職場小妖精必備灰色技能

　　網(wǎng)上廣為流傳“灰色技能”

　　職場話題，盡管最終所指都一樣，但總能變著花樣翻出不同概念，成為重新包裝后的職場規(guī)則找到市場，尤其對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下。近日，網(wǎng)上流傳最廣的莫過于“西游記里的那些妖精們”和灰色技能。

　　何為“懂套路”的妖

　　“懂套路”的妖，如黑狐精給上司白骨夫人祭完最后一炷香后，就跳槽了。她很明白業(yè)務(wù)過硬只是職場生存的一個(gè)方面，“為了跟領(lǐng)導(dǎo)套關(guān)系，我有時(shí)候還不得不……”

　　職場人士要借鑒黑狐精

　　網(wǎng)友們總結(jié)出，職場人士要借鑒的就是黑狐精這種，如何在沒背景的情況下，獲得一份工作，并且站穩(wěn)腳跟。這就需要技能，還有個(gè)專門名詞——灰色技能，概括起來就是能喝酒、打牌、唱歌和處理好人際關(guān)系。

　　領(lǐng)導(dǎo)面前為表現(xiàn)拼命喝酒

　　11月8日，重慶巴國城廣場，四個(gè)西裝筆挺的年輕人醉倒在地上。一打聽，都是參加公司復(fù)試的，中午領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)吃飯，他們拼命喝酒圖表現(xiàn)喝醉了。

　　灰色技能成招聘企業(yè)面試第一關(guān)

　　灰色技能成為招聘企業(yè)面試的第一關(guān)，以致在中國青年報(bào)對(duì)2298人進(jìn)行的調(diào)查中，70.7%的人認(rèn)為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要。

　　職場已形成了一種潛規(guī)則

　　這么多人認(rèn)可，說明職場已形成了一種存在于人們想象中的潛規(guī)則，而過度的解讀，又讓這一“潛規(guī)則”成為大眾的偏見。所謂“灰色技能”是員工人際交往能力的一部分。

　　希望畢業(yè)生不是書呆子

　　不可否認(rèn)，有些企業(yè)的這種期待交雜了一些社會(huì)陰暗面，但總體來說，這只是希望畢業(yè)生不是書呆子，既能干好本職工作，又能跟職場同事相處融洽。畢竟大多數(shù)崗位不是科研崗，而是與人和社會(huì)打交道的。

　　銷售、廣告類崗位看重灰色技能

　　從各類報(bào)道來看，把灰色技能看得重的也多是銷售、廣告類崗位。

　　培養(yǎng)自己具備多種技能

　　一個(gè)有生活趣味的人，是大家所喜歡的，具備多種技能，也是社會(huì)全面發(fā)展的需要。大學(xué)所學(xué)專業(yè)和畢業(yè)生是否上進(jìn)，與這些所謂的灰色技能并不沖突，不會(huì)像qq與360那般不兼容。

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