么就沒有人想到我們30多歲的人，看看招聘網(wǎng)站的招聘信息都是年齡限制在35周歲以下，這是不是一種就業(yè)歧視，我們就業(yè)根本就沒有選擇余地，適合我們的只有物業(yè)、保潔。
ckdeep：簽合同前，要和單位口頭或書面約定，幾年內(nèi)不能要孩子？這些就業(yè)中遭遇的潛規(guī)則，在佛山市婦聯(lián)發(fā)布的《佛山婦女就業(yè)歧視調(diào)研報告》中得到證實。報告顯示：60%的女性，生育后不能在哺乳期內(nèi)順利找到工作；33.6%的女大學(xué)生，在就業(yè)過程中遭遇外貌歧視；佛山市女性公務(wù)員，只占公務(wù)員總數(shù)的19.7%。
雞場還是雞場：不少用人單位漠視公民的平等就業(yè)權(quán)，在招聘和雇用過程中對求職者以及就業(yè)者的自然屬性加以種種不合理的限制，例如實施性別、戶口、身高、年齡等種種限制。本報記者邵澤慧 廖雁 張楠
【五成大學(xué)生求職遭就業(yè)歧視 委員稱必須出臺規(guī)章】相關(guān)文章：
就業(yè)歧視五花八門 近七成求職者曾遭遇就業(yè)歧視02-24
報告稱超一半女大學(xué)生遭受過就業(yè)性別歧視02-18
反對就業(yè)歧視從哪里入手？02-15
遭遇就業(yè)歧視女大學(xué)生贏在考試輸在就業(yè)02-26
“就業(yè)再失業(yè)”成大學(xué)生就業(yè)新問題02-25
遭遇就業(yè)性別歧視 女大學(xué)生求職要擺正心態(tài)11-13
女大學(xué)生如何應(yīng)對就業(yè)歧視11-11
歧視讓畢業(yè)生就業(yè)難上加難02-21