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工程師如何進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2024-07-11 13:02:44 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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工程師如何進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

  工程師該如何做好中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃呢?

工程師如何進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

  工程師要做好中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,建議以從以下四個(gè)方面出發(fā):

  一、工程師中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的自我準(zhǔn)備

  1、心態(tài)上隨時(shí)做好準(zhǔn)備 機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的———“有準(zhǔn)備”是你在做準(zhǔn)備的過(guò)程中讓“別人”認(rèn)為你“有準(zhǔn)備”!別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板,以及你身邊的人!他們對(duì)你的賞識(shí)程度決定了你的機(jī)會(huì)

  2、專(zhuān)注于自己的優(yōu)勢(shì) 70%專(zhuān)注于長(zhǎng)處,25%專(zhuān)注于學(xué)新事物,5%專(zhuān)注于避免短處

  3、不斷修正自己的技術(shù)方向,擴(kuò)大自己的知識(shí)與能力的金字塔增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但盡量別改變太多太快(今天做手機(jī)、明天做電視、后天做空調(diào),這樣很亂的,大大不利)

  4、積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì) 柳傳志說(shuō),楊元慶就是“哭著喊著要進(jìn)步”,實(shí)際上,就是爭(zhēng)取自己的機(jī)會(huì);當(dāng)然,這種強(qiáng)烈的進(jìn)步欲望,也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面,積累多了,你就有了比其他人更多的機(jī)會(huì)了。要積極爭(zhēng)取如下機(jī)會(huì):

  a、做新項(xiàng)目的機(jī)會(huì)

  b、到新部門(mén)的機(jī)會(huì)

  c、帶新人的機(jī)會(huì) 如果公司不安排帶,那就自己主動(dòng)去幫助新人,做半個(gè)師傅。

  d、管理項(xiàng)目的機(jī)會(huì)

  e、管理團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)(卡位非常非常重要)

  5、做多攬活干的傻子 與工作相關(guān)的事情,沒(méi)人做就主動(dòng)去做;別人沒(méi)干好就主動(dòng)幫他們干好 要樂(lè)意去干工作職責(zé)范圍以外的事情

  6、使自己變得不可替代最重要的就是,別人做到的你要做得更加好,別人做不到的你就要做到,要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任,才能得到更多的機(jī)會(huì)與回報(bào)!

  7、 關(guān)注技術(shù)、公司及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,達(dá)到對(duì)技術(shù)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢(shì)等能吹能侃的地步

  二、工程師中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃時(shí)間表:

  0-2年內(nèi)  多干藍(lán)領(lǐng)的工作,多學(xué)習(xí)多積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)

  2-4年內(nèi)  多看技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)方面文章,多交與本職崗位相關(guān)的朋友

 。矗赌陜(nèi)  多看技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)文章,多交與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的朋友

 。赌暌院蟆  《嗫垂芾頃(shū)籍,多了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),多交與本行業(yè)相關(guān)的朋友

  8年后—   多與產(chǎn)業(yè)鏈的朋友及資本相關(guān)的朋友交流

  如果不想操心太多,就想走技術(shù)專(zhuān)家路線的朋友,請(qǐng)把0-6年的3個(gè)階段繼續(xù)延續(xù)下去。

  三、工程師要做好中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃需要糾正的幾個(gè)觀念:

  1、不是每個(gè)工程師都適合做管理的 走技術(shù)路必然會(huì)和走管理路分開(kāi)

  2、不是人人都可以做市場(chǎng)做銷(xiāo)售的 性格、親和力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等影響很大

  3、不是人人都可以做老板開(kāi)公司的 小老板辛苦程度高,其實(shí)還不如高級(jí)白領(lǐng)滋潤(rùn)(特別是ic,最適合工程師打工的)

  四、螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路

  大公司與小公司循環(huán),職位與薪水自然跟著循環(huán),職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)自然跟著上(當(dāng)然能在公司內(nèi)部上升自然最好)

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