畢業(yè)的大學(xué)生們，在來不及品味四年的酸甜，懷著對未來美好的憧憬，走上了一個個不同的崗位，選擇了不同的就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)之路。如何去適應(yīng)你的工作？如何去融入你的辦公圈子？怎樣才能完成你的角色轉(zhuǎn)換？如何才能確定你的發(fā)展方向？

        初涉職場，第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當(dāng)然，準職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數(shù)。如果要創(chuàng)業(yè)，則需要考慮目標客戶、市場定位、資金、商業(yè)模式等多方面因素。

        相比其他人，你的專長、優(yōu)勢可能不那么明顯，但是將自身跟自身比較，你就會發(fā)現(xiàn)，在那么多愛好、擅長中，自己總有一兩項是比較突出的。有了對自己的技能、專長的客觀評價，你就容易明白自己的興趣點是什么，搞清楚自己將來想要從事什么職業(yè)、適合從事什么職業(yè)、具有何種職業(yè)能力及職業(yè)傾向，為自己定好位，確立發(fā)展方向，并在實踐中隨時修正改進，完善發(fā)展目標，那么不管是就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，都將會事半功倍。

        職場不是學(xué)校，不要鋒芒畢露。誰都希望給新單位留下良好印象，但要把握適度，做得過火往往得不償失。尤其是上司某些方面不如你，不要急于提意見，千萬別越位。而想要創(chuàng)業(yè)者則需要明白商場如戰(zhàn)場，人與人之間的各種利益關(guān)系的揣摩和平衡，則需要投入較多的精力去感受、去摸索、去把握。

        進入職場或是商海后，各種各樣以前從未遇到過的挫折、壓力會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度想要放棄。這個時候，你想到過什么？辭職？跳槽？另尋項目另起爐灶？

        其實，也許，你只需要學(xué)會堅持！

        通常在工作了一年以后，不少人就有了強烈的跳槽意向，如果跳一次槽就修正了當(dāng)初盲目求職這一錯誤的話，那么這樣的跳槽是應(yīng)該的。但是，在目標還不明確的時候就選擇跳槽，拿整個職業(yè)生涯做“賭注”，萬一自己在這個關(guān)鍵時刻選擇錯了，后果可能會比原來更糟。

        一般而言，三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展道路上，是知識和經(jīng)驗積累的標準線。因為職業(yè)人從無知到有知，往往需要經(jīng)過三年左右的時間進行學(xué)習(xí)，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋�比較清晰的認識，是繼續(xù)堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。

        時常就創(chuàng)業(yè)方面的人，我在與之分析的時候，提到得最多的，也還是：確立你的創(chuàng)業(yè)目標，創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)進行方式，然后再去談其他。因為大家也都知道，在目標還不明確的時候，去談發(fā)展，那是不現(xiàn)實的，左右搖擺、猶豫不決、什么都想做又什么也做不了的創(chuàng)業(yè)者，遠不如那些已經(jīng)定下心來，一門心思去尋求發(fā)展來得更實惠。

        創(chuàng)業(yè)者，在遇到挫折、壓力時，不要迷茫、困惑、懷疑，也不要總想要放棄。

        畢業(yè)的大學(xué)生們，在來不及品味四年的酸甜，懷著對未來美好的憧憬，走上了一個個不同的崗位，選擇了不同的就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)之路。如何去適應(yīng)你的工作？如何去融入你的辦公圈子？怎樣才能完成你的角色轉(zhuǎn)換？如何才能確定你的發(fā)展方向？

        初涉職場，第一步要對自己有一個客觀的評估。

        這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當(dāng)然，準職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數(shù)。如果要創(chuàng)業(yè)，則需要考慮目標客戶、市場定位、資金、商業(yè)模式等多方面因素。

        相比其他人，你的專長、優(yōu)勢可能不那么明顯，但是將自身跟自身比較，你就會發(fā)現(xiàn)，在那么多愛好、擅長中，自己總有一兩項是比較突出的。有了對自己的技能、專長的客觀評價，你就容易明白自己的興趣點是什么，搞清楚自己將來想要從事什么職業(yè)、適合從事什么職業(yè)、具有何種職業(yè)能力及職業(yè)傾向，為自己定好位，確立發(fā)展方向，并在實踐中隨時修正改進，完善發(fā)展目標，那么不管是就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，都將會事半功倍。

        職場不是學(xué)校，不要鋒芒畢露。誰都希望給新單位留下良好印象，但要把握適度，做得過火往往得不償失。尤其是上司某些方面不如你，不要急于提意見，千萬別越位。而想要創(chuàng)業(yè)者則需要明白商場如戰(zhàn)場，人與人之間的各種利益關(guān)系的揣摩和平衡，則需要投入較多的精力去感受、去摸索、去把握。

        進入職場或是商海后，各種各樣以前從未遇到過的挫折、壓力會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度想要放棄。這個時候，你想到過什么？辭職？跳槽？另尋項目另起爐灶？

        其實，也許，你只需要學(xué)會堅持！

        通常在工作了一年以后，不少人就有了強烈的跳槽意向，如果跳一次槽就修正了當(dāng)初盲目求職這一錯誤的話，那么這樣的跳槽是應(yīng)該的。但是，在目標還不明確的時候就選擇跳槽，拿整個職業(yè)生涯做“賭注”，萬一自己在這個關(guān)鍵時刻選擇錯了，后果可能會比原來更糟。

        一般而言，三年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展道路上，是知識和經(jīng)驗積累的標準線。因為職業(yè)人從無知到有知，往往需要經(jīng)過三年左右的時間進行學(xué)習(xí)，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋�比較清晰的認識，是繼續(xù)堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。

        時常就創(chuàng)業(yè)方面的人，我在與之分析的時候，提到得最多的，也還是：確立你的創(chuàng)業(yè)目標，創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)進行方式，然后再去談其他。因為大家也都知道，在目標還不明確的時候，去談發(fā)展，那是不現(xiàn)實的，左右搖擺、猶豫不決、什么都想做又什么也做不了的創(chuàng)業(yè)者，遠不如那些已經(jīng)定下心來，一門心思去尋求發(fā)展來得更實惠。

        創(chuàng)業(yè)者，在遇到挫折、壓力時，不要迷茫、困惑、懷疑，也不要總想要放棄。這個時候，其實，也許，你只需要學(xué)會堅持。