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面試中:該向考官問些什么
準備好你在面試中將要詢問的問題。請記住,面試是一種"雙行道"。雇主要通過提問來確定你是否有資格從事該工作,而你必須通過提問來確定公司是否給你機會以發(fā)展你所需求的目標(biāo)。以下是一些探索性的問題可供提問:
該工作的詳細情況
該工作尚有空缺的理由
公司的文化背景
將來的就職與培訓(xùn)計劃
何種人在公司干得好
對表現(xiàn)忠誠和能力強的雇員提供的高級培訓(xùn)計劃
預(yù)測那些成功的雇員在他們工作了三到五年時的收入
公司的發(fā)展規(guī)劃
銷售最好的產(chǎn)品或服務(wù)
公司的下一步計劃
記住,你之所以去參加面試是因為面試主持人想錄用人員,不是因為他或她要挑你的毛病或使你難堪。通過面試中的彼此互相交流,他或她會找出你的優(yōu)點和缺點,對你的資歷,技能,智力素質(zhì)進行評估。他或她很可能會深入地探索并測定你的態(tài)度,能力,穩(wěn)定性,積極性和成熟性。
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