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外企職場的“必殺技”
《杜拉拉升職記》的熱播,許多在民營企業(yè)工作的職員,點燃了進入外企的愿望。正因如此,在一定程度上讓英語——外企職場的“必殺技”,再度引發(fā)學習的“高燒”。
白領學英語 需求各不同
為什么學英語?白領們回答基本一致:外語學習,對升職太重要了,聽不懂外語“很惱火”。此外,出國留學、工作及生意需要,甚至婚嫁等,每個人學習英語的目的各不相同。
一家私人企業(yè)的策劃部經理崔娟表示,跟進入外企工作的同學相比,自己的工資雖然不算低,但福利待遇等相差很大,她說,只要英語水平提高了,今后的職場道路才有可能走得更順暢。24歲的鄧聰穎是一名導游,“這行畢竟吃的是青春飯,我不可能一輩子做導游;希望通過參加托業(yè)考試拿到一個好成績,今后能進到一家韓資企業(yè)上班,豐富我的工作經歷!英語不好,對于在外企工作的譚女士來說,損失的是機會和薪水,“我的英語水平屬于‘半桶水’級別,跟其他人相比,一下子就失去了競爭優(yōu)勢!币驗檫^不了語言關,今年6月,她與到英國總部借調一年的機會失之交臂,痛定思痛后,譚女士報名參加了年底的托業(yè)考試。
練好必殺技 薪水謀升級
同前幾年相比,國內平均薪資開始下降,薪金增長進入減速時期。但是值得注意的是,隨著中國城市國際化程度日益提高,英語熟練程度與收入高低的關系變得愈加密切,可以說英語水平已然成為求職、升職、加薪的“必殺技”。
據(jù)國內某著名招聘網站調查顯示,“it、財經、金融、會計、貿易、旅游、市場、航空、新聞、教育等行業(yè)招聘職位中,有80%以上對求職者的英文水平有明確要求。因英語水平導致的收入差異超出了由于職能不同帶來的收入差異,較高的外語水平將大大增加個人的競爭力!闭{查數(shù)據(jù)顯示,外語能力達到“熟練”者平均年薪水準達到51270元,超過外語能力“中等”者將近14000元。由此可見,英語能力仍是高薪通行證,英語已經不再是“學還是不學”的問題,而是“怎么學、怎么測”的問題。
王濤是北京某高校計算機專業(yè)的大二學生,前不久,他跟著師兄去了趟暑期人才招聘會,這才發(fā)現(xiàn)原來很多看似和英語不相關的專業(yè)都要求有一定的英語水平,深切體會到英語的重要性。于是王濤下決心利用暑期好好學英語,多聽英語新聞、多看英文報紙和英文原版電影,并準備報名參加8月29日舉辦的托業(yè)考試,他說:“我身邊有很多同學和我一樣,利用寒暑假自學英語,然后報名參加一項受眾多企業(yè)認可的英語考試,最好能考個好成績,拿到一張有著不錯分數(shù)的證書。這樣,英語既是學習、生活的基本技能,也能為日后就業(yè)加碼。”“我有個學姐,除了過了大學英語4、6級以外,每年假期都堅持自學英語、參加國際英語考試,今年畢業(yè)一下就進了外企,工資聽說有6000元。而他們班上的其他同學,除了考研的,平均薪酬也就2000至3000元!蓖瑯由頌榇蠖䦟W生的小張說到。
專業(yè)+英語 升職雙保障
在某跨國公司擔任人力資源經理的琳達透露,跨國公司在招聘管理人員時,要求專業(yè)背景第一、英語第二;在同等專業(yè)背景、相當?shù)募夹g經驗為平臺的前提下,英語成為能夠帶來極大升值效應的“必殺技”。
琳達自己也正在準備今年10月份的托業(yè)考試,她說:“我現(xiàn)在的英語水平完全能夠滿足工作中日常溝通的需要,但是人力資源工作經常要跟人打交道,所以我需要學習更細微和恰當?shù)挠⒄Z表達方式。比如說我用英語向上司反映下面員工的抱怨時,我應該用‘i am sorry but……’,這是符合外國人表達方式的。如果我一上來就直截了地當把員工的抱怨翻譯成英語,那么我的上司會認為我不禮貌。作為一個管理層,一次失誤可以理解,兩次就不會被原諒了。如果這樣,升職漲薪的事情怎么可能和我有關呢?”托業(yè)考試中國管理中心副總經理高曉楓女士在接受采訪時表示,目前在眾多報名參加托業(yè)考試的考生中不乏高級專業(yè)人才,他們大多35歲以上,多年的工作經驗使他們在公司已經擁有一定職位,在英語方面也有一定基礎;但現(xiàn)狀是,他們離事業(yè)的巔峰還有距離,而這時候,如果他們能夠在專業(yè)方面加強英語水平,則對他們的職業(yè)發(fā)展是有很大影響的。
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