案例：

　　Sam中文專業(yè)畢業(yè)后到了一家廣告公司做策劃，聰明、好學(xué)、刻苦的他很快的就成為公司的金牌策劃，客戶不滿意的案子到他手里總是能化腐朽為神奇，讓客戶滿意而歸。短短的一年時(shí)間，從策劃、制作到追蹤維護(hù)客戶，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都做的很出色，老板對(duì)他很滿意，但是Sam并不想一直在廣告也發(fā)展，這里只是他鍛煉自己的一個(gè)平臺(tái)，他其實(shí)想往市場(chǎng)品牌推廣方面來來發(fā)展。后來他到一家企業(yè)做市場(chǎng)工作，雖然只有不到一年的時(shí)間，但是市場(chǎng)工作的相關(guān)能力要求都讓他得到很好的鍛煉。了解到一家自己比較喜歡的企業(yè)正招聘市場(chǎng)主管，對(duì)自身能力很有信心的他也收到了面試通知。雖然整個(gè)面試過程輕松而愉快，Sam沒有被問題而難倒，面試官對(duì)自己更是贊賞有加，看來這個(gè)職位非自己莫屬，然而回去之后左等右等都沒有收到復(fù)試的通知，實(shí)在不解的他特地打電話到企業(yè)去問招聘情況，回到是已經(jīng)招聘完畢。這讓Sam很郁悶，難倒面試時(shí)企業(yè)的好感與贊賞是假的嗎？

　　分析與建議：

　　職業(yè)顧問對(duì)Sam進(jìn)行了詳細(xì)的，發(fā)現(xiàn)Sam各方面的條件都不錯(cuò)，溝通能力、語言表達(dá)能力、分析能力、創(chuàng)新能力以及對(duì)事務(wù)的敏感度等等方面都具有很強(qiáng)的能力，完全能勝任市場(chǎng)主管的工作，他的表現(xiàn)完全不像一個(gè)剛畢業(yè)才兩年的大學(xué)生。那么為什么不能夠拿到OFFER呢。后來經(jīng)職業(yè)顧問對(duì)他詳細(xì)的面試過程的了解發(fā)現(xiàn)，問題來自面試上。面試Sam的是他未來的直接主管，而Sam表現(xiàn)出的能力與自信讓主管感到威脅，而且Sam表示自己的詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)過一兩年的努力就必須要做上是市場(chǎng)經(jīng)理的位子。問題顯而易見，誰愿意培養(yǎng)一個(gè)對(duì)手在身邊呢？

　　根據(jù)長(zhǎng)期對(duì)職業(yè)生涯的調(diào)查與研究，應(yīng)聘者與面試官談的很開心，仿佛OFFER已經(jīng)是囊中之物，但結(jié)果卻事與愿違，情況主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1.虛表現(xiàn)：是指表面看起來面試官對(duì)你很滿意，但是實(shí)際上也許你的幾句話，一個(gè)動(dòng)作就已經(jīng)讓面試官確定了你是不適合的人選，上了黑名單，因此就隨便的與你聊聊，但你絕對(duì)不會(huì)再有面試的機(jī)會(huì)。

　　2.過于表現(xiàn)：這是指應(yīng)聘者的表現(xiàn)過火了，自己的確很有能力，因此就都表現(xiàn)出來了，毫不保留，認(rèn)為誰有能力就是誰最合適，但是卻沒有考慮到企業(yè)招人是與崗位相符合的人。過于表現(xiàn)反而會(huì)讓企業(yè)覺得留不住人，因此你能力強(qiáng)也拿不到OFFER.

　　3.轉(zhuǎn)變?yōu)橥�脅:原本是想為自己找一個(gè)得力的屬下，能夠棒自己解決問題就可以了，但是應(yīng)聘者能力太強(qiáng)，根據(jù)他的職業(yè)規(guī)劃，用不著多長(zhǎng)時(shí)間自己就會(huì)他取代，與其為患，不如現(xiàn)在就把這個(gè)潛在的對(duì)手給解決掉。

　　4.崗位停止招聘：由于企業(yè)內(nèi)部的調(diào)整或者計(jì)劃的變化，原本打算招聘的崗位撤銷，但是來不及取消通知，因此人事主管出面隨便與應(yīng)聘著聊聊，走過場(chǎng)。

　　5.崗位招聘人選已定：\在你應(yīng)聘之前，也許有出色的應(yīng)聘者已經(jīng)被看重直接確定下來，那么后面優(yōu)秀的人只能吃這個(gè)時(shí)間上的虧了。也可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，這個(gè)崗位已經(jīng)內(nèi)定了人選，但是仍然需要招聘程序走走過程。

　　6.廣告宣傳。發(fā)布招聘廣告已經(jīng)成為很多企業(yè)宣傳自己的方式之一，招聘人才不是他們的主要目的，因此打馬虎，隨便聊聊天讓你了解到企業(yè)的大概情況，讓你高興的走就可以了。

　　與其這樣給自己巨大的喜悅等來一場(chǎng)空給自己無盡的失落，不如之前仔細(xì)分析一下，做個(gè)心理準(zhǔn)備。從這樣方面來看自己這次面試是否真有戲。如果面試的時(shí)候面試官是否圍繞著核心問題展開，還是一直不痛不癢的讓你隨便談?wù)勀阕陨淼奶攸c(diǎn)，談了半天都沒有談到關(guān)于企業(yè)、崗位等方面的要求。那么你的面試就可能是一場(chǎng)表面形式。另外，表現(xiàn)自己固然很重要，但是要把握好分寸，認(rèn)清企業(yè)崗位的能力需求點(diǎn)，以及在面試時(shí)察言觀色，弄清是需要著力表現(xiàn)自己的能力還是還是謙虛的點(diǎn)到為止。

　　職業(yè)顧問認(rèn)為：

　　面試不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過程，其中也深含著各種知識(shí)與技巧，因此在面試時(shí)除了注重外表、注意禮儀等外在層次之外，學(xué)會(huì)掌控面試環(huán)節(jié)、加強(qiáng)面試過程的分析、注重內(nèi)在的包裝是關(guān)鍵。