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職場“三無”80后:無方向,無目標(biāo),無實現(xiàn)路徑

時間:2021-04-09 14:56:11 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿

職場“三無”80后:無方向,無目標(biāo),無實現(xiàn)路徑

    市場上到處充斥著“三無”產(chǎn)品,讓消費者購買沒有保障。而職場上則到處有“三無”80后人:無方向,無目標(biāo),無實現(xiàn)路徑。80后是國家依法執(zhí)行計劃生育后第一批獨生子女,大部分都是被寵大的,長大進入職場承壓能力比較差,遇到困難容易放棄,而且眼高手低,有時候很不切實際。
80后人Betty職場狀況

職場“三無”80后:無方向,無目標(biāo),無實現(xiàn)路徑

    Betty是84年出生的,是典型的80后人,從小就是循規(guī)蹈矩的,天天向上,努力學(xué)習(xí),直到大學(xué)畢業(yè)也沒讓父母多操心。但是,問題出現(xiàn)在Betty畢業(yè)后這幾年里。Betty學(xué)的是物流專業(yè),當(dāng)時這個專業(yè)是比較熱門的,家里人和自己認(rèn)為熱門的比較容易就業(yè)就填報了,也沒有想太多。畢業(yè)后,Betty去了一家貨代公司從事海運操作。剛開始,Betty充滿學(xué)習(xí)的熱情和新鮮勁,但是隨著工作越來越熟練,直到后來的機械化的重復(fù)著,Betty忍受不了這個枯燥瑣碎沒有盡頭的工作,一年合同到期就走了。之后,Betty聽說導(dǎo)游不錯,旅游還能賺錢,便考取了導(dǎo)游證,去了一家旅行社工作,但是因為沒有底薪,只有帶隊提成和回扣,很不穩(wěn)定,而且真正的工作和純旅游還是不一樣的,所以半年后又走了。之后Betty去了一家日用品公司,主要負(fù)責(zé)行政及企劃工作,因為公司規(guī)模比較小,工作也比較煩瑣,沒什么發(fā)展,一年后便辭職在家了。父母實在不放心Betty,拖人給她介紹去了電信公司從事市場推廣工作,工作半年多了,Betty覺的自己像在養(yǎng)老,想想未來真是很恐慌。Betty其實自己有很多想法,比如希望自己能成為企業(yè)管理層,能成為職業(yè)經(jīng)理人,或者自己去創(chuàng)業(yè),但是真的不知道如何去實現(xiàn),不清楚路是怎么走出來的。想法太多,現(xiàn)在反而變成無方向,無目標(biāo)了。

    獨之秀職業(yè)顧問分析

    因為工作的關(guān)系,接觸了很多80后職業(yè)人。其實,他們大多對工作對事業(yè)有追求,表示愿意吃苦,但是一來他們想法太多,不能正確的評估自己和外界客觀因素,只能在職場做盲目的探索,沒有清晰的發(fā)展路徑和切實可行的目標(biāo)方向,從而越走越心慌。二來,他們往往不可抑制自己的急功近利,怕浪費自己的時間,遭遇挫折容易放棄。Betty就是一個典型的代表。因為當(dāng)時對職場領(lǐng)域不了解,盲目選擇了熱門專業(yè),不考慮是否適合自身,這個是她犯的第一個錯誤。進入職場后,心浮氣燥,跟著感覺走,頻繁跳槽,沒有系統(tǒng)的規(guī)劃,這個是她犯的第二個錯誤。Betty沉靜,友善,有責(zé)任感和謹(jǐn)慎,她重視想象力和獨創(chuàng)力,喜歡學(xué)習(xí)新技能,但容易厭倦,喜歡使用比喻,跳躍性地展現(xiàn)事實。所以,Betty之前從事內(nèi)容一成不變或者薪資不穩(wěn)定的`工作時會很痛苦,沒有安全感,心理潛意識的會進行排斥。

    Betty適合的職業(yè)路徑

    創(chuàng)業(yè)對于Betty來說,目前肯定是不現(xiàn)實的,一來性格上有弱勢,二來目前能力上也不吻合,風(fēng)險承擔(dān)力現(xiàn)在也幾乎沒有,所以這條路應(yīng)該先放一放。而企業(yè)管理層,職業(yè)經(jīng)理人又是比較廣的范疇,不同行業(yè)企業(yè)中都存在這樣的崗位層次,不能一概而論。Betty適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源找出合乎邏輯的解決方案,在目標(biāo)明確的工作中能運用嫻熟的技能,這樣的工作特征方向比較多,但是她目前的競爭力也比較分散,在各個領(lǐng)域內(nèi)都有涉及但都不精通,所以需要在中間找到一個平衡點。我們建議她往市場方向發(fā)展,下一步可以求職于快消行業(yè)或者房地產(chǎn)行業(yè)的市場策劃職位。市場策劃對內(nèi)涉及文字、宣傳、圖片、布置、公關(guān)、CI設(shè)計等內(nèi)容;對外涉及企業(yè)與外部市場的所有媒介、媒體、各類廣告、活動、新聞發(fā)布及聯(lián)系、外協(xié)、招商、營銷等系列工作步驟的總和。Betty之前從事的日用品公司行政兼企劃工作及之后的市場推廣工作,可以有效的幫助她進入快消行業(yè)市場策劃崗位進行轉(zhuǎn)換。而求職于房地產(chǎn)行業(yè),因為沒有涉及過,所以求職上可能會比較困難,但是回報率比快消行業(yè)快,但是因為崗位的相通性,可以在求職技巧上下功夫,通過外在包裝進入適合發(fā)展的平臺。切入后,因為之前的工作經(jīng)驗是比較分散的,所以還是必須要加強自身的核心競爭力,需要參加營銷策劃、管理方面的培訓(xùn),把握市場以及策劃方面系統(tǒng)知識和技能,增強自己的實戰(zhàn)能力和經(jīng)驗。等到時機成熟,需要擺脫基層策劃崗位往綜合的市場主管或者經(jīng)理職位攀升。

    獨之秀職業(yè)顧問建議

    因為教育體制性質(zhì)的決定,80后人在學(xué)生時代目標(biāo)是清晰的,就是考高中,考大學(xué)。但是進了大學(xué)后,大部分人有的是虛無縹緲的想法,而沒有切實的目標(biāo)。導(dǎo)致在學(xué)校里有混混噩噩的混日子的,及格萬歲的;有拼命考證書,卻不知道對于以后有什么幫助的;有為了逃避就業(yè)壓力,把考研當(dāng)目標(biāo)的,但是研究生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)碩士就業(yè)形勢也嚴(yán)峻。80后的職場迷茫是各種各樣的情況,但是問題的癥結(jié)卻是一樣的:無方向,無目標(biāo),無實現(xiàn)路徑。獨之秀職業(yè)顧問建議,不管你目前是還在校內(nèi),還是剛剛踏入職場不久,抑或已經(jīng)在職場上摸爬滾打已久的80后人,不妨?xí)壕徬履_步,調(diào)整下心態(tài),在清楚自我,清楚職場后,明確了自己適合的職業(yè)發(fā)展方向,有了切實可行的目標(biāo)后,再大踏步的走出去,順著適合自己的路徑去走好每一步,切不要長時間的充當(dāng)職場的“三無產(chǎn)品”,成為企業(yè)和職場的劣質(zhì)品。
 

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