金融行業(yè)工資預(yù)計漲幅達15% 領(lǐng)跑其他行業(yè)

時間：2022-07-27 18:42:48 職場動態(tài) 我要投稿

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2011金融行業(yè)工資預(yù)計漲幅達15% 領(lǐng)跑其他行業(yè)

預(yù)計漲幅達15% 此外六大行業(yè)平均薪酬上漲約10% 跑贏cpi 實現(xiàn)“正增長”

2011年，金融行業(yè)薪酬漲幅預(yù)計將達到15%，領(lǐng)跑其他行業(yè)。

專業(yè)招聘咨詢企業(yè)科銳國際人力資源有限公司（以下簡稱“科銳國際”）今天下午發(fā)布《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析研究報告》，超過五成的被訪者預(yù)期自己2011年的薪酬漲幅會超過5%，實現(xiàn)實際薪資“正增長”。

本次調(diào)研從2010年12月1日至2011年1月7日，共收到企業(yè)方有效問卷682份，雇員問卷1267份。

被訪企業(yè)中，外資企業(yè)約占六成，本土企業(yè)和中外合資企業(yè)約占四成。被訪雇員中工作年限在6到10年者，約占八成。

調(diào)查說明

調(diào)查分析

行業(yè)雇傭市場旺盛　為留人才企業(yè)加薪

科銳國際金融行業(yè)總監(jiān)花少群表示，2011年金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期是15%，比2010年同期的調(diào)研數(shù)據(jù)有所上升，主要原因是2009年金融危機余溫的影響，使得金融行業(yè)的調(diào)薪幅度在2009年底的預(yù)期相對保守，在當(dāng)年行業(yè)排名中落后于醫(yī)藥行業(yè)。

連續(xù)兩年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，金融業(yè)的薪資漲幅預(yù)期都位于前列，并持續(xù)上漲。通觀2010年全年，金融行業(yè)整體雇傭市場旺盛，市場新增職位機會有顯著增長，公司為了有效保留人才，提高薪酬增長幅度也在情理之中。

業(yè)內(nèi)專業(yè)人才緊缺　需求推動薪資上漲

談到2011年金融業(yè)的人才缺口，花少群表示，調(diào)研中金融業(yè)73%的被訪企業(yè)表明將在2011年增加雇傭量，比2010年初有上漲趨勢。

其中，基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點在基金經(jīng)理人、a股研究員、債券投資、股票投資、風(fēng)險控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。

另外隨著外資券商不斷在中國設(shè)立研究機構(gòu)，2011年券商機構(gòu)的研究和投資型人才引進需求也十分旺盛。

花少群同時提醒，金融行業(yè)的繁榮會創(chuàng)造更多的工作機會和創(chuàng)業(yè)機會，也會提高行業(yè)內(nèi)職業(yè)的收入水平，但就猶如股市，風(fēng)險隨處都在，繁榮可能是階段性的。所以，就業(yè)形勢雖好，畢業(yè)生也該擺正心態(tài)，勿盲目樂觀。

新聞鏈接

超五成人預(yù)期　薪酬漲幅超5%

經(jīng)濟發(fā)展趨勢向好，通貨膨脹壓力凸顯，招聘市場異�；鸨�，三大力量使得漲工資的呼聲在2010年年底分外高漲。

在調(diào)查中，超過五成的雇員預(yù)期自己2011年的薪酬漲幅會超過5%。而2010年12月，中國社科院發(fā)布的2011年《經(jīng)濟藍皮書》預(yù)計，中國2011年cpi漲幅將達到3.3%。

看來，雇員預(yù)期自己的薪酬漲幅將跑贏cpi，實現(xiàn)實際薪資“正增長”。

而在2010年初的同類調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，雇員對2010年的薪酬漲幅預(yù)期達到21.8%，但實際各行業(yè)的薪酬漲幅為8.2%。

因此，多數(shù)職場人開始比較理性地看待目前的整體環(huán)境，大幅調(diào)低了自己對2011年薪酬漲幅的預(yù)期。但他們?nèi)杂行判恼J(rèn)為，薪酬漲幅將超過cpi漲幅。

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