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2011金融行業(yè)工資預(yù)計(jì)漲幅達(dá)15% 領(lǐng)跑其他行業(yè)
預(yù)計(jì)漲幅達(dá)15% 此外六大行業(yè)平均薪酬上漲約10% 跑贏cpi 實(shí)現(xiàn)“正增長(zhǎng)”
2011年,金融行業(yè)薪酬漲幅預(yù)計(jì)將達(dá)到15%,領(lǐng)跑其他行業(yè)。
專業(yè)招聘咨詢企業(yè)科銳國(guó)際人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科銳國(guó)際”)今天下午發(fā)布《2011年行業(yè)雇傭市場(chǎng)與薪酬分析研究報(bào)告》,超過(guò)五成的被訪者預(yù)期自己2011年的薪酬漲幅會(huì)超過(guò)5%,實(shí)現(xiàn)實(shí)際薪資“正增長(zhǎng)”。
本次調(diào)研從2010年12月1日至2011年1月7日,共收到企業(yè)方有效問(wèn)卷682份,雇員問(wèn)卷1267份。
被訪企業(yè)中,外資企業(yè)約占六成,本土企業(yè)和中外合資企業(yè)約占四成。被訪雇員中工作年限在6到10年者,約占八成。
調(diào)查說(shuō)明
調(diào)查分析
行業(yè)雇傭市場(chǎng)旺盛 為留人才企業(yè)加薪
科銳國(guó)際金融行業(yè)總監(jiān)花少群表示,2011年金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期是15%,比2010年同期的調(diào)研數(shù)據(jù)有所上升,主要原因是2009年金融危機(jī)余溫的影響,使得金融行業(yè)的調(diào)薪幅度在2009年底的預(yù)期相對(duì)保守,在當(dāng)年行業(yè)排名中落后于醫(yī)藥行業(yè)。
連續(xù)兩年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期都位于前列,并持續(xù)上漲。通觀2010年全年,金融行業(yè)整體雇傭市場(chǎng)旺盛,市場(chǎng)新增職位機(jī)會(huì)有顯著增長(zhǎng),公司為了有效保留人才,提高薪酬增長(zhǎng)幅度也在情理之中。
業(yè)內(nèi)專業(yè)人才緊缺 需求推動(dòng)薪資上漲
談到2011年金融業(yè)的人才缺口,花少群表示,調(diào)研中金融業(yè)73%的被訪企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量,比2010年初有上漲趨勢(shì)。
其中,基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點(diǎn)在基金經(jīng)理人、a股研究員、債券投資、股票投資、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。
另外隨著外資券商不斷在中國(guó)設(shè)立研究機(jī)構(gòu),2011年券商機(jī)構(gòu)的研究和投資型人才引進(jìn)需求也十分旺盛。
花少群同時(shí)提醒,金融行業(yè)的繁榮會(huì)創(chuàng)造更多的工作機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),也會(huì)提高行業(yè)內(nèi)職業(yè)的收入水平,但就猶如股市,風(fēng)險(xiǎn)隨處都在,繁榮可能是階段性的。所以,就業(yè)形勢(shì)雖好,畢業(yè)生也該擺正心態(tài),勿盲目樂(lè)觀。
新聞鏈接
超五成人預(yù)期 薪酬漲幅超5%
經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)向好,通貨膨脹壓力凸顯,招聘市場(chǎng)異;鸨,三大力量使得漲工資的呼聲在2010年年底分外高漲。
在調(diào)查中,超過(guò)五成的雇員預(yù)期自己2011年的薪酬漲幅會(huì)超過(guò)5%。而2010年12月,中國(guó)社科院發(fā)布的2011年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》預(yù)計(jì),中國(guó)2011年cpi漲幅將達(dá)到3.3%。
看來(lái),雇員預(yù)期自己的薪酬漲幅將跑贏cpi,實(shí)現(xiàn)實(shí)際薪資“正增長(zhǎng)”。
而在2010年初的同類調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,雇員對(duì)2010年的薪酬漲幅預(yù)期達(dá)到21.8%,但實(shí)際各行業(yè)的薪酬漲幅為8.2%。
因此,多數(shù)職場(chǎng)人開始比較理性地看待目前的整體環(huán)境,大幅調(diào)低了自己對(duì)2011年薪酬漲幅的預(yù)期。但他們?nèi)杂行判恼J(rèn)為,薪酬漲幅將超過(guò)cpi漲幅。
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