畢業(yè)生日漸接受“零月薪”

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心最近公布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，隨著就業(yè)形勢(shì)的進(jìn)一步嚴(yán)峻，18%的受調(diào)查大學(xué)畢業(yè)生表示可以接受“零月薪”，而去年這個(gè)數(shù)據(jù)僅為1.3%。

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、心理學(xué)博士熊漢忠說(shuō)，在接受零月薪的人群中，不僅有�？粕�與本科生，還有相當(dāng)比例的碩士生甚至博士生；不僅有在校學(xué)生、應(yīng)屆生，還有往屆畢業(yè)生、有工作的和沒(méi)工作的；并且在來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小城市、省會(huì)城市等不同生源的人群中都有相當(dāng)?shù)谋壤��?/p>

　　記者從“2010大學(xué)生就業(yè)壓力管理論壇”上了解到，此次論壇邀請(qǐng)了一批國(guó)內(nèi)知名的心理學(xué)家、就業(yè)指導(dǎo)專家以及企業(yè)家，就“挑戰(zhàn)就業(yè)壓力，提升就業(yè)能力”的論壇主題，將心理學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)以及企業(yè)需求相結(jié)合，與現(xiàn)場(chǎng)數(shù)百名大學(xué)生一道，共同探討了與大學(xué)生就業(yè)壓力相關(guān)的話題。與此同時(shí)，北京青年壓力管理服務(wù)中心與新浪網(wǎng)共同發(fā)布了《2010中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告稱，與2009年相比，2010年的大學(xué)生就業(yè)壓力總體來(lái)說(shuō)有所緩解，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)趨于平和，并且可接受零月薪的人群有了大幅度的上升。

　　熊漢忠分析說(shuō)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，能夠接受零月薪只是一種態(tài)度，可能并不意味著能力低下。通過(guò)分析不同人群的期望月薪、壓力感以及壓力應(yīng)對(duì)方式發(fā)現(xiàn)，能夠接受零月薪的人群期望月薪也相對(duì)較低、壓力較小，而且更多的選擇積極的壓力應(yīng)對(duì)方式，從而形成一種很好的良性循環(huán)。由此可見(jiàn)，能夠接受零月薪的心態(tài)對(duì)于求職者應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力顯然有積極的意義。

　　“對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，可接受零月薪比例的大幅度增加，應(yīng)該說(shuō)是一種進(jìn)步，”熊漢忠說(shuō)，“由以前的對(duì)高工資的單一的、功利性的追求，到如今的以興趣、適合度為主并注重經(jīng)驗(yàn)積累和個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的價(jià)值取向，顯然有助于求職者找到更為合適的崗位，并因此增強(qiáng)員工的工作滿意度，最終提高整個(gè)社會(huì)的幸福感�！�

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