機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人
大公司投測試的職位,小公司就投開發(fā)。
最近一直在忙著找工作,從國慶開始到現(xiàn)在,短暫一個月的時間,仿佛過了很久一樣,有些收獲和感觸,記錄一下:其實以前是想做開發(fā)的,之前一直在學(xué)習(xí)java,在公司實習(xí)做自動化測試算是一個意外。由于沒有開發(fā)的實際經(jīng)驗,平時只是自己小打小鬧瞎琢磨,在測試行業(yè)也有大半年的經(jīng)驗,所以在找工作的時候我就給自己定了一個大致的方向:大公司投測試的職位,小公司就投開發(fā)。
在找工作的開始我就犯了一個錯誤,我所熟悉的語言是java,準(zhǔn)備階段一直在看《java程序員面試寶典》,但在筆試幾家公司后,我發(fā)現(xiàn)絕大部分公司測試工程師的題目都偏向于c++,之前花時間看的java用不上了。無奈,我只有抱起c++版的《程序員面試寶典》,重新看了一遍,還好本科的時候有一定的基礎(chǔ),輕車熟路,很快就過了一遍。這對以后的筆試和面試打下了很好的基礎(chǔ)。所以建議找測試行業(yè)工作的畢業(yè)生,好好復(fù)習(xí)c++才行。很多公司的筆試題考的`都很廣,c++基礎(chǔ),測試基礎(chǔ)知識,操作系統(tǒng),計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)庫等等,這些基礎(chǔ)的知識要有一定的掌握,編程方面主要就是一些排序算法,字符串操作。還有很多公司有行政能力測試和性格測試,這些題目要是提前準(zhǔn)備一下,就更好了。有些公司的筆試題目很開放,比如百度和阿里巴巴公司的筆試題,考應(yīng)用方面的比較多,這些題目不會做的就寫下自己的思路,都空著的話筆試就掛了。
過了筆試這關(guān),面試就來了。一般的公司都是一面技術(shù),二面hr面,終面,不過技術(shù)面也有二面的,比如騰訊。技術(shù)面主要設(shè)計的內(nèi)容有項目經(jīng)驗,編程基礎(chǔ)知識,網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,測試基礎(chǔ)知識等等,只要根據(jù)簡歷上所寫的和公司所在業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)的提問。項目經(jīng)驗要好好溫習(xí)一下,具體到實際的案例,不要以前做過的就忘記了,記的不清楚了。編程方面主要還是c++,虛函數(shù),排序,堆棧,內(nèi)存分配等都是?純(nèi)容,網(wǎng)絡(luò)方面?嫉挠衪cp/ip模型,tcp和udp,tcp三次握手,四次揮手等,測試基礎(chǔ)知識涉及的不多,一般會問為什么想做測試,談?wù)剬y試的理解。ok,過了技術(shù)面,可以放松一下了,但是不要高興的太早,后面還有hr面,在這個階段被唰的人也不少。hr面主要是問一些性格,價值觀等,范圍涉及太廣,主要考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力,應(yīng)變能力,性格等是否符合公司要求。這個環(huán)節(jié)按照自己的想法說出來就好,真實誠信,是很重要的。過了hr面,后面問題就不大了,有些公司會有英語口語的面試,比如中興,抽時間準(zhǔn)備一下,就過去了。
找工作是個體力活,會經(jīng)歷很多的打擊,身心疲憊,畢竟在海投,海筆和海面的戰(zhàn)斗中存活下來,走到最后,是很不容易的,所以要有好的心態(tài),每次的失敗都要好好分析下原因,自己的不足在哪里,沒掌握的知識點在哪里,不要在同一個地方再次跌倒,最重要的是要堅信自己會找個好的工作,屬于自己的一定會來,其實說了這么多,就是一句話:機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。
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