女性在求職過程中確實(shí)要做好心理準(zhǔn)備。遇上類似的“性話題”和“性暗示”是常有的事，關(guān)鍵是如何應(yīng)對(duì)。

　　第一，要有心理準(zhǔn)備。事先就應(yīng)想到這個(gè)問題，考慮對(duì)方可能會(huì)從“性話題”的哪些方面出招來刁難自己，初步想好各種應(yīng)對(duì)的方案；還可以求教一個(gè)“過來人”，請(qǐng)教她們是如何面對(duì)這種尷尬；另外，在心理上對(duì)于“性”確立理性態(tài)度，不要聽人在自己面前提到“性”，就認(rèn)為是對(duì)自己的侮辱，說話者說什么，只能表明其個(gè)人素質(zhì)，不能形成對(duì)聽話者實(shí)質(zhì)性的傷害。遇上任何情況，冷靜面對(duì)，這很重要。

　　第二，給對(duì)方以暗示。暗示對(duì)方，大家都是平等的人。比如，可以裝作無意問一問對(duì)方，妹妹或者女兒的情況，讓對(duì)方能夠轉(zhuǎn)念意識(shí)到人情、人性、人倫等等自然和社會(huì)身份的約束和規(guī)定�？梢圆皇�時(shí)機(jī)地喊對(duì)方一聲“大哥”或“叔叔”，制造親情，喚起對(duì)方對(duì)弱小的保護(hù)意識(shí)。相信人性中總有美好的一面，只不過是如何找到開啟的鑰匙。方法最好是含蓄、委婉，所謂“四兩撥千斤”、“借力打力”。像小麗這樣義正辭嚴(yán)，能逞一時(shí)之快，可同時(shí)也失去了機(jī)會(huì)。

　　第三，不給對(duì)方以漏洞。盡量避免說一些容易引起歧異的句子，像小麗這樣說自己不成熟，就讓“別有用心”者往生理上歪曲。即使對(duì)方想引上此類話題，也想方設(shè)法把話題岔開。如果必須面對(duì)，必要時(shí)學(xué)學(xué)“新聞發(fā)言人”，來個(gè)所答非所問。這當(dāng)然需要一定的應(yīng)變技巧和語(yǔ)言技巧。

　　女性求職者平靜從容地?cái)[脫“性話題”的困擾和糾纏，這就是你的自信、風(fēng)度和能力的展示。因?yàn)橐膊荒芘懦龑?duì)方可能是有意從讓你最感尷尬的方面來出難題，目的也是考察你。